西村翁

每天都在重複同樣的工作，時間久了肯定會厭煩。但心裡厭煩，就要辭職，這種想法不對，這種心態不對。

無論你是公務員也好，還是其他職業也罷，只要你從事同一份工作時間久了，都會產生厭倦感，這個是正常現象。

因為任何一個崗位，它的崗位職責基本上都是固定的，雖然不能說一直就是一成不變，但相對來說大的變化比較少。

只要你一開始就待在這樣的崗位上，五年十年甚至更長時間，你的工作內容基本上就會定型，你在工作上也逐漸會由陌生變成熟悉，變成精通，直到現在的遊刃有餘。

由於非常熟悉，由於缺少變化，由於沒有了新鮮感，你對此產生疲倦，甚至厭惡，這情有可原，但因為這樣你就去離職，就要換工作，這種想法大錯特錯。

從單位角度而言，任何一家單位都希望本單位中的任何一個崗位，任何一個員工，他是相對穩定的，同時也不希望也不願意看到自己的單位，是在為別的單位培養人才。

從這一點上看，不建議你離職。

40歲的人重新就業，其實困難還是比較大的。

從描述上看，你就是普通的一個縣城公務員，每天的工作就是寫寫材料。那麼你所具備的能力、經驗、技能，大部分都會和寫材料有關係。

這導致你的就業面會非常窄，事業單位當中的寫材料和很多企業當中的寫材料區別是非常大的。同樣是寫材料，你從事業單位出來，不一定能在企業單位當中勝任相應的工作。

再加上你這個年齡根本沒有優勢，體力，身體健康，思維，抗壓能力，你都比不上年輕人，所以你要想找到一份合適的工作相對比較難。

從這一點上看，不建議你離職。

40歲，縣城公務員，每天寫材料，在單位當中到底還有沒有發展空間？

40歲的縣城公務員，說明你在相應的事業單位當中已經深耕了十幾年或接近20年，同時40歲正是年富力強的年紀，要能力有能力，要人脈有人脈，正處於向上走的階段，肯定有發展空間，而且有很大的發展空間。

其實你想想就知道，比你大的都接近退休，比你小的資歷都不夠，你說你有沒有發展空間呢？

其實你有很多種選擇，比如，你可以在本單位裡面繼續努力再上一個臺階。比如，你可以申請下基層，到鄉鎮裡面任職。

從這一點上看，不建議你離職。

如果你下定決心跳槽離職，請做好失業的心理準備。

既然你讓大家給你推薦靠譜的工作，說明你現在人脈一般，沒有好的就業渠道。

這種情況下，你把自己經營或者從事十幾年的工作完全丟掉，重新開始，的確需要勇氣。

但生活只靠勇氣是不行的，你這個年紀上有老下有小，正是家裡的頂樑柱，所以你在跳槽離職的時候一定要做好心理準備。

假如你有一段時間之內找不到工作，你會處於失業狀態，那麼這種情況會不會影響到你的家庭？會不會影響到你的親人？會不會導致你的心態失衡？這些你都要提前考慮周全。

從這一點上看，不建議你離職。

最後說一句：

你的情況，你的年紀，決定你如果要想有好的發展，還得要靠人脈。如果沒有，還是求穩一點的好。

陪娃樂趣多

作為一名中年體制男➕材料狗，我來談談自己感觸，也許幫不了您什麼，權且算是病友交流經驗，同病相憐了。

一、生活上的苦悶感。獨自一個人遠在幾千裡外的地方工作，一年到頭見不了家人一面，晚上肯定感覺寂寞孤單冷，逢年過節更是感受到孤獨無助。而且外地的語言、生活習慣加上中國各地特有的排外作風，更是感覺雪上加霜。尤其是在縣裡面，外地人很少，人家是不會和你說普通話的。記得剛剛工作的時候，在外面吃飯，人家全部說的聽不懂的本地話，自己插不上嘴，融不進圈子，只有默默吃飯，感覺非常難受，人家也看我是異類。當然，待了十幾年後，本地話也學會了，慢慢有了自己的朋友圈子，會感覺好很多。

二、材料工作的苦悶感。長期從事材料工作的人都有共同的感觸，頭髮掉的多白的多，腰椎間盤突出，頸椎問題，甚至久坐後產生的前列腺疾病、痔瘡等等，熬夜導致的心腦血管疾病、脂肪肝等，這些都讓人痛苦不堪。而且經常寫材料的人，思維與其他同事不一樣，看張報紙都不由自主地找問題修改，滿腦子都是結構調整、標題推敲、側重點積累、領導意圖…….幾乎每天都是神神叨叨的，說話都是不著調的。十幾年的材料寫下來，有時候感覺特別痛恨寫材料，接到任務就會煩悶，有時候想死的心都有。

三、躲不過的中年危機。年近四十了，上有老下有小，工作壓力大，家庭壓力也很大。老人難免會生病，小孩也需要教育培養，加上房貸車貸，拿這點工資確實很為難。如果再有個二胎，更是苦不堪言。與此同時，隨著自己年齡的上漲，特別是三十五歲後，身體各方面機能都開始下降，熬夜寫個材料幾天都恢復不了，頸椎腰椎疼得要命，喝口涼茶胃都不舒服，不服老也不行啊！更要命的是，寫了十幾年材料了，別的本事幾乎沒有，與社會基本脫節了，社會上的私企老闆誰會看這些八股文啊？真辭職的話，我感覺只有保安適合自己。

兄弟啊，到了這個年齡，千萬不要衝動啊，出去真不知道幹啥，外面的生活真沒有那麼精彩，別聽人胡吹牛說。除非自己家庭基礎紮實，或者有生意在做，有沒有這個工作無所謂，否則千萬別衝動。也不要相信有些朋友的承諾，有個職務好歹有份尊重，沒有職務了就啥都不是了，朋友圈也會重新洗牌，社會就是這麼現實，世態炎涼。

我是巴釐虎，希望我的回答能夠幫到您，大家共勉，謝謝您！

巴釐虎10

年近四十了，天天寫材料。看來，你還真的不咋地。

天天寫材料，證明你是寫材料的料。但是，你又不是寫材料的高手。

我也是寫材料出身的。以我為例吧。

我們單位，幾個寫材料的。但是，也只有我能脫穎而出。為什麼？一句話，寫材料必須是：以將才之膽略，展見識之雄筆。

積極主動地作為

我們幾個寫材料的，剛開始，我是最沒有資本，也是最沒有關係的。每每開會佈置寫材料，我都是坐在最角落裡。當最難寫的材料任務下來時，大家都不想主動攬活。這時，只有坐在最角落的我，發出幽幽的聲音：“Let me try try.”往往也是這個時候，我的工作態度引起了主管的注意。

創新寫意，直超前人

現在寫材料，大家都到網上去找找，然後再不斷地修改，直到人家看到不知是網上拿來的為止。但是，我不一樣，絕對原創。原創就要有創新性。

寫材料，我是有套路的。創新，也得講套路。我的創新套路就是3種創新方法：

一是原創型創新。經過調研，把握事物發展基本情況和領導意圖，進行原始性創新。這種創新，得到領導表揚的，11%。

二是移植型創新。比如，我把企業管理的一些思路，放到體制裡面來，領導絕對沒有看過這樣的內容，自己非常喜歡。我就曾經把CEO說裡的一些觀點，放在體制內的材料的稿子裡，領導大為喜歡。

三是整合型創新。把幾樣東西統一起來，成為一篇大稿，這也是領導喜歡的。現在的手機，就是整合型創新的結果。

這3種創新，發別人之未發。所以，領導從我的材料中，看出我的全局觀、大局觀和戰略思維，感覺到我不是一般的人，所以，很快，我就從起草者到審稿者，最終變成領導者。

所謂的“以將才之膽略，展見識之雄筆”，就是發別人之未發，寫別人之未寫，是要有全局眼光和戰略思維的。

我的建議：

你已經差不多四十了，再換工作，也不可能有什麼作為了。所以，建議還是呆在體制內。但是，要改變自己。只有不斷提升自己，寫材料也好，當領導也好，不斷地學習，不斷地進步，只有這樣，才會有一個精彩的人生。

擒心師犁子

你已經40歲了，人生的框架已經基本形成，而且你有寫材料的特長，我不建議你辭去公務員的行業。

為什麼要這麼說呢？

第一，你已經走過了一半的工作時間。

你已經40歲了，正常來講，如果是男生的話，60歲退休還有20年的工作時間。假如是你二十三、四歲大學畢業，你已經工作了十七、八年，你人生的工作時間已經將近一半，你的家庭、你的事業基本上都已經成型了。你現在準備選擇其他靠譜的行業，你認為還可以選擇多靠譜的呢？你還想重新去打拼學習新的行業的東西嗎？

第二，你在工作崗位上有自己的特長。

其實你根本沒有認識到你的特長，你說你天天寫材料，我就感覺到你是一個具備良好的文字表達能力的公務員。如果不是有著這樣的能力，你就不會天天去寫材料讓你煩惱。縣城的公務員裡面，能夠寫材料的人也是微乎其微的，在一個單位能夠寫出相應材料的人也不是很多。這就是屬於你自己專有的特長，你要抓住自己會寫材料的機會，去做好更好的自己。

第三，你自己要做一個人生的規劃。

在縣城的公務員中會寫材料是自己的一個優勢，都40歲了還在天天寫材料就證明，你光是自己埋頭拉車，沒有抬頭看路。你應該給自己做一個人生的規劃，自己具備什麼能力，自己在崗位上能做什麼事，自己在多大年齡去做什麼，你應該有一個譜。你可以徵求自己的老領導、老同事的意見，去找一個明白公務員成長路徑的人，去做好人生的規劃。然後，按照你人生規劃的內容，一步步的去成長。

綜上所述，凡事都有規律可循，你一定要找到一個可以信賴的人幫你謀劃人生的道路，發揮自己的長項，在公務員的道路上走出更美好的明天。

職場一局棋

建議你別辭職，除非你有超強的綜合素質來適應各種行業遊戲規則。社會大學，七十二行，行行有自己的行道，初入“商海”很容易被淹著，或者被嗆著。

公務員的工作經歷原本就非常單一，近40歲還在幹寫材料這項工作，屬於特別單一，確實有點尷尬。各行企業都有專職文案工作人員，他們寫的材料的與你在政府寫材料完全是不同概念。你要與他們競爭，需要對自己的知識面進行轉型升級，摸索前行，而沒有一個公司願意讓你去辦實驗室。

同時，中國的公務員天生就有一種社會優越感，當你失去這份優越感去“商海游泳”，必須具備強大的心理素質。進入商海，預計開始你會活得很沮喪，甚至有被自己活活氣死的感受。這一關，是致命的一關，也是許多行政事業人員不敢輕意闖的一關。不過，你若能戰勝這一關，定有造化。

當然，如果你在政府部門人脈關係不錯，聘用你的公司會考慮你去作行政公關工作，其它崗位恐怕期初不會考慮你了。即使你政府曾謀有一官半職，按原職等級在企業給你一個崗位，但工作的基本概念已發生變化，你也沒法運作。

丐哥VS江湖

年近40了，還有一個政府公務員的工作，雖然是寫一些東西，雖然是睡眠少，愛吸菸，尿黃尿，對於愛寫作的人來說都是綜合徵。但是這總比40多歲的人站在勞務市場裡等待人家挑選你去出苦力，總比那些在人群當中忙忙碌碌永遠不洗腳的人要強的多吧，所以我說政府公務員在我們東北這個地方。永遠都是讓那些孩子家長垂涎欲滴的崗位，這個金字招牌可能永遠都是孩子找對象的優越條件，所以我說你都40歲了，應該有一個性格的定性了，更應該有一份沉穩。可別有那種愛寫作人的那種夢想和不切合實際的想法。現實生活中你是沒有走到基層去，你也沒有親身經歷勞苦大眾的那份艱辛，所以我說作為一些筆桿子的人可不要驕傲，也不要覺得自己清高，你知道嗎？你的生活穩定才是最幸福的。

雖然哥政府寫材料是一個費心費腦的活，但是我覺得畢竟是公務員的身份還是別再想別的工作了，其實我想說當官兒到可能是一份安穩的工作，也是一個受人尊重的工作，但是當官兒現在責任多大呀，現在應該平平穩穩的40歲了也別爭強好勝。好好的安於現狀正好。

伊春美食美客

年近四十歲的縣城公務員，天天寫材料，應該沒有得到提拔，所以不想幹了，想再找一個靠譜的工作，你這種想法是錯誤的，連你自己都找不到靠譜的工作，別人更給你找不到呀！還是實實在在的做你的公務員最為靠譜。

第一、四十歲的公務員，如果離開崗位，身無所長，很難找到靠譜的工作。

你已經40歲了，在公務員隊伍應該已經幹了十多年，不管原來你學的專業或者有什麼特長，也都已經荒廢掉了，如果現在離開公務員隊伍，去找一個靠譜的工作是很困難的。

你這種想法就是不靠譜的，端正思想，努力做好本職工作，才是你目前的首要任務，如果你失去了公務員這份工作你可能會一無所有，從而導致一事無成。

第二、為什麼別人能得到提拔而你卻碌碌無為，要從自身找原因，只有找到原因，改變自己才能改變你的職業前景。

在縣城做公務員到了40歲，仍然沒有得到提拔重用，還做著寫材料這種應該有年輕公務員做的工作，你能寫材料就說明你還是有能力的，應該是你沒有適應公務員隊伍，不熟悉官場上的為官之道，因此也無法得到提拔重用。

你應該對自己做一次深刻的剖析，找出你跟那些被提拔的公務員的差距，看你到底在哪方面有所欠缺，窮則變，變則通、通則久，只有你找到差距和不足，然後尋求改變，才能擺脫你目前的現狀，在工作上取得發展進步。

第三、你能寫材料，說明領導對你寫材料的能力還是認可的，可以發揮你的特長業餘時間在自媒體平臺揮毫潑墨，打拼出你自己的一片天空。

如果你不喜歡官場的，也不想改變自己，那就不要抱怨得不到提拔重用了，也可以繼續這樣做公務員，寫你的材料，拿自己的一份穩定工資，確保能養家餬口。

再利用業餘時間把你十多年寫材料的功底到自媒體平臺上展示出來，現在是自媒體發達，知識爆炸的時代，把你所擅長的寫材料展示出來和大家分享，這樣既能讓你的業餘生活過得更加充實，還能在你展示才華的時候找到自我，增加信心，實現自己的價值，做好了甚至還能獲得經濟方面的一份收入。

40歲，其實年齡也不算大，一定不要有未老先衰的思想，只要你能尋求改變，找到出路，謀取發展，不斷努力，一定能跳出現在的怪圈，做出一番滿意的成績。

姜懷坦

外地縣城公務員一枚，年近四十，天天寫材料不想幹了，推薦個靠譜的工作

在公務員群體中，專職從事寫材料工作的不在少數，題主的想法有一定代表性。作為同道中人，說說我的看法：

一、所謂“不想幹了”，是不想寫材料了？還是不想當公務員了？

如果是不想寫材料了，可以爭取轉崗。不過需要提醒的是，“說、寫、做”是公務員的職業“三板斧”，轉崗以後也不可能完全擺脫寫材料，只是不會像專職寫材料那樣枯燥和辛苦罷了。

如果是不想當公務員了，可以選擇另謀職業。不過需要提醒的是，年近四十的人，已經沒有年齡優勢；過去一直寫公文，估計也很難有特別突出的核心競爭力，畢竟公文寫作屬於應用文寫作範疇，有一定的套路和模式，對個人能力的培養有很大限制。

體制內，轉一個不用專職寫材料的崗位難度不大，比如綜合管理崗位、專業性崗位、後勤服務崗位等等；如果跳出體制另謀出路，靠譜的工作也很多，但要看自身能力的匹配度如何，自己拿得下來的才是最好的；拿不下的，再好的崗位也與你無關。<strong>

二、不想幹了很容易，問題在於，現有工作技能之外，看看自己還會幹些什麼?

體制內的工作相對安穩，很激起人的危機意識、自覺學習意識和突破眼前的意識。特別對於專職寫材料這樣的崗位，個人感覺最大的特點在於“疲於應付”，更難獲得工作技能之外的能力。

“不想幹”很容易，但真到不想幹的時候，最擔心的反而不是下決心，而是下這份決心的底氣和自信。所以聽人說，體制內的人，要時刻保持一份隨時能夠離開的本錢，這樣才能談得上想離開就離開，揮一揮手，不帶走一片雲彩。如果沒有這樣的底氣，想想就好了！

當然，也不能說體制內寫材料一點好處都沒有。個人體會，寫材料這事兒，至少在訓練邏輯思維、歸納總結能力、學習借鑑能力等方面還是大有裨益，而這些能力的提升需要時間和量的積累，其價值遠遠大於寫材料本身的積累。如果把這些積累下來的東西發揮出來，再找準自身工作之外的某一個技能點，兩相結合，然後放大，未必不能找到新的養家餬口的路子。<strong>

三、從自身的核心競爭力出發，精準對接市場需求，還怕找不到靠譜的工作嗎？

這是個好時代，因為成功的機會多；這也是個不好的時代，因為競爭太激烈。

對體制內的人來說，有一份穩定的收入，意味著有一個託底保障。但很多人不滿足的地方在於，這種穩定不僅會限制人的現實生活選擇，而且會限制人的想象力。

不想幹寫材料的工作了，無非轉崗、離職兩條路。轉崗的話，可以考慮的方向大概莫過於“兼職副業”；離職的話，只能從零開始、從頭再來。

如果是兼職副業，個人以為有三個方向可選。一是從事與之前工作相近的行業；二是從事自己特長相關的行業；三是從事興趣愛好相關的行業。

如果是離職再來，四十來歲的年紀，長期從事的是寫材料的工作，出去找工作估計很難擺脫與之相關的崗位。因為，最有說服力的就是這方面的技能，其它沒有經過驗證的東西，估計很難打動人，現實就是如此殘酷。

昨天出差回來的路上，一位外地戶籍的同事感嘆：“這輩子恐怕只能呆在異地他鄉了！”我們問他為啥，他的回答現實而扎心：“沒辦法呀！青春、家庭、人際關係都已經留在這裡，沒法折騰呀！”

水木空影聊職場

我推薦你幹保安，而且是縣政府保安。要面子有面子，要地位有地位，工作難度不大，技術含量不高，還能天天見到縣領導。

幹保安的好處

一是工作穩定。每天在一個地方上班，不用跑來跑去。上班時間固定，該三班倒就三班倒，輪到誰就是誰，沒有人會跟你爭。寫材料是個辛苦活，有時還要加班加點，還要看對應的領導好不好相處，如果要求嚴格，退回來重寫是經常的事。幹保安就不同了，每天做好自己的事就“ok”了，平時沒有人管你。

二是工資固定。每個月是好多就是好多，不會因工齡長而加工資，也不會因升職加工資。工作一年與工作十年，工資基本相同。因為沒有加工資，連預算都不消打，上個月用多少，下個月還用多少。

寫材料的壞處

一是工作量大。寫材料是一項吃力不討好的工作，需要很強的文字組織能力。如果長時間寫材料，會形成疲勞感。就象開公交車的司機一樣，整天就開同一輛車，整天在車上，整天就是幾個動作：加油門、踩離合、踩剎車、打轉向等，你說煩不煩。所以你說天天寫材料不想幹了，你的心情我理解。

二是加班太多。要想寫好一篇材料不容易，特別是得到領導賞識的材料更不容易。不同的領導對材料的要求不同，有的務虛，有的務實，有的要求站位，有的要求符合實際。有時為了寫好一篇材料，通宵達旦是常事，中午不休息是常事，“5+2”、“白+黑”是常事。總而言之，一個字累，兩個字很累，三個字特別累。

三是前途不亮。如果你材料寫得好，這屆領導相信你，下屆領導相信你，那麼你只能定位在寫材料這個位置上。以前在網絡上看到一篇《老梁的故事》：小梁擅長寫材料，輪到提拔時，領導找小梁談心，辦公室離不開你，我也離不開你，只有你寫的材料合我的口味，這次提拔你就讓一讓吧。就這樣，一讓再讓，從小梁讓到了老梁，直到退休也還寫材料的。

淺醉中年

真不是潑你冷水！40歲除非你在原單位已經建立了很多穩定資源，當然即使離職前你廣交天下豪傑，資源和關係都很穩定，可當你離開你的位子很多資源和關係也就打折或者根本就不復存在了。

體制外，即使是精英中的精英或是自己創業成功的老闆階層，每天面臨的壓力是你們體制內的人無法理解的，需要與不同年齡段不同學歷不同類型人才、關係、潛規則競爭；還有來自不同行業甚至是國內外的同類或不同類行業博弈；還要受國家政策、經濟形勢、行業發展等各方面因素的影響和制約。

狹義的認為，體制內的競爭可以侷限在一個國家內一個系統一個部門甚至只是一個單位內，而且只要做得好，論資排輩終歸會有機會；不要把外面的世界想的多自由，不想幹了隨時換地方或自己創業！可那種不穩定、那種隨時自我否定和毫無安全感的感覺，體制內的人真的無法想象！

那說一下我自己，還算不錯的大學畢業心高氣傲，公務員兩次入面試未中，究其原因：一是自己意識中進不進體制也覺得無所謂的態度導致，二也沒啥背景關係輔助；後進通信行業，遇到行業高峰期，全國出差，畢業數年即年薪30W上下，可考核嚴峻行業道路越走越窄，而且年紀超35歲的員工已被行業“抵制”和“厭惡”。於是自己主動辭職後帶著不多積蓄與朋友邊境做木材生意，那種沒日沒夜如履薄冰的感覺真的是把自己虐身體虐信心虐哭虐痛，艱難經營了6年；雖說也賺了點錢，可惜後來邊境木材行業一刀切，全部定為走私，抓貨罰款抓人負刑責，也確實抓了很多還在走鋼絲的人，自己拖家帶口的根本已經沒有了野心和膽量去繼續走鋼絲，本想就那麼拖著轉做國內倒賣現有的存貨資源，可惜僧多粥少根本賺不到錢。目前帶著不多的積蓄試水重新換了行業，很痛苦很虐心。還好，覺得自己內心日益強大，自己能力和承受力還算可以。但願今後一切順利。

所以，40歲體制內的大哥，拖家帶口的；別那麼衝動和任性，你承受不了大半年沒生意沒工作沒收入的壓力，也承受不了時時刻刻的自我否定，又自我打雞血的過程；體制內的工作與體制外的職場完全不是一回事；那你可能會想著可以創業？據這麼多年來看見的經歷的來說，如果你不是富二代或者精英中的精英，就不要想了，太多的人都是打水漂而已。

好好在城堡裡待著吧！人望山，魚窺荷——這樣的“圍城”心理，其實就是自我折磨的過程，現在我學著認同，學著平心靜氣。希望我們都在各自的路上好好努力加油！！願你一切都好！也願我和家人一切都好！

關鍵字: 公務員 職場 厭煩