不如無情

沒有這回事的，掛靠單位繳社保，實際上並不划算。為什麼呢？

單位繳納的保險種類多

用人單位繳納的社保實際上是包含了養老、醫療、工傷、生育、失業在內的5項保險。

個人參加社保，主要是為了考慮到養老問題的話，其他保險除了醫療保險有用以外，剩餘的三種保險就是沒用的。

比如工傷保險，掛靠單位肯定是無法享受的。生育保險，男同志也沒有這種需要。

失業保險待遇要以單位解除勞動合同的原因作為判定標準。如果說通過虛構勞動關係騙取失業保險待遇的話，很有可能會面臨著法律的處罰。

單位繳納的繳費比例多

在單位參加社保，養老保險個人要承擔繳費基數的8%，用人單位要承擔繳費基數的16%。靈活就業人員繳納養老保險，一般是按照20%的繳費比例繳納，能夠節省4%的繳費基數。

醫療保險，一些地區推出了不包含醫保個人賬戶部分的靈活就業人員醫保或者職工本人繳費基數的2%減免。

用人單位參加社保多繳納的生育、失業、工傷，一般也能達到繳費基數的3%~4%。

所以，參加靈活就業人員保險能夠節省8%~10%的繳費基數，按照繳費基數3000元計算，每月都能省下240元到300元。繳費基數越高，省下的錢數就越多。

養老金的計算方式

目前養老金的計算公式是全國統一的。基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

（1）基礎養老金。

簡單點說，本人如果按照60%的繳費基數繳費，每繳費一年，可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。因此，按照60%檔次繳費繳費15年就可以領取12%退休上年度社會平均工資。60%最低繳費基數是絕大多數人選擇繳費的檔次。

也就是說，只要繳費基數相同，基礎養老金就是一樣的。跟單位繳費多承擔的繳費比例和錢數無關。

（2）個人賬戶養老金。

計發月數是因年齡而異，全國統一的。 計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

個人賬戶的錢數是這樣形成的：每個月只要社保繳費以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶。每年按照國家統一公佈的記賬利率，對個人賬戶的餘額進行記發記賬利息。

這種情況下，可以看出個人賬戶的餘額仍然只跟繳費基數有關，跟單位繳費多承擔的繳費比例和錢數無關。

所以，掛靠單位繳社保，對於僅僅追求養老金待遇的人來說，實際上並不划算。

暖心人社

掛靠單位交社保養老金不會更高，反而錢交的比較多。

大家好，我是社保專家思之想之，掛靠單位交社保，將來的養老金會更高嗎？

其實並不會，通過掛靠單位交社保和個人交社保，只要是在同一個地區繳費基數一樣，那麼，以後的養老金也是一樣的，因為計算辦法都是使用的企業退休人員養老金計發法。

也就是說，掛靠單位交社保以後的養老金不會更高，但是你的個人繳費反而更多。

首先，掛靠單位交社保，養老保險的繳費比例一共是24%，包括單位繳費比例16%，個人繳費比例8%，這24%的繳費全部是由你個人來承擔的。

而個人身份交社保，養老保險的繳費比例只有20%，是比通過掛靠單位交社保的繳費比例要低4個百分點的，也就是少繳一些錢。

舉個例子來說，如果你們選擇的繳費基數都是5000元，那麼，通過單位繳社保，每月養老保險繳費就是1200元，而個人繳社保每月繳費只有1000元。可見，通過單位繳社保，繳費要多出四個百分點，也就是200元。

此外，除了個人承擔全部繳費外，通過單位繳社保，一般還要繳納掛靠費，或者叫服務費，也或者是叫中介費。

所以通過單位掛靠繳社保更貴一些，以靈活就業者身份個人參保是比較划算的，而且，養老金是一樣的。

當然，個人身份參保也是有缺點的，就是一般只能參與養老保險和醫療保險，參與的險種有限，而通過掛靠單位交社保，可以參與全部五險。

綜上所述，掛靠單位繳社保，花費更多，但養老金跟個人參保是一樣的。

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思之想之

不會的，只是多花錢。

繳納養老保險，退休時退休金只與當地的社會平均工資、繳費年限、繳費係數、個人賬戶中累計繳費金額等有關係，與你是個人繳費還是單位繳費並沒有直接關係，退休金並不會增加。

總得來說，個人繳費是佔便宜的，如果是自己繳納養老保險，建議能自己交還是選擇自己交，因為這樣最划算。

養老保險實行統賬結合的繳費模式，如果有工作單位，需要按照28%的繳費比例繳納養老保險，其中單位負擔20%，個人承擔8%，個人繳納的部分全部進入個人賬戶。如果是靈活就業人員，那麼只需要按照20%繳費比例繳納養老保險就可以了，其中8%進入個人賬戶。

也就是說，如果以靈活就業人員繳納養老保險，選擇同樣的係數，以靈活就業身份繳費要省錢的多。

而且如果以單位名義繳納養老保險，很有可能還要負擔工傷保險、失業保險等費用。如果不是特殊原因，能選擇個人身份交，儘量還是選擇個人身份交。

七葉一支花

樓主你好，掛靠單位交的社保，將來領到的養老金會更高嗎？實際上掛靠單位交的社保和企業在職職工包括靈活就業形勢所交納的社保是屬於同一類社保，那麼都是屬於職工養老保險的範疇，所以說他們計算養老金的方式是完全一致的，所以並不會體現掛靠單位繳納社保養老金更高。

因為養老金的高低主要取決於。累積養老保險的繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，這三大主要條件來決定。那麼我們的條件如果說發生變化的話，那麼對於我們來講，實際上才會發生一個根本性的變化。所以說無論是按照掛靠單位繳費也好，還是企業在職職工繳費也好，還是個人按照靈活就業的形式交費也好，只要自己的參保條件沒有發生變化，那麼養老金的待遇是不會有任何的改變的。

所以對於我們個人來講，那麼如果能夠選擇個人以靈活就業的形式來交費，那麼就不要選擇掛靠企業單位來繳費，因為掛靠企業單位交費自己所交納的費用會更高，那麼對於自己來說經濟壓力會更大一些，如果說按照靈活就業的形式來繳費，那麼所承擔的繳費比例相對來說是比較低的。

社保小達人

樓主你好，掛靠單位繳納社保，將來的養老金會更高嗎？所謂的掛靠單位繳納社保，實際上等同於我們企業在職職工所繳納的社保，它跟我們靈活就業性質所交納的社保是完全一致的，是不會更高的，因為養老金的待遇並不是說取決於你是否掛靠單位來繳納，也並不取決於你是否是企業在職職工，來計算養老金的待遇。

它主要是根據你自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三個主要條件來計算自己退休金的待遇，也就是說你這三個主要條件沒有發生根本性的變化，那麼自己的退休金待遇是完全一致的，無論你是掛靠企業單位交費，還是個人按照靈活就業的形式交費，還是企業的在職職工來進行交費，同等條件下那麼所獲得的養老金待遇是完全一致的，是沒有區別的。

在這樣的前提下，那麼我個人建議，如果你能夠選擇靈活就業的形式來選擇繳納自己的個人社保的話，那麼儘量按照靈活就業的形式來進行繳納是比較合適的，因為鄰國就業人員所繳納社保待遇的這個比例和交費金額相對來說更低一些，對於自己的經濟壓力來說相對來說還是有一定的作用和好處的。

懂社保

不會，掛靠單位就意思和你上班的單位一樣，如果自己社保繳納的多以後領取的也多，繳納的少以後領取也少，掛靠單位意思就是單位部分和個人部分其實都是你自己繳納的，但以後若有問題你想把社保取出，掛靠單位幫你繳納的部分以後也無法取出，只能取出自己的那部分。

西北咚咚

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。還需要注意以下問題：1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

關鍵字: 保險 掛靠 社會保險