在職場，做人再老實，也要有以下三種“心眼”，避免吃虧受欺負，否則，容易被人算計，很現實。
人說商場如戰場，其實職場也差不多，其中激烈的利益鬥爭並不遜色於商場，而且，職場和商場、戰場相比，有一點很可怕，那就是你經常不知道誰是你的敵人，在這種情況，做人如果老實的沒有一點心眼，就很容易被算計，吃虧受欺負也是常事。所以，在職場，做人再老實，也要有以下三種心眼，很現實！
一、要有不盲目輕信他人的“心眼”，否則很可能會被人算計
職場，從很大程度上講，就是一個利益交換的場所。有時，你做人老實，對人掏心掏肺，關鍵時刻別人對你不見得以德報德。別人要來害你，最簡單的方式就是利用你的輕信。
所以，在職場中，信任是有尺度的，千萬不能盲目輕信他人，要有自己的立場，有自己的主見，捍衛自己的利益，相信可以相信的話，如此才能活得更好。
無論對方說什麼，你都應該用自己的大腦思考一下，判斷別人語言的真實性，不要讓自己的心理被別人所操縱，最重要的一個根據就是判斷說話人的目的和辨析眼前的客觀事實。當發現對方別有用心地欺騙你的時候。不必與他力爭，更不必怒目而視。因為職場中的人，很多時候都是演員，對方一定會用無辜的表情作為回答。所以，最應該做的就是默默地做好自己的事，不輕易被人鼓動，只有這樣，才不會輕易被算計！
二、要有慎言“心眼”，少犯無心說錯話的錯誤
在職場，“慎言”是一件非常重要的事情。假如你想得到上司的認可、同事的歡迎，那無論做人再老實，都必須時刻提醒自己，不要犯無心說錯話的錯誤。
在說話之前，最好先考慮一下，自己的話會不會引起對方的誤解，對方會不會從內心接受，或者，會不會被對方抓住把柄從而被傷害。這就需要我們在談話之前瞭解對方的一些性格、習慣，才能更好地把握談話的內容。
在職場，是否會說話，和能否有較大的成就之間有著很大的關係。有些人老實肯幹，在工作上表現得很出色，但是不會說話，缺乏嘴上的功夫，常常因無心之言得罪人或者被人利用，從而拖了事業的後腿，甚至，變得不受歡迎。這一點，聰明的職場人士必須予以重視。
三、對不懷好意者，要有不過分忍讓的“心眼”
職場不是完美的，它充滿著各種各樣的矛盾和利益衝突。在這些矛盾和利益之間，人們需要學會應付不懷好意者，做人太過老實，太過忍讓，就容易吃虧受欺負。儘管與人相處的時候，忍讓是老實人的一種美德，但是忍讓需要把握一定的限度，否則就會成為一個“職場受氣包”。
在職場，做人再老實，也要將忍讓控制在一定的範圍內，不能無原則的一味忍讓。作為忍讓的一方，應該隨著事情性質的變化而考慮予以反擊和抵抗。為了保障自己必要的權利，也需要適時地亮一亮鋒芒。
俗話說：“忍無可忍，無須再忍。”西諺也說：“玫瑰因其有刺而更顯魅力，刺蝟滿身的刺更是它最強有力的保護。”在職場，只有適時地像一支玫瑰、像一個刺蝟一樣，毫無畏懼地對著那隻向你伸出來的“黑手”狠狠刺一下，讓他們也嚐嚐疼痛的滋味，這樣在他們下次出手之前，才回想起這次疼痛的感覺而不敢再輕易欺負你！
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