细雨纷飞21
领导说，辛苦了。
其实是对手下的一种认可。当年我还在担心新入的职位会不会胜任不了而被炒鱿鱼时，突然的一句“辛苦了”是对我的最大肯定，起码不会担心明天收到劝退的说辞了。
但久而久之，工作上轨，加班加点只为公司做得更好时，领导的一句“辛苦了”却显得多么单薄和敷衍了事。
现在对下属经常说“辛苦了”等同于，这是你应该做的，做得还行（虽然不怎么样也只能这样了，不行也得行），更多的时候等同于一声马马虎虎的“谢谢”。
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曾经在一个重要部门主要从事文字工作，为领导服务是天职。有一次用了几天时间起草了一份5000字的文稿，领导看了后非常满意，面带微笑、语气温和对我说”辛苦了，小苏”，当时我感到十分荣幸，认为自已辛勤工作、能力水平得到领导认可。从此以后更加用心工作，领导在后来本人评先评优上极力推荐。还有一次本人夜间在办公室加班，单位最高级别的领导也到他的办公室，等着审阅我拟草的材料，在路过我办公室门口时看到我在工作，真情说到”小苏，还在忙呢”，我说在赶一份材料，明早要用，顺便说:”领导，你也来呀”。领导微笑点了头，接着说:”辛苦你啦”，我赶忙接话:”还好，我年青，扛得住”。写好材料后呈信大领导，这位领导看后表示认可。在我带着材料正要离开领导办公室时，领导关心问起我的家庭情况，我很认真诉说，后来我爱人就从一个三班倒岗位调到一个上白班的岗位，也可以说认认真真干好工作，领导是看在眼里的，剩下的水到渠成。
七匹狼2770
大部分说下属辛苦了，都是虚伪，他巴不得累死你，你再多的优点他看不到，唯一看到的就是你的缺点，在我们公司我一直兢兢业业，严于律己，在公司7年没有罚过一分钱，我也是唯一没有被处罚过的，什么工作都做的井井有条，就有一次我往公司寄发票，忘记写公司名字了，内勤给领导打报告，领导一直说我，我说当时由于不小心忘记了，对不起，还是不依不饶，最后我急眼了，我说你在找一个和我一样优秀的，没有了吧！最后才算结束了，作为内勤这些事情不必声张，你替我写上不行吗？我们都是同事，相互帮助才对。
领导知道我们辛苦加薪啊，不能，只能虚伪的口头表达一下，有什么意思呢？来点真实的，大家辛苦了每人涨500元的工资，大家以后再接再厉，看看大家什么心情，我们就会拍马屁，明明累的半死不活，还是笑呵呵的对领导说应该的，没有事。
领导对我说辛苦了，我都是直接说什么别说了，来点实际的，把工资给我涨点，领导都是笑而不语，我们何必那么虚伪呢？就不能说句实话吗？就是很累，说这他能怎么滴。
无论在怎么辛苦劳累没有人承认过，都是笑嘻嘻的对领导说没事，不辛苦，这样的人累死你也不能搭理你，我向来就是实事求是，从来不虚伪，领导对我说这段时间你辛苦了，当然了，特别累，我想回家休息几天，领导说回家吧！我就是这么直接。
明明累的跟牛一样，偏偏说不辛苦，这不是骗自己吗？我不管你多大的领导，所以我在我们公司很有名气，领导也特别尊重我，他们知道我直来直去的，大部分不和我玩虚的，有一次我们的营销总监去我市场了，晚上请我吃饭，他说你们公司的领导说你特别累，也没有休息过，你得注意身体，我说当然了，现在是关键时期，必须抓住机会，他问我想吃什么，我说想吃莘县烧鸽，他给我买了8只，花了300多，领导去的目的就是慰问去了，你不借此机会什么时间也捞不到啊。
领导说辛苦了我们就应该回答确实累，别傻傻的说不辛苦，辛苦不辛苦你最清楚，为什么要说假话呢？做人就是要实实在在，一就是一，辛苦就说累，自欺欺人不好。
大海传媒
在饭店打工的刘大姐是一个敢说敢做直性子的人。她来这家饭店干了三个多月早就憋的一肚子火了。每天干十几个小时，不停的剁菜包饺子，累的腰都直不起来了。一个月才一千多。早就要求加工资，就是没人理。这不，晚上11.30了，部门王经理笑嘻嘻的进来，这么晚大家辛苦了！谁也不说话，只是在那默默的包饺子。这时，刘大姐发话了，王经理，别说那些没用的，我们一天十几个小时，才给1800的工资，能不能给我们加点钱。王经理说目前饭店生意不太好，大家要体谅饭店的困难，要有奉献精神。刘大姐一听就火冒三丈。一盆饺子馅直接扣到了王经理脸上，不给加钱，老娘我不干了！
二牛144548898
最近我请年假在家，家中有突发事。前天中队长打我手机通知我，下午13:30分到大队跟教导员去支队演讲《讲述身边的先进人物》彩排，我二话没说，放下家里的事速去巡特警支队，一直到15:30分结束。教导员跟我打了个招呼:“耽误你的事了，在家休假，还把你叫来，辛苦了”，我非常感动，立即回答“没事，应该的，这也是工作”，简短的对话，彼此的理解！
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现在不管做什么行业的，大家每天都在拼命的工作，很多人加班加点，就为了养家糊口。那么在我们辛苦工作的那么久，领导对我们说辛苦啦，我们应该怎么回答呢？
我觉的可以这样回答:
谢谢领导的关心，这是我们份内的事。
如果想带上团队和领导，可以这样说:
谢谢领导的关心，这是我份内的事，组内其他同事也都很辛苦，如果没有您对大局的统筹把控，我们的项目也不会进行得那么顺利。
首先我们分析一下领导说这句话的用意:
1.口头慰劳。为什么说口头慰劳呢，因为如果真的觉得大家辛苦，要慰劳员工，那么加点工资，请大家出去搓一顿都比一句话要强。
2.拉近与员工的关系。领导与下属之间多少都会存在一些距离，有时候大家加班加点也是为了得到领导的赞赏，那么领导的一句辛苦啦也是对员工付出的认同，这样上司与下属之间的关系也会拉近。
3.领导的管理手段，表明他对下属的关心。一个好的领导要管理好下属，就要学会和团队共进退。领导对员工说辛苦啦就是表明他知道你在团队的作用，同时也表明他在你身边，看的见你，你们是一个团队的。
理解了领导的意图，我们也就好作出回答了:
1.表明辛苦付出是应该的。大家可能会说了加班没加班费，又拼命加班，我为什么要说应该？你可以这样想，但是这样把话说出来就离升职加薪越来越远了。
2.感谢对领导的关心，领导表现出对员工的关心，那么我们就应该有反馈。
3.不要对这句话太多想法，有时候领导也是随口一说，所以不用太刻意去揣摩。
总的来说在职场有个人能力是最重要的，其次会说也是加分项。欢迎补充与指正。
AA菠萝大西瓜
标准答案——
1、如果是科级领导，回复“没事”；
2、如果是处级领导，回复“谢谢，应该的”；
3、如果是厅级领导，回复“不辛苦，领导更辛苦”；
4、如果是部级领导，回复“感谢首长鼓励”；
5、如果是中央领导，直接说：“为人民服务”。
如果实在不知道怎么回答，还有一招通用的，那就是微笑，一笑而过，也是很好的回应。
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80后小公
完成一项任务，或者是快下班的时候，领导说“辛苦了”，应该怎么回答为好？这是考验下属情商的一个大问题。领导可能是随口一说，如果你回答的好，印象分立刻加十分！
很多人纠结，应该如何回复呢？首先看领导的性格。如果领导脾气古板，不苟言笑，回复的时候尽量中规中矩一些，千万不可油腔滑调，否则会引起领导反感。如果领导大度开朗，平常与员工没有距离，适当的开开玩笑可以活跃气氛。
除此之外，还要看自己与领导的关系。如果自己与领导不熟，则不要过于放肆，可以幽默风趣一点，但要把握好尺度。如果与领导关系不错，领导对你很喜欢，且领导比较随和，没什么架子，那么适当开开玩笑，甚至让领导请客，都没有关系。
那么，具体应该如何操作呢？根据领导性格和与领导的关系，按四象限管理法归类如下。
一，领导性格好+关系好。这样的领导平易近人，不端架子，他们大都深谙柔性管理。此时，尽量让沟通气氛轻松一点。领导说“辛苦了！”，你可以就坡上驴，跟领导开个玩笑：“王总，有你这句话累成驴也值了！怎么着，是不是想犒劳一下我（或者是我们）？”如果你确实很辛苦，领导可能请吃饭，或者是扔给你一包中华！
二，领导性格好+关系一般。如果领导性格不错，但是你与领导的交情不到位，尽量不要要挟领导请客。那样，会给领导留下一个轻浮的印象，对自己的职场发展不利。可以这样说：“谢谢王总关心。虽然辛苦点，但也学到了很多东西。能够学到知识，辛苦点不叫什么。”这样一说，领导立刻对你刮目相看。
三，领导古板+关系好。如果领导属于那种做事严谨，一丝不苟，冷若冰霜，不苟言笑的性格，哪怕你跟他关系再好，也不要顺杆爬。爬不好，会栽跟头的。可以这样说：“不辛苦，只要能够满足客户要求，一切辛苦都是值得的。我唯一担心的，是这个文案不够完美。”这样，既表明了自己的工作态度，又给自己留了退路！
四，领导古板+关系一般。如果领导性格不好，而你又与领导鲜有接触，那么就老老实实，规规矩矩的回答就是了，千万不可别出心裁，总想着讨好卖乖。在这样的领导面前，拍马屁一定要慎重，搞不好，会拍到马蹄子上！可以这样回复：“谢谢领导关心，这是我应该做的！”面对这样的领导，尽量不要画蛇添足！特别是一些喜怒无常的领导，话说得越少，对自己越好！
管理那点事
领导一句简单的问候看似轻描淡写，实则暗藏玄机。如何回应领导的问候着实是个技术活。
领导：辛苦了！
基层：废话
这样不行，显得没有礼貌又不近人情。
领导：辛苦了！
基层：你特么还知道我们辛苦啊，玛德，活都是劳资干得，你特么工资比我高。
这样也不行，说得太长，影响自己下班时间，得不偿失
领导：辛苦了！
基层：哪里哪里！这都是我该做的！
这个听起来文质彬彬，又很得体，但有一个致命的风险，领导或许会打蛇随棍上，嘿嘿，你既然觉得自己该做的那就以后天天加班吧？
领导：辛苦了！
基层：不用你假惺惺，苦死我愿意！
这样也不行，听起来有一股怨气，领导非常不喜欢抱怨的员工
领导：辛苦了！
基层：领导更辛苦！
这样太不低调，拍了领导的马屁，领导高兴了，可以后在基层恐怕不好跟人相处了
以我混迹职场多年来总结的经验，最好的回应是这样的：
领导：辛苦了
基层：漏出一个不明含义的微笑，然后点点头，不用说话
所谓言多必失，说话容易暴露自己的情绪和想法，报以微笑点头，让领导猜不透你的意思，这样既礼貌又不失做人的尊严。
你看我好像一条狗
我从军人的角度回答这问题 
1、如果是连级领导，回复“没事”；
2、如果是团级领导，回复“谢谢，应该的”；
3、如果是师级领导，回复“不辛苦，领导更辛苦”；
4、如果是军级领导，回复“感谢首长鼓励”；
5、如果是中央军委领导，直接说：“为人民服务”。
