一、讓別人難堪，是低情商最顯著的特徵

小蔡是我們辦公室唯一一個單身的男孩子，雖然老是自黑自己長得不帥、身材也不強壯，但在同事們看來，他卻是一個有擔當、隨和的一個人。

有天他突然在群裡發了個消息說自己有女朋友了，大夥都很為他開心，紛紛說想看女方的照片。

敵不過同事們的好心，小蔡就把自己和女朋友的合照發到群上。

這個時候，有人卻在群裡說了一句“女生長得也就一般般，不過和小蔡倒是絕配”，儘管這句話夾雜在眾多的祝福語中不是很顯眼，但還是被同事們看到了。

同事們都驚呆了，立馬發了許多祝福的表情包補救，希望小蔡不會看到。

沒想到的是，還是有人發表一些令人尷尬的言語：

女生怎麼長那麼多痘，這麼大的人還會長青春痘嗎

小蔡的眼光也不在麼樣，找到這樣的女朋友

哈哈，這照片我越看越想笑

……

這下同事們也救不了場，群裡安靜了幾分鐘，才看到小蔡發的一個信息：請道歉。

結果，對方卻沒有道歉，反而發了個小題大做的表情包。

這次小蔡直接@對方，指名道姓讓對方道歉。

令人意想不到的是，對方顯得特別有優越感，還用理直氣壯語氣直接罵小蔡：“開不起玩笑還是怎麼樣啊，同事之間不就是要隨和一點嗎，那麼認真做什麼。”

情商低的人就是不會分場合、分情況，不會考慮到別人的感受，大言不慚，破壞對方的幸福，只會讓身邊的人遠離你。

一個情商高的人，是不會戳對方的痛點，反而會多加照顧對方的感受。

一個情商高的人，是不會口無遮攔，他們會把口頭上的優越感留給對方，在交流的過程中不會令對方難堪。

二、真正的高情商，是把從不秀“優越感”

本身就高情商的人，不會因為功成名就而忘記最基本的東西，反而會把更多的優越感留給對方，也會在無形之中替自己解圍。

五月天開演唱會的時候，現場的氛圍極其的好，就算到了結束的時候，聽眾們紛紛要求五月天“加班”。

自己的粉絲肯定得自己寵著，所以五月天又連續唱了幾首歌，在開唱之前，阿信說：

“我在舞臺上處於黑暗之處，發現有一個熒光棒很特別，和你們的都不一樣，那個熒光棒是紅色的，一直沒有變色。

我定晴一看，才發現那個是指揮棒（現場保安拿的東西），我不確定他們願不願意陪我加班。天氣這麼冷，感謝這些保安的……希望他們趕快回家洗個熱水澡。”

高情商阿信不但三言兩語就結束了“加班”，還讓人感受到他的真心。所以由此可見，高情商的人不會讓對方感到不舒服，反而會把優越感留給對方。

阿信(五月天主唱陳信宏)

而有一些情商低的人，只會無時無刻展現自己的優越感。

小張是團隊的主力將，因為他的主意比較新穎，所以就把想點子的重任交給了他，他也不負重任給團隊拿了下個最佳項目。

得知此消息後，同事們都欣喜若狂，不枉費他們辛苦熬夜加班趕出來的項目，結果卻聽到小張說：“多虧我的點子，要不然肯定是拿不下這項目的，你們要好好珍惜我，今晚請客唄。”

話音剛落，同事們都收起臉上的笑容，一言不發的離開了現場。

小張的主意毋庸置疑是值得一提的，但他把功勞都攬到自己身上，無視其他同事的辛勤付出，誇大自己，忽略別人，這樣只會讓其他同事心寒。

曾經從一本書上看過一段話：讓自己舒服，讓其他人和社會不舒服，你就是危險品；讓自己不舒服，讓別人和社會舒服，你就是殘次品；讓自己舒服，讓其他人和社會舒服，你就是正品。

三、如何舒服的與人交往？這3招高情商做法值得學習

第一， 不要戳對方的痛處

俗話說得好，打人不打臉，罵人不揭短。每個人幾乎都有自己的痛處，說話的時候無意提到別人的痛處是最令人尷尬的事情。

在人際交往中，可以給自己制定一條規律：永遠不要議論別人的痛處。

如果在交往中總是有意無意去揭別人的短，朋友只會避開你，不願意與你有過多的往來，更嚴重的是，別人會反擊，揭露你的痛處。

談話的內容各種各樣，何必一定要把揭短當作話題，一直去提及到呢？

第二， 傾聽別人的看法

你願意去傾聽別人的看法，別人就會覺得你是在尊重他，從而會加深對你的好感度，以後兩個人交流起來會更加和諧。

在職場上，把話語權交給對方，讓對法獲得參與感，自然也就會產生優越感。

如果不傾聽別人的意見，很難做到意見統一，也許會導致工作不順利，所以有時候傾聽也是一種高情商的表現。

第三，謹言慎行

常言道： “言而當，知也；默而當，亦知也。”意思就是說話說的得當，是明理和智慧的表現；不該說話的時候能沉默的得當，也是明理和智慧的表現。

就算關係再好的朋友，也要三思而言。有時候語言也是一把利劍，殺傷力十足。

委婉的避開別人的短處，不但是維護他人的面子，也是在維護兩個人之間的感情。

情商之父丹尼爾·戈爾曼說過：“智商高的人也許事業無成，情商高的人卻一定能表現非凡。”

情商高的人，就是能夠謹言慎行，懂得適時看場合沉默。即使看的透徹，也不會說出來，懂得這樣的人才是對彼此的最大尊重。