單立人中1
穿什麼，用什麼，生活上一般正常的習慣怎麼一上頭條就變成了“心態”？人真的有這麼多的“心態”嗎？常常提這類心態問題的人又是什麼“心態”？不會是“變態”吧！
用戶2417381899030
我有個朋友，他在香港讀的法律專業，畢業之後就留在了香港工作。本以為他從此飛黃騰達，結果他整天忙的不可開交，生活質量並沒有比內地工作的同學的好。忙也就算了，但他遇到了件事，讓他十分不解和心酸。
按照他的話說，他所在的小型律師事務所裡的業務，90%以上的量都是他和另外一個內地來的同事包攬的。
雖說他們倆負責了公司的絕大多數業務，但薪資只是平均水平。
有一次，他生了重病。領導還特地跑來醫院看他，但帶來的不是水果慰問品，而是一大摞人一樣高的文檔文書。他們要他在醫院期間不能耽誤工作。
話說，他們的這個小型律師事務所不是沒有其他人，還有2個律師名，一個韓國人一個日本人。這日本人和韓國人日常工作習慣是這樣的：早上11點到公司，到茶水間泡一會兒咖啡，聊聊天，不一會兒到吃飯時間了，就去吃飯，吃飯完12點半就休息睡覺。下午起來繼續喝咖啡閒聊看雜誌，看手機......
公司業務繁多，也不見韓國人日本人過來幫忙。平時沒見韓國人日本人做什麼事，但事務所老闆卻對他們很客氣。我朋友他，每天工作12個小時以上，還不太受待見。
這事情怎麼解釋？
價值
公司不是傻，特別是小型公司，他們看中的都是價值。
我朋友他的價值是，是名律師，懂得處理法律文件和大部分案件。
他要做的，是努力，是勤奮，是賣命。
韓國人和日本人的價值是，他們是這家小型事務所的門面招牌，他們需要做的，是當有國外客戶上門時候或者那些很有錢的客戶來的時候，接待一下，聊聊天。
他們要做的，是優雅，是從容，是體面。
替代性
雖說，我朋友在香港當律師，外人看來相當體面，也具有一定的含金量。
但在香港，這樣的人太多太多，讓我朋友來做這個工作，就是看中他們能拼能吃苦，不然，為什麼不使用香港自己的員工，而且還能提高就業率。
相比較於普通律師。
具有外國身份的律師就相對稀缺，比較具有不可替代性。
一個人每天穿著運動服去上班，為什麼？
1.他給公司提供了價值，有些價值，我們是表面看不到的
2.這樣的人，公司需要他，這樣的價值，只有他才能提供
以上。
程少話心理
個人覺得還是和工作環境有關係吧。
我原來在單位作秘書，上班第一天，主任就提醒我要著深色長褲，襯衣，皮鞋，因為崗位特性決定的，經常出去一些場合，正式場合還必須西裝領帶，正裝。
再後來，轉崗作黨群工作，因為這種正式場合少了，衣著也就不需要那麼講究，怎麼舒服怎麼穿，三十多歲，運動裝，更舒適，也顯年輕活力，挺好。
來自國企。
他他他叔
我就是個穿運動裝上班的人。
這幾年因為減肥，體型瘦了以後要整體換衣服。就把所有衣服基本都是換的運動裝。
首先，因為不是銷售崗，沒有著裝要求。我在心態上沒覺得穿運動裝衣服有設麼特別的。舒服，日常工作不影響就好了。
另外，運動裝一般口袋都有拉鍊的，裝東西不怕丟。坐車，地鐵一般不太怕小偷，因此放心一些。
工作，是結果導向的！只要別穿的傷風敗俗，被人指指點點看不過眼都可以，別太糾結！把自己的工作做好就是了！
9527人生隨緣
大家好！很高興來回答這個問題。一個人每天穿著運動裝去單位上班，這樣的人是什麼心態？這本該是無可厚非的事情，但是，當有人提出這個問題的時候，好像就該想想了。運動裝，顧名思義，是運動時候的服裝，你上班的時候穿來幹嘛？是炫耀？舒服？還是你隨時都準備去運動？因此，我認為無非是有如下幾種可呢。
第一，可能這個人的工作是相當清閒，可以說就是無所事事。他不用因為工作上的事跟外界打交道，每天就在辦公室一張報紙一杯茶，是比較安逸，沒有實質的工作內容。
第二，難道他家裡除了運動服就是運動服？一般不可能，那些運動大腕也不會有這種情況。無非是向別人炫耀他是一個挺愛運動的人，是一個身體比較健康的主。我敢說，這種人大部分都是工作能力平凡，身體素質一般的那種。
第三，這種人一般來說，自視清高，往往會目空一切。不會顧全大局，一心只為自己。也許我說的有點太嚴重了一點，他就要有與眾不同的表現方式。
當然，我說的也許有點以偏概全，甚至有的過急。至於穿什麼衣服去上班完全是個人的自由，別人無權干涉，除非單位有明確規定的除外。你認為呢？
浪子老曾
拋開單位著裝規定，穿著運動裝上班的人：
講舒服。運動裝穿上，輕巧，舒適，毫無束縛感。
求品質。上班路上或許是走路、跑步去的，利用這段時間既鍛鍊了身體，又達到了綠色出行的目的。
更自信。喜穿運動裝上班，其自信一般不是靠在外衣服飾品修飾來體現的，他可能更關注無形的、軟件方面的內在修養。
很隨和。一個對外在十分講究的人，可能也會關注別人的在外，喜用一種審視、嚴苛的標準評判事情，就像評判一件衣服美不美一樣。穿著運動裝上班的人，隨和務實，怎麼穿不是太重要，你高興就好。
這類人既講究，也不講究，講究生活品質，不太追求表面光鮮，總之，挺好的。
哈哈，我就是這樣的人，運動裝狂人，答完以後，感覺自己很優秀，有沒有？喵~~~
星點成長
個人看法，不喜勿噴。
啥心態？談不上心態吧？
我理解穿運動服上班其實是一種概括，也就是說，上班的時候沒有穿職業裝或是正裝。
高大上點的說法，上班時穿職業裝或是正裝是對所從事工作的一種尊重。
通俗點說，幹啥你得像啥。
穿運動服上班的人我覺得是受不了職業裝或正裝的約束，因為職業裝或正裝穿著比較累，特別是領子和鞋子，個別體型比較特殊的根本穿不上。還有一種從心理上，他是排斥這個工作的，他想改變，著裝只是一種表現方式。所以，我覺得談不上心態。應該只是喜歡與不喜歡的體現罷了。
受不了約束你就走，能夠忍受你就留，有能力你就改變，沒能力你就接受。至於穿什麼？只要你自己能夠承受後果，那就隨意好了。
但一般有這種行為，大部分有底氣或是持有無所謂的想法。還有可能就是審美觀後問題了。
另外，農民種地，*無用外包裝協會*等以事辛苦勞作的，運動裝也好職業正裝也罷，都是不合適的。
著裝，符合身份只是其中一項功能，最重要的還是應該以舒服為主，所以有詞曰“舒適”，既要舒服還要適合，舒在前哦。
半支菸5237
工作單位：設計院。設計院的人，80%左右一年到頭基本上都是休閒裝，運動裝，包括總工和院長。這類衣服舒適，輕便，可以隨時動身出門，可以隨時下去檢查工作；剩下的人基本上一年四季是西裝革履，品牌衣服也板正。
穿什麼衣服是個人愛好和習慣，只要乾淨整潔，其他人無權置喙。穿休閒服的人更在意自我，穿正裝的人更在意別人眼光，如此而已。
敏行訥言5158
主要有三個心理原因：一個是客觀現象和職場文化，沒有什麼特殊心理。一個是超然的心理原因，想怎麼來就怎麼來。一個也是心理原因，看開了看透了，不在乎了別人怎麼看了，題主還問怎麼看，人家根本不在乎你怎麼看？
第一，全球職場主要分為四類職場。
一是規範職場，需要穿規定服務，比如，各類制服。二是保守職場，一般穿商務正裝，比如銀行人士、商務精英。三是創意職場，比如演員、模特等，要與眾不同。四是隨意職場，比如自由職業、程序員、文化專員等，不講究，牛仔褲、T恤衫等，常年不換。
所以，穿運動裝的人，可能是隨意職場，公司沒有著裝要求，大家都非常隨意，怎麼舒服怎麼來，沒人在意。
第二，超然心態，成功人士的超脫心態。
馬雲、喬布斯、扎克伯格，等等。那些大老闆，穿著很隨意，人家不搞西裝革履的，累。哪怕穿個老頭衫、老布鞋，也沒人看低人家一眼。比如，扎克伯格，一律是T恤配牛仔，帶領著IT界全這個德性，完全超脫。人家的精力全部放在喜歡的事業上，人家的威望和名氣，完全靠實力，與外表沒有任何關係。
第三，看破紅塵的人，不在乎了。
有些職場中年，提拔無望，上司不欣賞，下屬不尊重，自己也不需要刷存在感了。甚至，因為自己不受重用，而帶有一定的叛逆性，我就我行我素，我不在乎你們。經常有一些中年的中層，船到碼頭車到站，不想巴結上司，也不想討好同事，怎麼舒服怎麼來，反正自己也輪不到什麼重要場合。穿上運動裝，上班走，下班走，中間還要做操，方便健身、這個理念也對，既然職場沒有奔頭，不如練一個好身體，你比別人活得長活得好，你還是賺了。
職場火鍋
視單位性質而分
之前在體制內工作，很多領導和同事都喜歡穿運動裝，平時沒有什麼大會議，沒有活動安排，辦公室的人都是運動裝，下班之後直接運動著走路回家，所在的部門比較清閒，再加上領導好像非常喜歡運動裝，而且單位不時自己搞運動比賽，所以當時天天穿運動裝，非常舒服。
如果是在銀行等專業性比較強的單位，也不是沒有穿運動裝上班的，到了單位之後再換上西裝外套，但是工作中銀行可沒有穿運動裝的，那樣首先閒的不專業，試問誰願意去問一個床運動裝的大堂經理投資理財問題呢？
不同的單位對服裝的要求也不同，運動裝穿著舒適，如果條件允許，穿著上班你就知道多舒服了，工作中的穿著還是要考慮公司的要求和行業的標準，當然沒有硬性規定，可以穿讓自己舒服的衣服。
