個人經歷：我從管理崗轉為技術崗

剛報考事業單位的時候，我的崗位是管理崗；上班沒多久，單位人事科把我們一群事業編的小年叫到一起開會，讓我們從管理崗轉為技術崗，原因有二：一是有法規對每個單位管理崗、技術崗佔比有要求；二是單位原來有幾個老同志私下從技術崗轉為管理崗，使得管理崗比例超編。

於是在一頓說教中，我們幾個小年輕都從管理崗轉為技術崗。

當時改完後，我還埋怨單位把我改崗位，因為管理崗不用考試，就靠時間熬資歷，時間到了就自動加工資，職稱還要考試，排隊等聘用名額，直到通過考試，評上職稱，我才知道原來技術剛這麼爽。

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技術崗優勢

相比管理崗，技術崗最大的優勢就是前期加工資加得快，越早考出中級職稱，單位越早聘你，每月到手工資能比同時期的管理崗多5、600塊錢。因為聘上中級職稱後，我們是享受實職副科的工資待遇（有些地方享受正科工資待遇，具體看各地政策）。

其次，如果單位有副高崗位，一旦我們滿足條件，就可以去考副高職稱（先考後評），考出來聘上後，工資待遇按副處級別計算。

再次，如果運氣好後面提拔轉公務員了，那麼聘上中級的時間也能夠計算到公務員工齡裡；

最後，當技術崗事業編退休後，退休工資比公務員多2、3000，因為退休工資也是按職稱套的。

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研究生選擇技術崗優勢

根據原人事部《關於印發〈經濟專業技術資格考試暫行規定〉及其〈實施辦法〉的通知》（人職發〔1993〕1號）文件規定，大學專科畢業後從事專業工作滿6年、 大學本科畢業後從事專業工作滿4年才能報考中級經濟師，而碩士只需要滿1年就能報名參加中級經濟師考試。

先考後考區別很大，因為通過考試後，還需要單位聘你才能加工資，所以很多事業單位就出現排隊等名額的現象，誰先考出來就先聘誰。

所以這樣一來，在順利通過考試的情況下，研究生身份的事業編能把比你早進單位3年的本科生都給超車掉。

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以上就是我推薦研究生事業編選擇技術崗的原因，希望對大家有用。

我是@事業單位搬磚狗：3年鄉鎮街道基層工作經歷，3年市本級機關單位工作經歷；體制職場規則的觀察者、解讀者。關注我，一起了解體制內的那些事。