1、 想和他結交？不妨先從他的好朋友下手

如果你的一群好朋友

把他們的某位老相識

介紹給你認識，

有這麼多相同的

好朋友在現場，

面前的“陌生人”

對你來說應該也

一下子會變得不這麼生疏了吧。

因此，

你如果想要接近某個人

卻找不到方向時，

先去找找他的好朋友，

試試看先從和他們

搞好關係逐漸開始？

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2、 變色龍效應：他如何做，你也就怎麼模仿

模仿啥？

先從模仿雙方講的話逐漸開始

對，這就是傳說中的心理實驗復讀機、

隨後是雙方的神情、姿勢、身型……

總而言之是模仿水平愈來愈高，

直至這個“假隊友”成為一個

實實在在的滿分“變色龍”為止。

心理學家把這種現象叫做———“變色龍效應”，

而這兒的“變色龍”，

絲毫不帶負面的貶義詞色彩。

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3、 適當進行某些“肢體碰觸”

這種“肢體接觸”

拉近的不僅是兩人的身理距離、

更是心理距離，

而且對還不認識彼此的

陌生人都同樣有效！

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4、 儘可能地誇讚他！呃…… 不對，也不能太儘可能了：4類評價：

A. 完完全全褒義的誇讚

B. 不動聲色貶義詞的批評

C. 先表揚再批評的漸變

D. 先批評再表揚的漸變。

剛不久認識過後

確實先需用說些誇讚

的客套話來暖場，

但客套話持續說下去

也不一定是個長久之計，

在兩人熟知雙方過後，

適當地給予雙方忠言逆耳的話。

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5、 時不時向雙方展現出自身的缺點和短處

我們需要在實實在在地把事情做好、

在努力提升自己的綜合實力的同時，

偶爾向自己的合作伙伴、

同學或是朋友，

展現自己的弱點、缺陷、或是

一些“不幸”的遭遇。

這樣的你在別人眼裡，

不僅是個靠譜的、有能力的人，

更是個他們也能被你需要、

關鍵時刻可以讓他們來幫助你、

彼此互相依賴的人。

這樣的人際關係，

無論是友情還是事業合作，

都會更長久、更穩固。

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6、 放大並突出你和他之間的相同之處

找出你和別人之間的

相同的看法和價值觀念，

並且在你們平常的

溝通交流和互動中，

想法子突出、放大

這些相同之處，

會讓你們的關係更上一層樓。

同時也慢慢地挖掘出

雙方的某些“小秘密”

每個人都有某些

鮮為人知的秘密，

應該你也是一樣的。

而這些事兒之所以

成為你的秘密，

是因為被別人知道後

會為雙方跟你自己，

都造成某些傷害。

因此你選擇隱藏，

因此這個秘密，

變成了你的負擔。

每一個秘密，都是一個負擔，也都藏著一份傾訴的需用。心理學家告訴你：當你遇到那個正確的傾訴對象，把你的秘密說出來，揭露你真正的自我，不但會讓你如釋重負，更會增進你們的感情。從此以後，你的這份負擔，有了一個可靠的人分擔。在你向他傾訴這個秘密的同時，你也表達了一份對他的信任和依賴；他在接收這份秘密的同時，也已經擔起了一份責任，而這份擔當，不就是好朋友之情嗎？