語堂
我們的醫學生面對的是赤裸裸現實：辛辛苦苦讀書，好不容易出來實習了還是沒有工資，而且所有的醫學生都是沒有工資的，頂多帶教吃飯順便給自己的實習生也買了。
我遇到過很多和我抱怨的學生，我自己也是這樣過來的。
對於這事，有些“老醫生”的解釋是：
實習生還是在校學生的身份，來這裡學本事的，交學費是理所應當；
醫院給予醫學生學習機會的同時也耗費了資源、承擔了相應的責任和風險；
實習生以後的方向還沒定，要醫院花錢養一批不怎麼能幹，隨時可能會走的實習生，這是一筆賠本買賣；
況且實習學到的臨床實踐是最大的報酬，那是花錢都可能換不來的；
當年我也是這樣過來的......
這放在二十年前，確實如此。各行各業實習都是如此（無償實習），學徒到最後出師，一個不以金錢為目的的用心學，一個花費時間精力的用心教，這本質上還是“師徒關係 ”，無償甚至付出報酬來學習也是很容易理解了。
現在的醫學生實習為什麼沒有工資？
隨著時間的遷移，其他行業的實習生有了工資，為什麼醫學生還是沒有呢？
1、我覺得單單認為是實習生和帶教的關係所致還有點說不通。
雖然醫學生實習本是一個接觸臨床再提高的過程，必須到醫院去實習並且有專門的醫生帶領、指導，如果能遇到一個好的明醫老師那簡直是明燈指路。這時他們和實習醫院之間也不是勞動關係，而仍是委託教育關係，剛開始一般沒有工資。
2、我更願意相信醫院/國家為了醫德醫風的建設，即使有給醫學生工資的選擇，但放棄了這個選項。
大家都希望給自己看病，甚至接觸到的每一位醫生的關注點更多的在如何減輕病人痛苦，更平等、友善的面對和各個階層貧富、學歷差距懸殊的百姓，而不是功利的“以獲取報酬為目的”，一切的“向錢看”。
所以醫學生既然選了這條路，在實習剛接觸臨床的時候認清實習的目標很重要。努力提高、多學多做多問，端正態度，照著希波克拉底誓言去行，用實習多長多短的時間去行，大膽“試錯”，臨床工作中不斷驗證自己是否真的愛這份工作？是否願意承擔未知的風險繼續做這份工作？
醫生都需要終生學習，不斷考試，繁忙工作之餘從病人好轉/痊癒的笑容中才會收穫價值感……這和普通專業不同，需要時間沉澱、積累，才有了“越老越吃香”的稅法。
題外話：
學醫，不僅是實習沒有工資，規培生工資也不太高，學醫這條路並不順暢。如果你喜歡這種感覺，那就來吧。至少，一路過來，我深感走的每一步都沒有白費。
骨科王醫生
作為一個醫學生，我來告訴你。在全國醫學生實習都是沒有工資的。全不沒有，不僅沒有，還需要交錢。能提供宿舍和食堂的就已經不錯了。有些醫院實習，需要自己租房子，自己做飯的。
醫學生本科5年，一般的學校是前四年在學校學理論知識。到第五年到各個醫院實習。為期一年的時間。到醫院從當免費的勞動力。幫醫院老師寫病歷、寫病程、辦出現、接病人、查房。甚至幫病人繳費、帶病人檢查，更有甚者幫老師拿快遞、買飯都是我們實習分內的事。
偶爾大半夜的還有跑到醫院做急診手術。
說到這個錢的問題，我們大五學費照常交給學校。但一部分是要劃分到實習醫院的。就相當於交錢到醫院實習了。有點醫院沒有實習生宿舍，自己還需要租房子。本來就沒有收入還需要租房子，還需要買菜做飯。
最關鍵的就是我們交的學費裡，居然包含了住宿費。我們可是沒有在學校居住，還交住宿費，但我們也要住醫院啊。
貓頭鷹聊職場
我曾經也是一名醫學實習生，我沒有拿到一分工資，我相信絕大部分學醫的實習生也沒有工資。
實習生的日子十分難忘的！
第一，實習生乾的是最苦最累的活。一般醫學生實習都是在大醫院，起碼是三甲醫院以上。像我就是在醫科大的附屬醫院實習的。一個本科實習生在醫院裡真是"渣渣"，上面有研究生，有博士，有住院醫師，住院總醫師，主治醫師，主任醫師。每個人都可以讓實習生幹活！有的時候甚至連進修醫生都要"欺負"實習生。而實習生只能默默忍受，沒辦法，誰讓咱們要還得跟他們學習呢！所以，基本外科的換藥，拉鉤，跑腿借器械包，送病人做檢查等髒活累活都是實習生的。而大部分實習生卻樂此不疲。因為，一般上級讓你幹活的同時也會教你一些東西。這些知識往往是課本上學不到的。
第二，實習生太窮了！醫學生一般是大五那年開始實習，少說也有22或者23歲了。然而，實習生木有一分工資！而且他們還經常錯過飯點自己點外賣吃。大家知道醫院周邊的外賣那是很貴的！所以，我實習那時候真是窮的一清二白。那時候如果碰上上級醫師或者值班醫生請客吃飯，真的是特別感激！現在回想起來，那個時候真的很容易滿足。記得我還暗暗發誓，如果有一天我也帶實習生了，我一定天天請他吃飯（是不是很傻？！）。當然，現在只要我在科室吃飯，一般還是會帶上實習生一起！畢竟那段"窮苦"的日子我深有體會，印象深刻！
總之，我目前接觸的醫學實習生都沒有工資，這也許是醫療這個行業的"特色"吧！實習就是學習，只是在醫院，在臨床學習罷了！醫院讓實習生從一張白紙慢慢變成一個合格的醫生。我們都是這麼經歷過的，也沒太多怨言。感謝帶過我的實習老師，你們很優秀！我受益匪淺！
普外三角針
作為一個護理生，我可以很直白的告訴你，沒有哪個醫院會有實習工資的，並且還要繳費、交實習生費。自己負責食、宿。根本就不存在有的醫院有或者沒有，應該是全國醫院實習的護理生、醫學生都是沒有工資的，實習時的帶教老師也是沒有工資的。助理醫師、規培醫師是有的，但是他們已經不是所謂實習了，已經是經歷過了的。
來說說我自己哈，護理專科畢業，第三年滿打滿算的實習了11個月，職業資格證是要求二級醫院以上8個月的實習期。在廣州中山大學附屬醫院實習，畢業就回長沙工作了，現在也在帶實習同學，非常能理解實習生的痛苦及迷茫，所以都會設身處地的想一下。現在醫學行業真的很缺人，希望她們能儘快、盡好學好技能。做我們的同事。
一衣帶水to彬
實習生沒有工資是很普遍的情況，我也是從實習醫生過來的，感覺當時特別窮，也特別容易滿足，我們當時醫院是不給實習生髮工資的，即使跟著值夜班也沒有夜班費，科室老師能請吃一頓飯就很滿足了。
有些醫學生實習為什麼沒有工資？
我覺得醫學實習生沒有工資主要有如下原因：
1.醫學實習生在醫院裡是學習狀態，主要乾的是比較簡單但耗費時間精力的體力活，醫院可能覺得你是來學習的，不交實習費就不錯了，還想拿工資。而實習生也確實會的不多，也不好提太多要求。
2.醫學實習生沒有工資好像是一種傳統了，那些已經是主治醫師或者主任們都是這麼過來的，所以他們也覺得實習生沒有工資很正常，但現在有些地會給點，因為實習生確實是太窮了，現在的孩子們也敢爭取，所以醫學實習生沒錢的狀態可能在以後會有所改善。
希望我的回答能給您帶來幫助！喜歡就點個贊吧！
汪醫生小課堂
不要自然，我老婆是學護理的。我每個月都會往返他們學實習的城市和我們讀書的城市，他們也是沒有實習工資的，正兒八經的醫學這個專業，真是比較專業化的一個東西，就業面比較窄，他只針對這個醫療體系去的，他的所以說不像我們其他專業，隨便到任何一家公司都可以實習簡歷，一個實習報告，可以增加一些社會的閱歷，但是醫學的專業，他們唯一的實習方向就是醫院，任何地方收了也沒有任何用，這個東西因為他這個專業的單一性，導致醫院就有一個比較強勢的地方，特別是每年醫學院。有將近幾百號人，他沒有辦法去任何一個地方醫院佔了主導地位，所以說對他而言能給你一個平臺進行實習已經是很不錯的了，所以說他不會在額外給你支出成本，比較好的醫院嘛，或許會進行一個伙食補助。目前為止聽說過最好的一個實習環境，好像是每個月補助800塊錢。一個雙方的一個不對等導致醫學專業，想實習說實話是學校方求爺爺拜奶奶所求過來的，一般像這些醫護人員去社區醫院走的實習報告是不被認可的，基本都是二甲醫院以上。
第2個，嗯醫院的教導這些實習生的時候，說實話是要付出相當大的一個勞動力的，因為他要讓這些實習的人進行科室輪轉。也就是隻是說難聽點，打個下手而已，他對醫院並不創造直接價值，所以說導致醫院一般不會給予工資。
乙閒1
醫學生實習應該都沒有工資的吧？！反正骨科木匠劉醫生從醫這麼多年了，還沒有見過給實習同學發工資的。沒錯，我們喊實習生為實習同學！
醫院和其他單位不一樣，實習生還是個學生，還是個同學。有的專業出來實習就幾乎等同於工作，而醫學這個專業，我認為實習意味著正式學醫！醫學是一門實踐性特別強的學科，很多臨床知識你不上臨床根本無法理解，老師在課堂上講破喉嚨也沒用！還記得當我還是個實習同學的時候，第一次進手術室，躡手躡腳的，不知所措！我努力回憶腦外科學總論裡面提到的無菌要求，然而還是不知道該怎麼辦，洗完手就楞在那兒看一助手消毒。還好熱心的巡迴護士看出來我是第一次進手術室，告訴我一步一步該幹什麼。就是這樣一次一次的練習，現在進手術室已經十分從容不迫，和護士們，麻師們見面有說有笑，相互訴說家常。
所以，實習同學沒有工資很正常！實習生，也就是醫學院大五的學生還需要交學費呢！我記得醫學的學費還是非常貴的，我讀書的時候似乎只有學軟件的，學國際金融貿易的學費比我們貴！
回想起那段實習經歷，雖然是窮了點，累了些，但是現在我特別感激當時的帶教老師！是他們教會了我嚴謹的從業態度，縝密的診斷思維以及不斷學習的科研精神。我曾經作為一名醫學實習生，我沒有工資，但我真的毫無怨言！老師們親手教會我如何成為一名合格的醫生，我十分感激！我願意繳納學費！
骨科木匠劉醫生
作為一名醫生我來回答這個問題，首先不是有的實習生沒有工資，是所有的醫學實習生都沒有工資，而且最後一年實習的時候還要全額繳納學費作為實習費用。中國的醫生級別是執業醫師，主治醫師，副主任醫師，和主任醫師，醫學生是不在序列的。醫學是個神奇的職業，被感激的時候是天使，被憎惡的時候是惡魔。學制本身比別人多一年，別的職業畢業以後不是直接參加工作就是帶薪實習，而醫學生，呵呵，一個臨床小白，沒有獲得國家法定證書的時候是沒有處方權限的，只能打雜和做跟屁蟲，慢慢積累經驗。遇的帶教老師好的或者好科室的話還能混吃喝，或者表現優異，科室主任可能科室內部給點生活補助。四年本科，三年規培，定科室後從小醫生熬起來，等主治醫後稍有人權，副主任級別可以解脫，主任醫師那才是科室老大。
行而不晚
一般大學生去醫院的實習分兩種情況；如果是已經結束學業的社會求職者，那麼不存在實習一說，勞動合同法定義為試用期的工作，必須簽訂勞動合同和發放工資。
1、未取得《大學生就業推薦表》，那麼醫院可以當做是大學生掛靠單位“學習”，是當事人主動求單位給學習的機會，單位提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資的。
2、取得《大學生就業推薦表》，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定學生是單位的正式員工，大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。
擴展資料：
試用期內需繳納社會保險
《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務。
只簽訂單獨的試用期合同違法
司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，在試用期合同期滿後再決定是否正式聘用該勞動者。
其目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同；而《勞動合同法》規定：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
而根據《北京市勞動合同規定》第17條：勞動合同的試用期超過本規定第十六條規定期限的，勞動者可以要求變更相應的勞動合同期限，或者要求用人單位對超過的期限，按照非試用期工資標準支付工資。用人單位應當及時變更勞動合同期限，或者按照非試用期的工資標準支付工資。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定期限的，用人單位應當與勞動者協商確定勞動合同期限。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，按本規定第十六條的規定確定勞動合同期限。
顯然兩者有不同，按照新法優於舊法，法律高於法規的法律原則應該按照勞動合同法19條來執行。
貴州梁山好漢小梁
職業相關！因為體制問題！知道醫學生拿工資那叫什麼麼？那叫非法行醫！
在我國就存在尷尬的事情是什麼，本科畢業的醫學生需要工作一年才能去考職業醫師，才具有從醫資質。所以，在醫學實習期間，我們乾的應該是醫學生的活，但是很多時候，老師會把你當勞動力使喚，會讓人產生不公平。尤其是在現在大環境下，付出與勞動不對等，才會使的人們抱怨。
我們去醫院實習，你去問老一代醫生，他們一般會這樣陳述，實習生是在校學生身份，不僅沒收入，自掏腰包當學費是理所應當的，醫院給予醫學生學習機會同時也承擔了設施投入，責任和風險。學到知識是最大報酬，學醫不能只看錢……
感覺很有，道理，但是時代在變化，畢竟在他們的年代，實習後是可以包分配的。而我們還要經歷研究生階段考證等等。
從我個人來看，醫院是可以適當給醫學生一些補貼，就類似於研究生補貼。可以適當拿出經費來補貼。
