陈大姐在哥哥家，替哥哥照顾他上四年级的孙子，没想到，无意中看到了小孙子书包中掉出的情书来。陈大姐又气又乐，可是打又没法打，骂又就法骂，于是就罚他算企业退休的养老金，没想到小家伙非常聪明，几分钟就搞定了。

陈大姐感到还是没有起到惩罚、难为小家伙的作用，没有什么教育效果，就决定再难为他一下，让小孙子把陈大姐的老伴、刚刚从机关事业单位退休的王先生养老金算出来。

陈大姐出的难题

心里想着，自己的老伴属于机关事业单位“中人”，养老金计算比较麻烦，孩子这么小，肯定算不出来，到时好好借此批评他一下。

于是，陈大姐把老伴的退休数据给了小孙子，如下：

1、2019年7月退休，之前是某县某局局长（正科级，实职）。工龄37年，其中视同缴费32年。

2、职务工资为510元，级别工资为1029元，生活补贴为2056元，。

3、按国办发【2015】3号文，科级增加退休费为350元。

4、老办法的每年的工资增长率为6%。（自2016年1月1日起，每年老办法工资增长率由国家统一公布，之前的请参见各地标准。）

小孙子的笑话

对于一个小孩子来说，机关事业单位退休“中人”的养老金核算确实是个难题，看着小孙子在网上边找答案边沉思，陈大姐继续看着小孙子写的情书。没想到，情书中还掺杂着几页小笑话：

一个老奶奶在路边喊着：白菜便宜卖了，最后两颗，还是自己种的。看着老奶奶怪可怜的，于是我和小明一人买了一把。没想到，我们两个还没有离开，卖菜的奶奶又拿出两颗白菜，又开始喊着：最后两颗。

接着还有呢；

妻子换了个新号码，给丈夫打电话，故意换了一种声音：你猜，我是谁？ 丈夫一听，立刻开心起来，说：我的好妹妹，你是小美吧？ 妻子一听大怒，恢复自己的声音：你说谁是小美？ 丈夫一惊，连忙换了声调说：你猜！我是谁？

天啊，这么小的孩子还懂这些，陈大姐气的都乐了，接着继续看了下去：

​我去面试，结果被淘汰。很失落地走出来，看见垃圾桶翻了，跑过去收拾起来。这时，一位穿着保洁服装的人走了过来说道：你真是好人，在这上班吗？我说：没，来面试表现不好被淘汰了。阿姨说了一句让我高兴起来，阿姨说的是什么呢？

养老金的计算

陈大姐正看的津津有味，没想到，小孙子说道，姑奶奶，我明白机关事业单位“中人”养老金的算法了，很简单，我给你讲讲吧。

首先，要知道几个原则

1、在2014年10月至2024年9月退休的机关事业单位“中人”，养老金的核发原则是“新老办法比对，限高保低

”；

2、“老办法”核算时，无论是2015年退休，还是2023年退休，只要是属于“中人”，基本工资都用2014年9月份的数据；

3、如果在这个期间，属于公务员的升过官，事业单位的职称发生过晋升，也就是发生过变动的人，养老金要麻烦一些。还要多几个步骤。

变动，仅限于职务职级（技术职称）升降，而不适用工资正常晋级晋档人员。这点要看清。文件依据：《关于实施机关事业单位养老保险制度改革后职务升降工作人员养老保险待遇计发问题的复函》和《人力资源社会保障部养老保险司关于贯彻人社厅函[2016]267文件具体实施办法的函》

4、老办法计算养老金时，要用到生活补贴项。这个数据，各省有差异，不能简单参照。

看着小孙子说的只是一些原则性的内容，陈大姐有些不耐烦地说道，你快说具体怎么算的吧，要不我就等你爷爷奶奶回家，或者你父母回来时向他们告状，说你不务正业，小小年纪上学写情书，写笑话。

孩子看着姑奶奶好象真有些生气，马上给姑奶奶说起数据来。

开始计算

（1）老办法计算养老金：

【（510+1029）*90%+2056+350】*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）=4787.18元

针对上面的计算过程，小孙子给姑奶奶做如下解释：

其中，职务工资为510元，级别工资为1029元，这两部分，我们通常称为基本工资；

其中，90%为35年以上工龄的计发比例；

其中，2056为生活补贴；

其中，350为增资；

其中，6%为每年的工资增长率。

如果未晋升职务，老办法计算至此结束。

（2）新办法计算养老金：

机关事业单位新办法核算养老金的方法，与企业退休人员类似，“中人”由四部分组成：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

• 基础养老金=4031（1+（32*2.114+5*2.017）/37))/2*37*1%=2312.44

其中，4031退休上一年度社会平均工资，各省不同；

其中，视同缴费指数为2.114（视同缴费指数要根据各省公布的“视同缴费指数表”来确定，各省均不相同，切不可参照。查找办法，多数省份是依申请公开，各别省份公开）

其中，2.017是自2014年10月开始缴纳养老保险后，王先生的养老保险平均缴指数；

• 个人账户养老金=43328/139=311.71;

其中，43328是王老师缴纳养老保险后，个人账户中的本息存储额，每人缴费基数不同，数据也不相同；

其中，139是计发月数。60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195；

• 过渡性养老金=4031*2.114*32*1.2%=3272.27元

其中，过渡性养老金的计算方式各省并不相同，计算时要以所在省份的方法核算；

其中，2.114为视同缴费指数。千万注意，此处与企业退休人员过渡性养老金不同。企业人员用的系数是实际缴费系数，而机关事业单位用的是视同缴费系数。

• ​职业年金

职业年金=64992/139=467.57元

其中，64992职业年金本息额。缴费期间，个人负担缴费基数的4%，单位负担缴费基数的8%，全额计入个人账户。

综合以上四项，可得新办法计算的养老金=2312.44+311.71+3272.27+467.57=6363.99元

（3）新老办法对比

通过前面的计算，可知，老办法为4787.18元，新办法为6363.99元。新办法高于老办法，要限高保低。同时，对新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分，每超过一年则按10%递增，王先生是2019年退休，那么，递增差额部分的50%。

王先生最后的养老金为=4787.18+（6363.99-4787.18）*50%=5575.59元

小孙子边算边讲给姑奶奶听，说到这里真的有些累了。陈大姐心里也暗自高兴，没想到一个四年缴的孩子能把养老金计算方法说的头头是道，自己岁数大了，看样子还是要再仔细看上几遍才能明白。

不过，不急，慢慢研究！