1、 想和他结交？不妨先从他的好朋友下手

如果你的一群好朋友

把他们的某位老相识

介绍给你认识，

有这么多相同的

好朋友在现场，

面前的“陌生人”

对你来说应该也

一下子会变得不这么生疏了吧。

因此，

你如果想要接近某个人

却找不到方向时，

先去找找他的好朋友，

试试看先从和他们

搞好关系逐渐开始？

---

2、 变色龙效应：他如何做，你也就怎么模仿

模仿啥？

先从模仿双方讲的话逐渐开始

对，这就是传说中的心理实验复读机、

随后是双方的神情、姿势、身型……

总而言之是模仿水平愈来愈高，

直至这个“假队友”成为一个

实实在在的满分“变色龙”为止。

心理学家把这种现象叫做———“变色龙效应”，

而这儿的“变色龙”，

丝毫不带负面的贬义词色彩。

---

3、 适当进行某些“肢体碰触”

这种“肢体接触”

拉近的不仅是两人的身理距离、

更是心理距离，

而且对还不认识彼此的

陌生人都同样有效！

---

4、 尽可能地夸赞他！呃…… 不对，也不能太尽可能了：4类评价：

A. 完完全全褒义的夸赞

B. 不动声色贬义词的批评

C. 先表扬再批评的渐变

D. 先批评再表扬的渐变。

刚不久认识过后

确实先需用说些夸赞

的客套话来暖场，

但客套话持续说下去

也不一定是个长久之计，

在两人熟知双方过后，

适当地给予双方忠言逆耳的话。

---

5、 时不时向双方展现出自身的缺点和短处

我们需要在实实在在地把事情做好、

在努力提升自己的综合实力的同时，

偶尔向自己的合作伙伴、

同学或是朋友，

展现自己的弱点、缺陷、或是

一些“不幸”的遭遇。

这样的你在别人眼里，

不仅是个靠谱的、有能力的人，

更是个他们也能被你需要、

关键时刻可以让他们来帮助你、

彼此互相依赖的人。

这样的人际关系，

无论是友情还是事业合作，

都会更长久、更稳固。

---

6、 放大并突出你和他之间的相同之处

找出你和别人之间的

相同的看法和价值观念，

并且在你们平常的

沟通交流和互动中，

想法子突出、放大

这些相同之处，

会让你们的关系更上一层楼。

同时也慢慢地挖掘出

双方的某些“小秘密”

每个人都有某些

鲜为人知的秘密，

应该你也是一样的。

而这些事儿之所以

成为你的秘密，

是因为被别人知道后

会为双方跟你自己，

都造成某些伤害。

因此你选择隐藏，

因此这个秘密，

变成了你的负担。

每一个秘密，都是一个负担，也都藏着一份倾诉的需用。心理学家告诉你：当你遇到那个正确的倾诉对象，把你的秘密说出来，揭露你真正的自我，不但会让你如释重负，更会增进你们的感情。从此以后，你的这份负担，有了一个可靠的人分担。在你向他倾诉这个秘密的同时，你也表达了一份对他的信任和依赖；他在接收这份秘密的同时，也已经担起了一份责任，而这份担当，不就是好朋友之情吗？