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在很多人的認知裡面，公務員、事業單位都是比較穩定的職業，這種體制內的新人一開始的薪酬都是不高的，既然你選擇了安穩，那你就應該對這個薪酬有所認知。
你有著比較不錯的學歷，也還很年輕，未來還是有非常多的機會和可能性的，既然覺得月入3000日子沒法過，那你就該考慮清楚自己未來的路要怎麼走？堅持還是跳槽，要好好想清楚。接下來給你幾點建議：
一、試著去了解事業單位的未來發展趨勢、你所處單位得發展潛力？
事業單位主要是為了填補行政空白，比如科研、環保、學校、醫院等等。
近年來，一些省市全面開展了政企脫鉤、事企分開、事轉企改革工作。事業單位的改革大潮已經形成，行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編制、按崗位需求聘用的管理方向發展。
事轉企很可能成為未來很多事業單位改革和轉型的一種方向！
在這種大方向下，你可以根據自己單位的性質瞭解未來可能的發展方向，看看這個方向是否符合自己的職業規劃。同時，評估自己的技能、性格是否能夠適應未來本單位的發展需求。
同時，更為重要的是你要去評估你單位未來的發展潛力。比方你單位現在主要是依靠政府壟斷性資源去拿一些項目做經營，如果在未來改革，全面流入市場競爭中之後，是否還能有這種競爭力，如果沒有，那可以考慮提前跳槽。
二、評估你現有的工作內容能否讓你的能力得到提升，能否積累你的資源和人脈？
因為你剛畢業一年，所以說起的薪酬低可以理解，但如果說這份工作沒有辦法在未來給你帶來發展，或者帶來能力的提升，帶來更好的一個收入，那你應該考慮跳槽。
在事業單位，如果是偏向行政輔助類型的單位，你平時又都是很基礎的工作，待久了會像溫水煮青蛙一樣，逐步的散失市場競爭力。
很多人在事業單位看重的是它背後的人脈資源。我曾經的一個下屬小磊，從公司離職後跳槽去了一個事業單位，主做市政項目。前陣子剛好遇見閒聊了一下，他也遇到了跟題主一樣的煩惱，每個月到手的工資就3000多，扣除房租就剛好吃飯了。不過他想得比較明白，希望自己熬幾年能夠做個科長，積累些人脈資源，為自己發展副業做一些積累和準備。
如果你現在的崗位能給你帶來一些人脈和資源，這些資源在未來可以給你帶來你想要的收穫，那你也可以堅持看看，但如果這份工作對你的能力也沒有很好的鍛鍊，也不能給你帶來你想要的資源，那你還是趁早跳槽。
三、不要怕跳槽，畢業的前3年是你尋找自己理想職場的過渡期。
日子都自己沒法過了，你還在問大家怎麼辦？證明你害怕改變，害怕跳槽！
跳槽是一件很正常的事情，工作一直都是雙向選擇的過程。你有很好的底子，更應該滿懷信心。我的職業生涯也有多次的跳槽，跳槽不一定會更好，但它有更多的可能性，只要你夠努力，結果往往都是更好的。
但在跳槽之前，你還是需要充分去認知自己職場的優劣勢，去思考自己擅長且富有熱情的工作領域、儘量想清楚自己的職業發展方向，不要盲目跳槽，要有針對性的跳槽。
四、找到自己的職場優勢是你能夠實現逆襲的關鍵！
你的優勢存在於那些你能保持“持久且接近完美的工作表現”的各項事物中；存在於那些你能處理好並且強烈渴望的一件件具體的事情之中；是你擅長且喜歡的事情。
職場優勢由三大基本元素構成：才能、技能、知識！
才能，比如：執著、果斷、有競爭力等。哪些才能是你與生俱來，並一直尾隨著你的？
技能，比如：知道如何寫一份產品定位報告，或者如何運營一個頭條號等。技能不是與生俱來的，而是後天習得的。
知識，比如：在市場上有哪些類似產品的成功/失敗的案例，又或者在頭條號上什麼樣的標題和文章閱讀量高？很明顯，知識也是後天習得的。
舉個栗子，如果把這三種元素放在一起，也就是，能力（有競爭力）、技能（寫一份定位報告）和知識（大量成功和失敗的案例），把這三者結合起來就創造出了“在激烈競爭中仍能做出好的產品定位”這一優勢。
優勢的四大標誌—SIGN，S代表成功(Success)，I代表直覺(Instinct)，G代表成長(Growth)，N代表需求（Needs）自身優勢的真實感覺就是：
S-在做的過程中，你會感到很充實、很高效
I-在做之前，你對此事已充滿了期待
G-在做的過程中，你的求知慾很強，非常專注
N-做完之後，你會感覺很有成就感和真實感
總結起來，你的優勢是指那些讓你感到自己很強大的事。找到了你的職場優勢，你才能明確自己未來的發展方向，進而實現有針對性的跳槽，實現職場逆襲。
我是廈九九，上市公司品牌總監，頭條號簽約作者，寫作培訓師，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。歡迎大家【關注我】，一起成長，一起進步。寫作專欄、職場力提升專欄火爆銷售中。廈九九
我17年碩士畢業，考入事業單位，第一年實習期工資3000左右，轉正後好點，扣完五險一金剛過4000，但幾乎存不下錢。我也有過徘徊，跟你分享一下：前段時間去石油大學培訓，看到校園裡努力的他們，加上單位的不如意，我萌生了辭職回校讀博的想法，鬥爭了一段時間，慢慢被現實逼回了原形。
1.食之無味，棄之可惜。這更多的是體現年輕人在崗位上的內心想法，有時工作很枯燥、機械式重複，有時又會遇到工作、人事上的煩惱。事業單位的屬性處於中游，相對於公務員，薪資和晉升要弱一些；但相較於企業，無論國企央企私企還是個人創業，更多體現的是穩，每週工作五天(不包括鄉鎮基層和業務口)，每天8小時，工作時間可支配彈性很大，每天做完安排的工作，還會有一部分時間用來學習，這樣穩定的一份工作，吸引力還是很大的。
2.吞舟之鯨，不行支流。當初選擇事業單位，不管是父母的遊說，還是現實的壓力，既然選擇了，就該去接納，去包容，不要因為工作的繁重、人事的複雜而放棄了自己。社會不是象牙塔，是江湖，需要我們學習很多。堅持做下去，工資會慢慢漲；堅持走下去，收貨的不僅是工作經驗，還會有晉升機會、人際關係，機關事業單位的人際關係，對你的工作和生活，影響力是無限的；把握機會，提升工作能力與素養，可以通過遴選，去更高的平臺。
3.有舍有得，柳暗花明。如果真的不喜歡，不在乎，可以放棄，去更開放的平臺發展自己。身邊有個同事，家庭與單位相聚千里，加上所學的專業知識與工作幾乎是條平行線，毫無交集，在糾結了一個月後，怡然選擇了辭職，現在在廈大讀博。我堅信他博士畢業後會有更多的選擇，選擇他中意的領域和工作。
無論去或留，捫心自問，我想要的是什麼，思想不同，選擇不同，不同的人給予你的是不同的建議，機關事業、高校科研亦或企業平臺，總會有適合我們的。
張討厭喜歡吃葡萄
我是24歲研究生畢業，原本已經簽了一個國企，但後來有了留校的機會就選擇了留校，事業編制。留校前，本科畢業已留校的同學就告訴我，在學校做行政工作收入不高，屬於撐不著餓不死的職業。不過，當時剛進校，每月那些1000出頭的工資，還是感覺清貧了一點。看到其他年長的同事買車買房，感覺距離自己好遙遠。
工作一年後，我也考慮過跳槽，都已經收到一外企的offer，扣除五險一金月薪4000，是我當時收入的4倍，一個月工資能買一平的房子。不過，當時父母強烈反對，鬧得非常不愉快，後來就作罷了。現在我在高校行政管理崗工作10來年了，也到點快上副處了，每月到手1萬出頭，而我之前面試的那家外企已經撤出中國市場了。想想有些事真是難以預測。
題主的情況和我當年有相似之處，但具體處理也要分情況。
第一，要看看題主的身份
如果題主是事業單位的正式員工，即事業編制人員，那辭職的風險就比較大，可能會得不償失，現在是事業單位改革階段，編制控制得很緊，能獲得事業編很不容易了。題主可以看看自己的老領導、老同事的情況，他們的現在就是你的將來。但如果題主只是編外人員，即人事代理人員，那拿這個工資就很沒意思了，趕緊辭了再找吧。
第二，要看看單位的情況
我個人當年沒有選擇辭職，現在過得也還可以，不是因為我能力多強，而且因為所在單位還不錯。中國高等教育這十來年發展迅猛，高校員工收入提升也很快，目前學校新招的碩士每月也有5、6K，比之題主的單位，肯定是要好不少。如果題主是事業編還只拿這麼多，要麼是因為題主單位不太好，要麼就是因為單位所在城市不太好。這都預示著題主將來的發展可能不太理想，收入提升空間不太大，如果是這種情況，那題主選擇辭職也是有必要的。
第三，要問問自己內心的想法
題主要問問自己，想辭職完全是因為錢？還是有其他原因？比如有其他愛好專長。如果只是為了錢，那可以參考上面兩條，而如果是因為精神層面的因素，那題主就要考慮一下，自己是否喜歡現在這份工作，如果不喜歡，那是否有更喜歡或者非常喜歡的工作。其實辭職本身並沒有風險，其最大的風險在於辭職後不知道做什麼，甚至找了一個還不如現在的單位。題主現在剛工作一年，要說工作經驗，跟應屆生沒有多少區別，題主怎麼確定自己就能找到比現在更好的工作呢？怎麼確定找到的工作自己就喜歡呢？要麼就只有犧牲事業編的身份，去一二線城市的企業工作，掙一些辛苦錢，選一個風口行業，再圖發展。
總得來說，對於換工作這種人生大事，我個人不好給出具體建議，題主可根據上面說的幾個方面，綜合考慮，最後的決定還是要題主自己來做。如果要辭職，那就儘快，趁自己還沒被溫水煮透，如果不辭職了，就踏踏實實好好幹，爭取走得高一點遠一點。
高校人才真經
感同身受
我，大學畢業後留校，工作性質屬於事業單位，但實質是編外人員，在學校下屬部門做辦公室行政工作。
雖沒見過豬跑，但吃過豬肉。（沒有編制，但工作一年下來對體制內的事多多少少有些瞭解）我屬於合同工，試用期是一年，一年到期後簽訂聘用合同，而我還沒等到籤合同就辭職不幹了，原因是，體制外和體制內差別還是有點大，不患貧而患不均。
如果你是屬於編制內，研究生學歷是你獨特的敲門磚，只要能熬過前三年，以後的發展（工資待遇）還是很好的，前兩年一般是幹事，工資也就三千多，五險一金買過拿到手也就兩千多，三年會轉為副科級，然後再到正科……只要你有能力有本事，五年後一般會聘用到主任崗，這就又多了一份崗位工資，一般都會有三千多。年終還有績效獎，多少沒有定數，但6000元是肯定有的。
事業單位工作還是很悠哉的，平時不是很忙，像我們單位，最忙的算是領導，還有辦公室人員。（大會小會太多，芝麻大的事也要開會，都怕承擔責任）
雙休正常休息，幾乎從不加班，除非舉報慶典活動，排練節目啥的。
如果時間允許你再熬兩年，不妨一遍學習進步，一遍好好工作，如果不允許那就趕緊跳出來，事業單位說實話，大部分崗位都很適合養老，與外界接觸較少，時間久了，一個年輕人基本就廢了。我就屬於第二種，現在在一家國企上班，工作也不是很忙，所有節假日正常休息，平時兼職家教、寫手等工作，因為我沒時間蹉跎，農村戶口，沒錢沒背景，只能靠自己。
希望我這麼多的廢話可以幫助到你，有時候堅持就是勝利，而有時候選擇大於堅持，重要的是聽從己心，別問東西，怎麼活的都是人生，但求問心無愧。
亂世山城
我兒子今年研究生畢業，就職醫院，事業編制。
我問他工資拿了沒有？他告訴我9000元。
我說，工資挺高啊。
他靦腆的說，三個月的工資。
我問他，如何提高收入。
他告訴我，轉正、考試後獎金比工資高。
我告訴他，在職場上，不要把收入放在首位，踏踏實實的工作，愛崗敬業，做一名優秀的員工。
顧小兵1
我跟你一樣，12年研究生畢業，進入了縣裡的事業單位，一個月工資還不到3千，剛開始幾年，每天都在鬱悶。身邊同事，朋友，都在說你研究生畢業幹這幹啥？？無數個夜晚睡不著。當時已經結婚，如果辭職本地有沒啥好的單位，只能出去外面找工作。
後來一個同事一席話開導了我，他說我們這種單位就是一個平臺，你上班八小時保溫飽，下班八小時謀發展，通過這幾年的經營，自己的收入達到理想水平。也不用拋妻棄子，兩地分居，在家鄉過著安逸生活，假期帶著老婆孩子四處旅遊。生活無比愜意。
所以結論就是，年輕人，踏踏實實做事，你是金子在任何崗位都會發光，任何地方都會很亮。
薛大偉2
題主碩士畢業，27歲，正是青春大好時光。對於工作來說，要看自己的夢想了，每個人心中都有一個夢想，如果你喜歡你現在的工作，到手三千也無妨，人都是會進步的，我不信你們單位所有的人都是到手三千。如果說這不是自己喜歡的，在這個單位只是穩定，所謂的鐵飯碗，那就真的沒必要留了。
父母的選擇
可以理解，我們這個年紀的人的父母，還是很信豐鐵飯碗一說的，比如說我，在我上大學的時候，父母的期望就是當老師，或者考個公務員，進入事業單位，一輩子不愁吃穿。說實話，我不是一個安分的人，所以我也受不了那樣的工作，最終還是沒有按照父母期望的路線走。
如果題主也是因為父母的選擇而選擇的話，我建議放棄現在的工作，你值的擁有更好的。你碩士畢業，在學業上付出了很多，你想好了要在剩下的幾十年中過著食之無味的生活了麼？捨得，有舍才有得，捨棄現在的，或許你能收穫更多。現在正是該拼搏的年紀，學業有成，自己再努力點，事業會更好。
自己迷茫之下的抉擇
當然也有一些人，在畢業的時候不知道幹什麼，就選擇了考事業單位。結果就考上了，工作之後發現並不是自己想要的生活，丟了又覺得可惜，在這又很枯燥。這是每個人生活中必然遇到的選擇，你做了，選擇了，嘗試了，有了不合適的結果，不如果斷放棄，或許柳暗花明又一村。
生活需要不斷的嘗試
生活就是在嘗試中探索，在探索中選擇和放棄。我是本科畢業，畢業之後就從事專業相關工作，有著在別人眼中相當不錯的薪酬。但我現在正在探索我的第二職業，我現在的副業兩三份，有時候覺都不夠睡，但我並不覺得自己辛苦，反而覺得很充實，因為我做的都是自己喜歡的。凡事都需要嘗試，嘗試之後才知道合不合適，不合適及時放棄，更好的在等著你！
工作的最主要目的是生活
題主碩士畢業，到手三千，不知道該怎麼生活。是的，現在三千的工資解決溫飽都是問題了，如何養家養孩子？所以說有些工作看似好但未必適合。工作的首要目的是生活，如果一份工作連生活問題都解決不了，哪還有什麼可留戀的呢？！所以，如果是我，我會果斷離開，尋求更大的舞臺！
職場小辣椒
我是農業大學畢業的高才生初中畢業，十六歲八四年上班每個月二十四加補助三十二。學習印刷機學徒，學習上鉛字板排書，學習對開機印刷，每天吃飯一毛五到兩毛錢，半年出師計件工資六十多元一個月開心死了，終於靠自己的努力拿到了第一桶金。你碩士生又怎麼樣你理論知識有，你沒有實際操作經驗，你都不知道哪個是什麼東西。人家平什麼給你高工資呀，那些高管他們也是不斷的學習實踐才到這個位置，你知道生命的潛能嗎，是高級管理的必修課程。你以為你是人才。閒錢少那你就拿出點本事來改變自己的命運。是金子總會發光的，是庸才學歷在高也是廢物。
zjyoyr
沒有夢想和鹹魚有什麼區別？
題主27歲，男碩士畢業，多麼好的資歷，擱在哪家企業都是很好應聘入職的，現在卻在事業單位每月3000元，講真的我認為有些屈才了。
5年前我本科剛畢業就進入企業工作了，每月到手4500，算不上什麼高薪，但當時我很知足的，一個小小的本科學歷，專業知識也不是特別懂，我覺得單位能給我一個機會我就很感謝了，但是我不是一個容易滿足的人，雖然暫時給我4500，但我覺得我能發揮的價值遠遠不止4500元，隨後利用工作之餘摸索學習，看書等，5年下來橫衝直撞，跌跌撞撞，算是一路狂奔而來，薪資也是翻了幾倍，但我覺得自己可能還能再好一點，真不是盲目的自信。
而對於題主這種事業單位的底薪工作，我個人有三點建議供參考：
一、棄之可惜、食之無味，很雞肋
對於事業單位的編制來說可能人人嚮往，有了這個編制，那麼是底薪也是個鐵飯碗端到老，雖然不能發家致富，但也餓不死，處於窮不死富不起來的邊緣，因為當初為了考取這個編制，幾百上千人搶一個職位，終於考上了結果才發現月薪3000元，一路王者級的殺來結果拿著青銅級別的待遇，著實雞肋，所以題主如果只圖個安生，也可以繼續幹到老，微薄的收入堅持到老就行，如果心懷夢想，也可以捨棄編制出去闖蕩，27歲不是一個很小的年紀了，要有獨立思考的能力，畢竟現在00後都開始當老闆了。
二、社會即是江湖，你也可以做個俠客
事業單位不是象牙塔，社會也不是，非常重的江湖氣，如果你是遵從父母之命考取的編制，如果不是內心真實想幹的可以和父母協商，在事業單位的這段時間絕對對你來說是一件很寶貴的歷練時間，無論是人情世故還是待人接物，拿到社會這套遊戲規則裡面依然有用，在很多不懂江湖規則的年輕人面前你也是一個老司機，所以職場的玩法你一定遊刃有餘。
而對於具備高學歷的人群來說，進入企業一般不是特別難，進入後待遇和本科生也不在一個檔次，即便是從基層做起，工資也遠遠比事業的3000元高。
三、有舍才有得，柳暗花明又一村
事業單位是穩穩當當一輩子，但是待遇低，企業裡面是高薪，但是有不穩定的因素，高薪和穩定好比魚和熊掌，企業的高薪是憑藉能力拿到的，事業的高薪是憑熬年限拿到的，如果在企業裡面想要熬年限獲得高薪遲早是要被淘汰的，所以想要圖穩定就安心待在事業單位，想要持續奮鬥進入企業拿高薪，那麼就選擇企業，必須做出取捨，才能柳暗花明又一村，前牽後掛時，幹工作一定沒那麼順心。
所以做選擇還是得看自己，條條大路通羅馬，在我自己獨自在外的這幾年，我並沒有發現職場有多麼的可怕，我覺得專業知識和綜合能力就是職場求生的硬核，能力過硬時，前行的路絕對無人能阻攔，所以年輕人該闖就得闖，不要畏首畏尾，人生只有一次，闖一闖成敗就出來了，成了就成了，敗了就越挫越勇，成功是遲早的事。
筆記簿杏豆
非常理解你的感受，因為我有一個朋友跟你的情況類似。她是在銀行上班，才開始的一兩年工資也非常低。但是過兩年之後，大幅度的漲了一次工資，生活就寬裕了很多。
現在不是都流行斜槓嗎？很多年輕人都有自己的副業，有的人甚至副業的，收入比主業還多。
現在自媒體這麼發達，不管是寫文章，發音頻，拍視頻都有你的生存空間。你可以發掘一下自己的興趣和愛好，看看有哪些可以發展成被掙錢的副業。
比如說我認識的人，一個在軟件公司裡面做視覺設計的男生，他也是覺得工資不夠花，然後就在自媒體平臺上面教人畫畫，過了幾個月之後，慢慢的就開始有收入了。
然後我認識了另外一個男生，他工資也不是很高。開視頻發音頻那些他也沒有興趣，所以就專注在寫這一塊。
因為他自己平時喜歡讀書嘛，所以就經常在豆瓣，微信讀書，網易蝸牛上面寫書評，慢慢的就有人找他約稿了，一篇書評大概有兩三百塊錢呢，一個月如果你寫個三四篇的話，也有1000多塊錢的。
或者你可以在今日頭條上面做兼職，今日頭條方面的原創文章可以參加青雲計劃，當然獲獎有一難度。你可以專注在悟空問答這一塊，悟空問答，門檻相對比較低，你專注做兩三個月，找到方法每個月就會有一兩千的收入了。
關鍵是你要有耐心啊，所有這些東西一開始都不會像上班一樣立刻就有錢的，需要把握一下自己的技能，瞭解遊戲規則。
