奮發向上
說實話3500在廣州如果不包吃不包住的話，真的很低了。相當於一個公司文員的薪資待遇。
當初你的薪酬和你的能力、對公司的貢獻值沒有太大關係，主要是該職位當時的薪酬多少決定的。所以初步猜測你的職位並不是挑戰性很大、專業性很強的職位。
現在能漲到6000，估計也不是說你的能力有多高，貢獻有多大，而是因為你工作的時間長度決定的。畢竟有6年了，再沒有良心的老闆，也會給你加工資的。
就拿我們公司的文員來講吧。來的時候3000，現在已經漲到5000。每年漲500。作為一個文員來講有5000塊錢，已經很高了，後面的漲幅不可能再超過銷售人員了。 如果我不再給她漲工資，可能10年之後她還是拿5000。其實她想增加收入的方法很多，如下:
1.主動攬活
因為我們是小公司，很多事情我都還是親力親為。其實她可以主動提出幫我分擔很多事情。可能有些事情需要加班，但是隻要她願意加班，我都會額外付給她加班費。畢竟她一個人在幹兩個人的事情。
2.主動學習。
不肯學習，沒有核心競爭力，只能把命運交給別人，這才是問題的核心癥結。
3.主動找副業
假如你現在月薪6000，那麼可以同時做2份兼職，工作時長從原來的的8小時提升至16小時，你的收入提升至1.5萬（兼職一般可以更快完成，畢竟上班的真正工作時間，肯定不到8小時）。所以，你只要找到合適的兼職平臺即可。
利他
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
在廣州漂了6年，從最起初的的月薪3500到現在月薪6000，上升的是不是太慢？小編覺得，上升速度是不是很慢，這個很難一概而論的，如果您有挺不錯的學歷，譬如說本科甚至乎研究生以上的學歷，但在廣州工作了6年多，月薪從3500漲到了6000，那確實是有點兒慢的，好好找找原因，但起碼可以確定的，是您所在的平臺，一定是有問題的，否則對於一個有學歷的人才，6年幾乎不漲薪；相反，如果您並不是跟別人拼學歷，是靠自己的努力，一步一個腳印的往上爬，小編覺得，這個上升並不能說慢，只要您的收入和您的能力，在這六年當中是保持著上升的趨勢，就沒有什麼問題了。
廣州作為傳統一線城市之一，經濟水平和商業環境，都是挺不錯的，因此，好的工作機會一定是不少的，但相對應的，競爭也會相當的激烈和殘酷。
首先，您在廣州漂了6年，工資從3500漲到了6000，非常不錯，雖說絕對值不大，但至少您是保持持續進步的狀態，這點很關鍵。另外，如果真心想有大突破的話，要去逼逼自己，包括利用空餘的時間，多多考證多多深造，然後通過現在的工作，累積經驗，想要工資高，第一步是先讓自己值錢。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
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大路路的生活日記
廣州感覺是有點慢，有人研究過說：當一件事幹1萬個小時（摺合下來大概五年時間），基本就可以成為這個領域的專家，廣州六年應該至少也是某個領域的經驗豐富的人，應該會高於這個薪資
