韋如傑
您這個問題要分幾方面來答，拆開來說吧：
01、關於失業金
享受失業金的前提條件有三點：一是繳納社會保險（含失業保險）一年以上；二是非本人意願中止勞動關係；三是進行了失業登記。
領取多久的失業金，要看您過往繳納了了多長時間的失業保險。一般來說，繳費一年至五年的，每滿一年可以領取3個月的失業救濟金；5年至10年的，自第五年起，每增加1年繳費年限，增加1個月的失業金等等。
失業金的標準各地並不相同，要按所在地標準享受。
02、關於賠償的問題
從您提到的賠償來看，估計您是“被辭職”。但“被辭職”的不一定會有經濟補償金或賠償金。舉個例子說，如果是因為您違反了《勞動合同法》第39條之規定，如嚴重違反公司規章制度、被追究刑事責任等，公司是不需要支付您經濟補償金或賠償金的。
而如果是因為公司違反了相關法律，如公司違反了《勞動合同法》第38條之規定，您被迫辭職，則可以享受經濟補償金。而如果公司違反了《勞動合同法》第48條之規定或其他，在您不要求繼續履行勞動合同的情況下，可以要求公司支付賠償金。
03、兩者的關係
從前面的表述中，我想您應該能夠清楚了，失業金與賠償金是兩件事，但兩者間可能會存在一定關係，但也可能沒有關係。
關鍵的地方在於您“被辭職”的原因是什麼！
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