細雨紛飛21
領導說，辛苦了。
其實是對手下的一種認可。當年我還在擔心新入的職位會不會勝任不了而被炒魷魚時，突然的一句“辛苦了”是對我的最大肯定，起碼不會擔心明天收到勸退的說辭了。
但久而久之，工作上軌，加班加點只為公司做得更好時，領導的一句“辛苦了”卻顯得多麼單薄和敷衍了事。
現在對下屬經常說“辛苦了”等同於，這是你應該做的，做得還行（雖然不怎麼樣也只能這樣了，不行也得行），更多的時候等同於一聲馬馬虎虎的“謝謝”。
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曾經在一個重要部門主要從事文字工作，為領導服務是天職。有一次用了幾天時間起草了一份5000字的文稿，領導看了後非常滿意，面帶微笑、語氣溫和對我說”辛苦了，小蘇”，當時我感到十分榮幸，認為自已辛勤工作、能力水平得到領導認可。從此以後更加用心工作，領導在後來本人評先評優上極力推薦。還有一次本人夜間在辦公室加班，單位最高級別的領導也到他的辦公室，等著審閱我擬草的材料，在路過我辦公室門口時看到我在工作，真情說到”小蘇，還在忙呢”，我說在趕一份材料，明早要用，順便說:”領導，你也來呀”。領導微笑點了頭，接著說:”辛苦你啦”，我趕忙接話:”還好，我年青，扛得住”。寫好材料後呈信大領導，這位領導看後表示認可。在我帶著材料正要離開領導辦公室時，領導關心問起我的家庭情況，我很認真訴說，後來我愛人就從一個三班倒崗位調到一個上白班的崗位，也可以說認認真真幹好工作，領導是看在眼裡的，剩下的水到渠成。
七匹狼2770
大部分說下屬辛苦了，都是虛偽，他巴不得累死你，你再多的優點他看不到，唯一看到的就是你的缺點，在我們公司我一直兢兢業業，嚴於律己，在公司7年沒有罰過一分錢，我也是唯一沒有被處罰過的，什麼工作都做的井井有條，就有一次我往公司寄發票，忘記寫公司名字了，內勤給領導打報告，領導一直說我，我說當時由於不小心忘記了，對不起，還是不依不饒，最後我急眼了，我說你在找一個和我一樣優秀的，沒有了吧！最後才算結束了，作為內勤這些事情不必聲張，你替我寫上不行嗎？我們都是同事，相互幫助才對。
領導知道我們辛苦加薪啊，不能，只能虛偽的口頭表達一下，有什麼意思呢？來點真實的，大家辛苦了每人漲500元的工資，大家以後再接再厲，看看大傢什麼心情，我們就會拍馬屁，明明累的半死不活，還是笑呵呵的對領導說應該的，沒有事。
領導對我說辛苦了，我都是直接說什麼別說了，來點實際的，把工資給我漲點，領導都是笑而不語，我們何必那麼虛偽呢？就不能說句實話嗎？就是很累，說這他能怎麼滴。
無論在怎麼辛苦勞累沒有人承認過，都是笑嘻嘻的對領導說沒事，不辛苦，這樣的人累死你也不能搭理你，我向來就是實事求是，從來不虛偽，領導對我說這段時間你辛苦了，當然了，特別累，我想回家休息幾天，領導說回家吧！我就是這麼直接。
明明累的跟牛一樣，偏偏說不辛苦，這不是騙自己嗎？我不管你多大的領導，所以我在我們公司很有名氣，領導也特別尊重我，他們知道我直來直去的，大部分不和我玩虛的，有一次我們的營銷總監去我市場了，晚上請我吃飯，他說你們公司的領導說你特別累，也沒有休息過，你得注意身體，我說當然了，現在是關鍵時期，必須抓住機會，他問我想吃什麼，我說想吃莘縣燒鴿，他給我買了8只，花了300多，領導去的目的就是慰問去了，你不借此機會什麼時間也撈不到啊。
領導說辛苦了我們就應該回答確實累，別傻傻的說不辛苦，辛苦不辛苦你最清楚，為什麼要說假話呢？做人就是要實實在在，一就是一，辛苦就說累，自欺欺人不好。
大海傳媒
在飯店打工的劉大姐是一個敢說敢做直性子的人。她來這家飯店幹了三個多月早就憋的一肚子火了。每天干十幾個小時，不停的剁菜包餃子，累的腰都直不起來了。一個月才一千多。早就要求加工資，就是沒人理。這不，晚上11.30了，部門王經理笑嘻嘻的進來，這麼晚大家辛苦了！誰也不說話，只是在那默默的包餃子。這時，劉大姐發話了，王經理，別說那些沒用的，我們一天十幾個小時，才給1800的工資，能不能給我們加點錢。王經理說目前飯店生意不太好，大家要體諒飯店的困難，要有奉獻精神。劉大姐一聽就火冒三丈。一盆餃子餡直接扣到了王經理臉上，不給加錢，老孃我不幹了！
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最近我請年假在家，家中有突發事。前天中隊長打我手機通知我，下午13:30分到大隊跟教導員去支隊演講《講述身邊的先進人物》彩排，我二話沒說，放下家裡的事速去巡特警支隊，一直到15:30分結束。教導員跟我打了個招呼:“耽誤你的事了，在家休假，還把你叫來，辛苦了”，我非常感動，立即回答“沒事，應該的，這也是工作”，簡短的對話，彼此的理解！
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現在不管做什麼行業的，大家每天都在拼命的工作，很多人加班加點，就為了養家餬口。那麼在我們辛苦工作的那麼久，領導對我們說辛苦啦，我們應該怎麼回答呢？
我覺的可以這樣回答:
謝謝領導的關心，這是我們份內的事。
如果想帶上團隊和領導，可以這樣說:
謝謝領導的關心，這是我份內的事，組內其他同事也都很辛苦，如果沒有您對大局的統籌把控，我們的項目也不會進行得那麼順利。
首先我們分析一下領導說這句話的用意:
1.口頭慰勞。為什麼說口頭慰勞呢，因為如果真的覺得大家辛苦，要慰勞員工，那麼加點工資，請大家出去搓一頓都比一句話要強。
2.拉近與員工的關係。領導與下屬之間多少都會存在一些距離，有時候大家加班加點也是為了得到領導的讚賞，那麼領導的一句辛苦啦也是對員工付出的認同，這樣上司與下屬之間的關係也會拉近。
3.領導的管理手段，表明他對下屬的關心。一個好的領導要管理好下屬，就要學會和團隊共進退。領導對員工說辛苦啦就是表明他知道你在團隊的作用，同時也表明他在你身邊，看的見你，你們是一個團隊的。
理解了領導的意圖，我們也就好作出回答了:
1.表明辛苦付出是應該的。大家可能會說了加班沒加班費，又拼命加班，我為什麼要說應該？你可以這樣想，但是這樣把話說出來就離升職加薪越來越遠了。
2.感謝對領導的關心，領導表現出對員工的關心，那麼我們就應該有反饋。
3.不要對這句話太多想法，有時候領導也是隨口一說，所以不用太刻意去揣摩。
總的來說在職場有個人能力是最重要的，其次會說也是加分項。歡迎補充與指正。
AA菠蘿大西瓜
標準答案——
1、如果是科級領導，回覆“沒事”；
2、如果是處級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是廳級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是部級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央領導，直接說：“為人民服務”。
如果實在不知道怎麼回答，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的回應。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
完成一項任務，或者是快下班的時候，領導說“辛苦了”，應該怎麼回答為好？這是考驗下屬情商的一個大問題。領導可能是隨口一說，如果你回答的好，印象分立刻加十分！
很多人糾結，應該如何回覆呢？首先看領導的性格。如果領導脾氣古板，不苟言笑，回覆的時候儘量中規中矩一些，千萬不可油腔滑調，否則會引起領導反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑可以活躍氣氛。
除此之外，還要看自己與領導的關係。如果自己與領導不熟，則不要過於放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領導關係不錯，領導對你很喜歡，且領導比較隨和，沒什麼架子，那麼適當開開玩笑，甚至讓領導請客，都沒有關係。
那麼，具體應該如何操作呢？根據領導性格和與領導的關係，按四象限管理法歸類如下。
一，領導性格好+關係好。這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，儘量讓溝通氣氛輕鬆一點。領導說“辛苦了！”，你可以就坡上驢，跟領導開個玩笑：“王總，有你這句話累成驢也值了！怎麼著，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？”如果你確實很辛苦，領導可能請吃飯，或者是扔給你一包中華！
二，領導性格好+關係一般。如果領導性格不錯，但是你與領導的交情不到位，儘量不要要挾領導請客。那樣，會給領導留下一個輕浮的印象，對自己的職場發展不利。可以這樣說：“謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什麼。”這樣一說，領導立刻對你刮目相看。
三，領導古板+關係好。如果領導屬於那種做事嚴謹，一絲不苟，冷若冰霜，不苟言笑的性格，哪怕你跟他關係再好，也不要順杆爬。爬不好，會栽跟頭的。可以這樣說：“不辛苦，只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。”這樣，既表明了自己的工作態度，又給自己留了退路！
四，領導古板+關係一般。如果領導性格不好，而你又與領導鮮有接觸，那麼就老老實實，規規矩矩的回答就是了，千萬不可別出心裁，總想著討好賣乖。在這樣的領導面前，拍馬屁一定要慎重，搞不好，會拍到馬蹄子上！可以這樣回覆：“謝謝領導關心，這是我應該做的！”面對這樣的領導，儘量不要畫蛇添足！特別是一些喜怒無常的領導，話說得越少，對自己越好！
管理那點事
領導一句簡單的問候看似輕描淡寫，實則暗藏玄機。如何回應領導的問候著實是個技術活。
領導：辛苦了！
基層：廢話
這樣不行，顯得沒有禮貌又不近人情。
領導：辛苦了！
基層：你特麼還知道我們辛苦啊，瑪德，活都是勞資幹得，你特麼工資比我高。
這樣也不行，說得太長，影響自己下班時間，得不償失
領導：辛苦了！
基層：哪裡哪裡！這都是我該做的！
這個聽起來文質彬彬，又很得體，但有一個致命的風險，領導或許會打蛇隨棍上，嘿嘿，你既然覺得自己該做的那就以後天天加班吧？
領導：辛苦了！
基層：不用你假惺惺，苦死我願意！
這樣也不行，聽起來有一股怨氣，領導非常不喜歡抱怨的員工
領導：辛苦了！
基層：領導更辛苦！
這樣太不低調，拍了領導的馬屁，領導高興了，可以後在基層恐怕不好跟人相處了
以我混跡職場多年來總結的經驗，最好的回應是這樣的：
領導：辛苦了
基層：漏出一個不明含義的微笑，然後點點頭，不用說話
所謂言多必失，說話容易暴露自己的情緒和想法，報以微笑點頭，讓領導猜不透你的意思，這樣既禮貌又不失做人的尊嚴。
你看我好像一條狗
我從軍人的角度回答這問題 
1、如果是連級領導，回覆“沒事”；
2、如果是團級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是師級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是軍級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央軍委領導，直接說：“為人民服務”。
