01

工資5000，副業20000，擁有選擇權的人生，感覺很爽

13年的時候我被一位同事給震撼到了，據說他的副業收入已經達到了20000元/月，而我在13年時候的月薪才剛剛20000元。

況且我還是他的領導，他才畢業不到2年，拿著5000的月薪。如果算總計收入的話，已經超過了我這個領導。

他的副業收入是怎麼來的呢？一次我和他吃飯的時候，問起他這個問題。

他回答道：“幫淘寶店刷單啊，每月賺2萬是少的，有些大戶一個月能賺十萬呢，我也就是賺點小錢，2萬左右。”

“賺點小錢，2萬左右。”這句話讓我無地自容啊。

當我提到這個話題的時候，他掩蓋不住自己的激動心情，和我說了很多。他說，畢業後2年，在魔都上海買了套房。房子的首付都是自己掙的，沒有要家裡的一分錢。

為什麼會繼續上班，不全職做刷單？

他腦子也很清晰，他說刷單總歸是灰色產業，弄不好哪天就做不了了，這屬於快錢，在事業上沒有積累，不過倒是可以存點錢。

工作上班仍是正道，重點是自己現在沒有什麼工作經歷，至少要幹個七八年，對所在行業有所瞭解，也有一定人脈資源，這個時候可能會考慮自己做。

但有麼有能力自己做，誰知道呢？刷單這個東西，畢竟只是趕上了一小波機會，還是灰色機會，能不能抓住其他機會就不知道嘍，反正努力唄。

不過有了副業收入，生活確實有很大的改善，有了工作之外的收入，人的底氣要足不少，遇到不喜歡做的工作可以不做，遇到不想幹的事情可以不幹，擁有選擇權，感覺很爽。

擁有選擇權，感覺很爽，這是我同事最後的一句總結。

人在擁有了選擇權的時候，遇到一些難事，往往更加容易堅持下去，因為沒有心裡負擔，即使努力工作得不到領導認可，開了我也無所謂。此時，人卻更容易輕裝上陣，將工作幹得更加漂亮。

02

朋友A，二線互聯網公司，每天下午到公司，主動要求被開除，拿著賠償金去幹自己的事業了

朋友A和我老婆在同一家公司，他們倆是同一個部門的同事。公司是一家非常知名的二線互聯網公司，基本上人人都用到這家公司。

他們公司的上班時間比較自由，每天只要滿足8小時工作時間即可，無論你什麼時候來，什麼時候走。

於是朋友A基本上都是下午1點左右到公司，公司中的很多人都頗有微詞，就算是彈性工作制，也不能過分到下午來公司啊。

朋友A在這家公司已經四五年了，手中的股票基本上可以全部兌現了。當然薪資並不算高，每個月2萬左右。

為什麼每天下1點才到公司呢？

和他關係比較好的人都知道，他已經開了3家公司了，員工已經幾十號人了。之所以還待在這裡上班，一則是為了股票，二則是因為待在公司，能夠接觸到不少行業資源。

離開了公司的平臺，很多人脈資源就很難接觸到，而這些行業資源恰恰能夠幫助到自己的公司。

所以儘管領導非常不待見他，同事也非常不待見他，但是他很淡定，因為他知道自己要什麼，重點是自己有副業收入，副業收入還不少。

正所謂“你笑我太瘋癲 我笑你看不懂。”

沒過多久，互聯網裁員潮來襲，面對著那些被裁的同事，朋友A有些心動了。因為股票已經可以行權了，副業現在也比較穩定了，打算全職做大副業了。

臨走前如果還能夠拿到裁員賠償，那多划算。於是直接找到HR談離職賠償，因為公司裡有裁員指標，如果朋友A主動提出被裁，那麼就能夠給別人一次機會。

所以HR也就同意了朋友A的請求，裁了他，朋友A高高興興的拿著賠償金去做自己事業去了。

這就是副業的威力啊，人家被裁是高高興興，有些人被裁則是一把眼淚一把鼻涕，慘得很。

03

萬物皆可“斜槓”，微商、設計、撰稿是主流兼職

什麼叫做“斜槓收入”，簡單來講就是“斜槓青年”的收入。“斜槓青年”是一個外來新名詞，指的是這樣一個人群：他們不滿足單一職業和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。

基於智聯招聘2019年職場人年中問卷調查數據分析，其中有副業收入，且副業收入直線上升的人數比例達到8.2%，而只靠工資來源的人數佔比高達91.8%。

不同職業上半年有斜槓收入的比例，其中設計崗位高居榜首，身邊確實有不少設計師朋友，他們接私活好像更加容易些，可能是市場需求較大的原因。

其次是市場/公關/廣告、運營、法務、銷售、人力資源、研發、技術、行政/後勤、採購、產品、客服、財務。

我是做運營的，怎麼沒發現我有斜槓收入呢，可能火候還沒到家，看來我要好好努力了。

再來看看斜槓收入的工作內容分佈，微商高舉榜首。沒錯就是你經常看到的，那些佔領你朋友圈的人，看來微商隊伍確實非常龐大。

其次就是設計、撰稿、家教、保險、攝影、翻譯、教練、私廚。這些相信大家都比較熟悉，我平常工作非常忙，週末的時候就會預定個私廚來家做飯，點好菜他做就行了。飯菜味道確實不錯，比在飯店吃好多了。

斜槓收入當然不僅僅是以上9大職業，還有N多職業，來看看下面這張表你就知道了。投資理財不用說了，大家都知道，只不過做的人並不多，因為這需要本錢，不過簡單的支付寶理財，普通人都可以做。

網絡視頻遊戲，包括視頻錄製/剪輯，我有朋友做這個，其實和做技術開發差不多，承接一些外包項目。網絡直播、遊戲代練、遊戲陪玩、自媒體這些，相信大家都明白。

其他的也不多說了，都能看懂。通過這張表大家基本上可以瞭解一下，當下主要的可以做兼職的職業，如果自己有這方面的技能和興趣，不妨試一試，為自己增加一份副業收入。

04

不是每個人都能做到CEO，走上人生巔峰，贏取白富美的

職場晉升是一個金字塔結構，一般人憑藉自己的努力做到總監崗位是沒有多大問題的，收入上也不會太低。再想往上走，憑藉一般的努力就不夠了。

當然努力必不可少，除此之外你還需要超高的悟性，以及上天賦予你的時代機遇。

大部分人都會止步於總監這一層級，40歲之前還可以憑藉努力在公司中獲得一席之位，過了40歲之後，職業生涯就會遇到明顯的瓶頸。

年齡越大思維越固化，後面還有一群年輕人虎視眈眈，人到了40歲的時候，如果上做不到VP以上的職級，基本上就開始走下坡路了。

而這個時候的你，上有老，下有小，經濟壓力巨大，工作壓力巨大，如果自己沒有足夠的選擇權，生活也許會活得一團糟。

這就是為什麼很多人在30歲之後就開始籌備自己的副業了，既然是副業，日常所花的精力並不多，主要精力仍然是在工作上。

所以打造一個副業需要很長的時間，短則1-2年，長則4-5年，甚至七八年。

30歲開始打造的話，七八年之後，38歲左右，還未到40歲。如果職場晉升機遇不錯，你的能力也很強，能夠走上更高的職位，比如VP，CEO，那當然最好。

如果遇到明顯的職業瓶頸，這個時候副業就能夠讓你鬆口氣。

你不用擔心工作表現不好，而被公司開除。你也不用為了生存而對老闆的各種侮辱你人格的行為，而選擇忍氣吞聲。

重點是不用整天活在焦慮之中，生活幸福度會得到巨大的提升，所以大部分人最好還是要替自己準備一份副業。

關於副業，你有哪些想法，歡迎留言討論。

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