韦如杰
您这个问题要分几方面来答，拆开来说吧：
01、关于失业金
享受失业金的前提条件有三点：一是缴纳社会保险（含失业保险）一年以上；二是非本人意愿中止劳动关系；三是进行了失业登记。
领取多久的失业金，要看您过往缴纳了了多长时间的失业保险。一般来说，缴费一年至五年的，每满一年可以领取3个月的失业救济金；5年至10年的，自第五年起，每增加1年缴费年限，增加1个月的失业金等等。
失业金的标准各地并不相同，要按所在地标准享受。
02、关于赔偿的问题
从您提到的赔偿来看，估计您是“被辞职”。但“被辞职”的不一定会有经济补偿金或赔偿金。举个例子说，如果是因为您违反了《劳动合同法》第39条之规定，如严重违反公司规章制度、被追究刑事责任等，公司是不需要支付您经济补偿金或赔偿金的。
而如果是因为公司违反了相关法律，如公司违反了《劳动合同法》第38条之规定，您被迫辞职，则可以享受经济补偿金。而如果公司违反了《劳动合同法》第48条之规定或其他，在您不要求继续履行劳动合同的情况下，可以要求公司支付赔偿金。
03、两者的关系
从前面的表述中，我想您应该能够清楚了，失业金与赔偿金是两件事，但两者间可能会存在一定关系，但也可能没有关系。
关键的地方在于您“被辞职”的原因是什么！
分享到:
