用戶蒲公英之隨風飛舞
雙十一是各種消費者都有，相當於是全民狂歡，
以前11月11日是光棍節，國內電商們硬是將這一天打造成了“購物節”，淘寶、天貓、京東、蘇寧易購、噹噹等都在這一天使出了渾身解數，展開大型促銷活動。誘人的優惠，讓很多平時就喜愛網上購物的網友，更是提前挑選東西放入購物車等準備工作。
因此，11日凌晨，在淘寶和天貓啟動活動的第一分鐘就有超過1000萬人同時湧入，而且數量在年年增加。
趁著商家打折促銷，終於可以以合適的價格買到自己心儀的物品，這未嘗不是一件好事。然而“瘋狂購物”的背後還有不少人是一種“怕吃虧”的心理在作祟。生怕打折的時候不買，以後想買的時候沒有折扣，買貴了，買虧了，感覺讓商家賺了，如果被人知道了，還會笑話。
相反，能買到又便宜又好的東西，不但十分有成就感，還能得到周圍同事、朋友的一片豔羨，虛榮心一下子就得到了滿足。所以，一聽到有便宜貨，只管買，總是不錯的。另外，看到“雙十一”時周圍的人都在買，覺得都買的一定是好東西，實在心裡癢癢的。於是懷著跟風、從眾心理購物的人也不在少數。全民各懷目的，瘋狂購物，商家營業額一夜飆升。
“火熱開搶”“數量有限” “每人限購一件”……這樣的字眼就能把一件普通的商品變成搶手貨，讓消費者趨之若鶩地購買。許多大品牌都靠飢餓營銷取得了巨大的成功，消費者覺得有錢也買不到的一定是好東西。
“日銷千件”“好評如潮”“人手一件”……這樣的商品讓人感覺似乎是大家都有了，不買就落伍了，儘管不需要，還是買了。從眾是人的一大天性。
10月21日零點，天貓雙十一預售正式開啟，京東、蘇寧等電商平臺紛紛開啟了一場關於雙十一的搶購大戰。紅包、滿減、定金抵扣等專屬雙十一的優惠措施一一上線，更有商家在預售日前幾天就開始了短信提醒攻勢。
所以，大家準備好剁手了嗎？
早安資訊
隨著我國金融行業的迅速發展，對大量專業金融人才的需求也日益變得緊迫起來。那麼，金融行業到底需要什麼樣的人才呢？ 依據最近各大銀行的招聘狀況，結合金融業的發展走勢，我們認為，下列人才最走俏。 基金經理隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。前不久，《基金從業人員資格管理暫行規定》發佈實施，暫行規定所稱的基金從業人員資格，包括基金從業資格、基金經理資格和高級管理人員的任職資格。根據規定，基金管理公司和基金託管部正式聘用的從業人員，應當取得基金從業資格。資格申請者應當具備下列條件：具有中國國籍(經中國證監會批准的除外)；品行良好，誠實信用，忠於職守，保守機密；具有大學財經、法律等證券相關專業專科以上學歷；或具有其他專業專科以上學歷，並有從事二年以上證券業務或三年以上其他金融業務的工作經歷，具備證券、金融、法律等專業知識；通過中國證監會或其授權機構組織的基金從業資格考試。 證券經紀人有關專家預計，全國4000萬股民這一龐大的投資群體已經為另一個新興職業———證券經紀人的崛起提供了巨大的市場，證券經紀人這一嶄新的職業在我國已呼之欲出。證券經紀人就是在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取佣金的證券職業交易人員。當前證券經紀人主要有兩類：一類屬於證券公司、投資公司名下，他們一般學歷較高，既有豐富的實戰經驗和專業知識，又有良好的客戶基礎；另一類是一批個人投資領域中的佼佼者，他們在股市中摸爬滾打，依靠幾年來較高的投資回報贏得了人們的信任。他們雖無經紀人之名，但已行經紀人之實，客戶多是其朋友、同事、親屬。目前我國共有2420家證券營業部，雖然全國證券經紀人的數目尚無準確的統計數字，但據統計，僅深圳證券經紀人就達4000多人。作為一種新生的職業，目前證券經紀人在我國尚無定位，其業務範圍、權力、義務及從業資格均無明確規定，經紀人與客戶的關係，經紀人自身的行為規範，也無示界定，一旦出現糾紛，難以從法律上給予充分的保護。因此，專家們呼籲建立一套證券經紀人制度已成為當務之急。目前證券經紀人主要來源有三部分：由證券公司內部員工轉化、有經驗的客戶轉化、從外界招聘。專家建議：為提高從業人員的素質，證券公司應該更多地把有證券分析水平的證券分析員及證券分析師推上證券經紀人的崗位，改變目前一些證券公司把富餘員工轉化為經紀人的做法。市場對證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是紮實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗。證券經紀人的從業門檻並不高，只要是金融類相關專業畢業的大學生即可。 股票分析師實踐證明，在股票分析師的引導下股民能夠建立全新的投資風險意識，明確市場投資方向。同時，股票分析師往往會通過多種渠道瞭解和分析股票動向，從而可以幫助股民選擇股票投資的最佳時機。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業務兩年以上經歷，要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批後，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資諮詢機構向證券管理部門提出申請，從而獲得執業資格，最後由中國證券協會頒發執業證書，股票分析師每年都得通過年檢，年檢不合格者將被取消從業資格。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資諮詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體提供股市投資服務。根據證監會的有關規定，股票分析師的活動範圍受到一定限制，他們不能用自己的名義或假借代理投資人的名義從事股票買賣，也不能向投資人承諾股市投資收益等。 信息主管從世界各大銀行的發展演變看，信息主管無疑將成為銀行職業的“弄潮兒”。信息主管走俏，歸咎於銀行只有依靠現代技術才能走上快車道，銀行家以前主要考慮的是如何避免呆賬和如何為預防利率突變而進行套期保值交易。現在不同了，銀行家要花大量時間努力理解和利用技術，在這方面，許多銀行總裁都感受到力不從心，因為這需要技術基礎。信息主管的獨特職能使銀行在日益激烈的競爭中出奇制勝，70年代，信貸是金融業的核心能力，也是增加收入的主要來源，而80年代和90年代初，金融業的核心業務能力先是資本市場，隨後是消費者金融。從90年代中期以來，很明顯，技術和信息管理不僅成為經營有方的銀行的核心能力，而且成為所有企業的核心能力，要得到就得有付出，使企業通過技術駛向快車道的代價是風險。一位信息主管必須熟諳與銀行內各部門經理打交道的技巧，如果沒有正確地使用技術，讓競爭對手佔了先機，而且使公司陷入困境，那麼你的事業也就到頭了。技術能創造奇蹟，但是，除非消費者信任你的商標，否則也是枉然。商標的價值和影響現與日俱增，網絡空間的信任比現實世界的信任更有意義。 投資管理人才在我國經濟發展的過程中，存在著諸如投資浪費、投資風險加大、重複建設等許多問題，帶來許多教訓和警示，給國民經濟帶來了很大的影響，因此社會、市場急需大量的投資管理人才。其中四類人才前景最為看好：一是風險投資人才，隨著風險投資的引入，我國急需大量的風險投資人才，將科研成果轉化為現實的生產力。二是融資租賃人才，由於融資租賃是一門綜合性很強的邊緣性應用科學，涉及金融、投資、貿易、科技、管理、財務及法律等方面的專業知識，因而對業務人員特別是管理人員的專業素質要求很高，融資租賃在我國畢竟只有十幾年的歷史尚屬新興行業加之過去對這方面重視不夠，使得真正懂得租賃業務、又善於經營管理的專業人才十分缺乏。三是金融業務代表，那些既熟悉業務流程、善於公關，又具備較高理論知識的高層次人才是金融業務爭奪的對象。外商更為青睞的是那些深入瞭解國內具體運作情況並能開拓市場而又精通國際規劃的“架橋型”高級金融業務代表，這將為具有一定從業經驗的金融專業研究生和名校本科生創造機遇。四是個人投資顧問，個人投資方興未艾，但存在著諸如途徑單一、盲目投資、非理性分析等問題。百姓急需能夠結合自己具體特點提供理財規劃、投資分析的專業顧問。國內各大金融機構看好這一市場，相繼推出不同類型的個人理財服務，個人投資顧問將大有作為。
