編者按： 近日，市委書記潘群在《“四硬”隊伍建設是新稅務發展的迫切需要》一文上批示，稅務部門以實際行動全面加強黨的政治建設、旗幟鮮明講政治，在“四硬”隊伍建設上結合稅務工作實際進行了積極探索，值得肯定。即日起，本報記者深入市稅務局機關、辦稅服務廳、基層分局、企業，傾聽稅務幹部、企業家心聲，探究稅務“四硬”幹部的建設路徑和成效。
“辦稅不用兩頭跑，資料只用一套，一個窗口主稅附加稅一起辦，我為稅務部門高效的辦稅效率點贊。”智達電氣企管副部長蘆勇，成為我市新稅務機構掛牌對外辦公後，辦理涉稅事項的“嚐鮮者”。
“從分到合，絕不僅僅是形式上掛個牌子，必須是本質上的‘雙劍合璧’。”稅務局黨委書記、局長賀明華介紹說，去年7月份，我市新稅務機構掛牌對外辦公後，作為與企業、群眾生產生活息息相關的一項重大改革，為納稅人帶來了實實在在的紅利。這背後，凝聚了眾多稅務工作者的心血與汗水。
兩個單位合併意味著總會有部分幹部正轉副，或進步空間暫時受影響。在新的稅務局掛牌成立以前，陳衛中、陳燕夫婦原本都是各自所在單位的“主要負責人”，在這次機構改革中，他們夫妻二人均轉為了“副職”。
“我很幸運，不僅見證了國稅地稅徵管體制改革，也有幸參與其中為改革出一份力。”在新稅務局成立後，大家仍然看到陳燕一如既往忙碌的身影，工作熱情絲毫未減，落實各項工作部署照樣不折不扣。“無論是過去還是現在，我都將始終牢記初心，堅守對稅務事業的執著，幹好自己分內事，擔好自己分內責。”
陳衛中曾任原國稅三分局分局長，在這次改革中，原國稅三分局更名為後白稅務分局，他也從“分局長”變成了“副分局長”。“講政治、講大局是黨員幹部的首要素質。”在陳衛中看來，在機構改革中無論進退留轉，都是工作的需要、改革的需要，都是組織通盤考慮、慎重研究後做出的安排。
“稅務工作乾的時間越長，越感到自己腦量不夠用，過去只有稅收徵管，現在不僅有納稅服務還有風險應對和信息報送的工作。”現在，陳衛中每天都提前一刻鐘到後白分局，在做好自己分管工作的同時，協助新來的分局長熟悉後白、天王等片區的稅源、稅種、稅收安排，瞭解收入狀況和行業分佈等基礎信息。
陳衛中、陳燕絕非孤例，許多人像他們一樣，在處理“進退留轉”問題上，都展現了一名共產黨員的無私情懷與責任擔當。
原國稅稽查局局長張宏明在此次改革中到第二稅務分局擔任副分局長分管人事教育工作。從一線稽查隊員到稅務幕後工作者，張宏明表示將始終保持進取心、做到平常心、常懷責任心。
“做加法的改革，相對容易；做減法的改革，很難。”稅務局人事教育股負責人朱成飛說，稅務局成立以後，一名局領導由正轉副，原國地稅的機構數由31個整合成了22個， 3名副科級分局長由“正”轉“副”，6名主要負責人轉為部門副職，23名工作人員由城區調到鄉鎮。
“當前，深化國稅地稅徵管體制改革正在向縱深推進。市稅務局將緊盯打造最優稅收營商環境的目標，以創建‘稅e通’品牌為統領，致力打造稅收營商環境的‘句容樣本’。”賀明華說。
顧 輝 張慧君 張國蓮
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