第一，我國退休年齡的規定。

按照目前我國有關退休年齡的規定，男職工60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部和女性靈活就業人員的55歲，養老保險繳費滿15年可以辦理退休，按月領取基本養老金。你在廈門養老保險繳滿了15年，而且是女工人已經達到了50週歲，是完全符合在廈門辦理退休的條件。為什麼不能辦理退休，其具體原因是什麼，可以通過單位人力資源部門去當地社保部門問清楚具體原因。當然如果你是國有企業，管理崗位的女性需要55歲才能辦理退休，如果是民營企業，沒有女幹部和女工人之分，一般只要達到了50週歲，都會按時辦理退休。

第二，你符合在廈門辦理退休的條件。

我國退休地的選擇，目前來講有三種方式。其中可以選擇在養老保險繳費滿10年以上的地方辦理退休。只要養老保險累計繳費年限達到了15年，其中在廈門養老保險繳費10年以上，基本社保關係在廈門的，女職工年滿50週歲，可在廈門辦理退休。你這種情況，根據國辦發（2009）66號文件精神，完全符合在廈門辦理退休的條件，社保部門沒有理由不為你辦理退休手續。

第三，廈門市的的養老保險政策是全國最優惠的。

2010年，廈門市出臺了《廈門市外來員工基本養老保險辦法》，該辦法規定，在廈門市養老保險繳費滿10年不滿15年，達到法定退休年齡的，可按照廈門戶籍人員的規定，以靈活就業人員身份繼續在廈門繳納養老保險，直到達到法定的退休年齡後在廈門辦理退休；廈門市的單位繳費比例一直為14%，在全國都是最低的，個人繳費分島內8%，島外6%兩個標準，這在全國也是不多見的。我仔細查閱了廈門市的相關資料，沒有發現廈門市對女職工需要55歲才能辦理退休的規定，所以廈門市也是和全國一樣的，女職工50歲可以辦理退休。

綜上所述，外地戶口在廈門工作的女工人，只要養老保險繳費滿15年，年齡達到50週歲的，完全符合在廈門市辦理退休的條件，應該在廈門按時辦理退休。

幫兄愛唱歌

關於交滿15年的社保的女工人，為什麼不能到50歲辦理退休，按照國家法律的話，目前事業單位或公務員女性要到55歲方可以辦理退休手續。所以的年齡不到55歲是不可以辦理退休手續。男方的退休年齡是60歲。這是目前相關制度規定的。如果你是自由人交社保應該是可以到50歲就可以了，以及如何去領取社保退休金要向相關平臺諮詢，或人力資源部進行詢問，據說還有兩個特殊情況可提前辦理退休。

第一點，你是在特殊的單位上班，那麼因為遇到了某些不可抗拒的因素導致了你無法勝任此工作，或者因為，工作期間為工作付出的導致身體的問題可向相關部門提出提前申請退休，需要提供相關有力的證明。

第二點你在某個崗位，為國家或者社會或者為單位付出了重大的好付出導致自己目前無法進行接下來的工作，可向相關部門或者領導提出退休。但是必須要符合即將退休年齡提前2年。

這只是相關的瞭解，並不能作為國家相關的法律制度要向相關部門進行諮詢