陳大姐在哥哥家，替哥哥照顧他上四年級的孫子，沒想到，無意中看到了小孫子書包中掉出的情書來。陳大姐又氣又樂，可是打又沒法打，罵又就法罵，於是就罰他算企業退休的養老金，沒想到小傢伙非常聰明，幾分鐘就搞定了。

陳大姐感到還是沒有起到懲罰、難為小傢伙的作用，沒有什麼教育效果，就決定再難為他一下，讓小孫子把陳大姐的老伴、剛剛從機關事業單位退休的王先生養老金算出來。

陳大姐出的難題

心裡想著，自己的老伴屬於機關事業單位“中人”，養老金計算比較麻煩，孩子這麼小，肯定算不出來，到時好好藉此批評他一下。

於是，陳大姐把老伴的退休數據給了小孫子，如下：

1、2019年7月退休，之前是某縣某局局長（正科級，實職）。工齡37年，其中視同繳費32年。

2、職務工資為510元，級別工資為1029元，生活補貼為2056元，。

3、按國辦發【2015】3號文，科級增加退休費為350元。

4、老辦法的每年的工資增長率為6%。（自2016年1月1日起，每年老辦法工資增長率由國家統一公佈，之前的請參見各地標準。）

小孫子的笑話

對於一個小孩子來說，機關事業單位退休“中人”的養老金核算確實是個難題，看著小孫子在網上邊找答案邊沉思，陳大姐繼續看著小孫子寫的情書。沒想到，情書中還摻雜著幾頁小笑話：

一個老奶奶在路邊喊著：白菜便宜賣了，最後兩顆，還是自己種的。看著老奶奶怪可憐的，於是我和小明一人買了一把。沒想到，我們兩個還沒有離開，賣菜的奶奶又拿出兩顆白菜，又開始喊著：最後兩顆。

接著還有呢；

妻子換了個新號碼，給丈夫打電話，故意換了一種聲音：你猜，我是誰？ 丈夫一聽，立刻開心起來，說：我的好妹妹，你是小美吧？ 妻子一聽大怒，恢復自己的聲音：你說誰是小美？ 丈夫一驚，連忙換了聲調說：你猜！我是誰？

天啊，這麼小的孩子還懂這些，陳大姐氣的都樂了，接著繼續看了下去：

​我去面試，結果被淘汰。很失落地走出來，看見垃圾桶翻了，跑過去收拾起來。這時，一位穿著保潔服裝的人走了過來說道：你真是好人，在這上班嗎？我說：沒，來面試表現不好被淘汰了。阿姨說了一句讓我高興起來，阿姨說的是什麼呢？

養老金的計算

陳大姐正看的津津有味，沒想到，小孫子說道，姑奶奶，我明白機關事業單位“中人”養老金的算法了，很簡單，我給你講講吧。

首先，要知道幾個原則

1、在2014年10月至2024年9月退休的機關事業單位“中人”，養老金的核發原則是“新老辦法比對，限高保低

”；

2、“老辦法”核算時，無論是2015年退休，還是2023年退休，只要是屬於“中人”，基本工資都用2014年9月份的數據；

3、如果在這個期間，屬於公務員的升過官，事業單位的職稱發生過晉升，也就是發生過變動的人，養老金要麻煩一些。還要多幾個步驟。

變動，僅限於職務職級（技術職稱）升降，而不適用工資正常晉級晉檔人員。這點要看清。文件依據：《關於實施機關事業單位養老保險制度改革後職務升降工作人員養老保險待遇計發問題的覆函》和《人力資源社會保障部養老保險司關於貫徹人社廳函[2016]267文件具體實施辦法的函》

4、老辦法計算養老金時，要用到生活補貼項。這個數據，各省有差異，不能簡單參照。

看著小孫子說的只是一些原則性的內容，陳大姐有些不耐煩地說道，你快說具體怎麼算的吧，要不我就等你爺爺奶奶回家，或者你父母回來時向他們告狀，說你不務正業，小小年紀上學寫情書，寫笑話。

孩子看著姑奶奶好象真有些生氣，馬上給姑奶奶說起數據來。

開始計算

（1）老辦法計算養老金：

【（510+1029）*90%+2056+350】*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）=4787.18元

針對上面的計算過程，小孫子給姑奶奶做如下解釋：

其中，職務工資為510元，級別工資為1029元，這兩部分，我們通常稱為基本工資；

其中，90%為35年以上工齡的計發比例；

其中，2056為生活補貼；

其中，350為增資；

其中，6%為每年的工資增長率。

如果未晉升職務，老辦法計算至此結束。

（2）新辦法計算養老金：

機關事業單位新辦法核算養老金的方法，與企業退休人員類似，“中人”由四部分組成：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金

• 基礎養老金=4031（1+（32*2.114+5*2.017）/37))/2*37*1%=2312.44

其中，4031退休上一年度社會平均工資，各省不同；

其中，視同繳費指數為2.114（視同繳費指數要根據各省公佈的“視同繳費指數表”來確定，各省均不相同，切不可參照。查找辦法，多數省份是依申請公開，各別省份公開）

其中，2.017是自2014年10月開始繳納養老保險後，王先生的養老保險平均繳指數；

• 個人賬戶養老金=43328/139=311.71;

其中，43328是王老師繳納養老保險後，個人賬戶中的本息存儲額，每人繳費基數不同，數據也不相同；

其中，139是計發月數。60歲退休為139，55歲退休為170，50歲退休為195；

• 過渡性養老金=4031*2.114*32*1.2%=3272.27元

其中，過渡性養老金的計算方式各省並不相同，計算時要以所在省份的方法核算；

其中，2.114為視同繳費指數。千萬注意，此處與企業退休人員過渡性養老金不同。企業人員用的係數是實際繳費係數，而機關事業單位用的是視同繳費係數。

• ​職業年金

職業年金=64992/139=467.57元

其中，64992職業年金本息額。繳費期間，個人負擔繳費基數的4%，單位負擔繳費基數的8%，全額計入個人賬戶。

綜合以上四項，可得新辦法計算的養老金=2312.44+311.71+3272.27+467.57=6363.99元

（3）新老辦法對比

通過前面的計算，可知，老辦法為4787.18元，新辦法為6363.99元。新辦法高於老辦法，要限高保低。同時，對新辦法待遇標準高於老辦法待遇標準的，超出部分，每超過一年則按10%遞增，王先生是2019年退休，那麼，遞增差額部分的50%。

王先生最後的養老金為=4787.18+（6363.99-4787.18）*50%=5575.59元

小孫子邊算邊講給姑奶奶聽，說到這裡真的有些累了。陳大姐心裡也暗自高興，沒想到一個四年繳的孩子能把養老金計算方法說的頭頭是道，自己歲數大了，看樣子還是要再仔細看上幾遍才能明白。

不過，不急，慢慢研究！