萬丈米粒

如果我是領導，我會選擇豬八戒，所以我認為在現代社會，豬八戒會混的更好。

那麼很多人就會開始質疑了，豬八戒能力一般，好色，自私自利，愛拍馬屁，憑什麼能夠混到最好。那接下來就從幾個角度一一進行剖析。

要點一——先來看看豬八戒的出身

企業中，一個人的出身不一定是最重要的，但一定是一個不容忽視的方面。西遊記中關於豬八戒的背景介紹的並不多，但是從幾個細節可以看出來，豬八戒絕對不是屬於那種毫無背景的人。貶下凡間之前，已經位居天蓬元帥一職、武器由太上老君親自打造、蟠桃宴會年年都能參加……

職場中能力是一個方面，很多時候出身決定了出路，常人難以解決的問題，對他們來講只是小case一個而已。也許一個電話就能解決，就因為出身。

要點二——豬八戒的能力真的很弱嗎？

西遊記中豬八戒的戰鬥場面並不少，面對對方大BOSS，幾乎沒有勝績可言，所以會給人一種他很弱的感覺，但是反過頭來看，他打不過的那些妖魔鬼怪，很多時候孫悟空同樣也打不過，最終還得靠這樣那樣的高人才能解決。

同時，在人才輩出的仙界，豬八戒能夠做到天蓬元帥一職，其真正實力絕對不是片中的那些戰鬥場景所能體現出來的。

要點三——好色真的很致命嗎？

好色絕對是制約職場中人發展的一大關鍵要素，可是真的能到致命的程度嗎？

好吧，關鍵時刻確實是很致命的，可是反過頭來想想，男人又有幾個不喜歡美女的呢？如果面對美女完全不為所動，是不是更容易被人懷疑為取向有問題呢？

劇中豬八戒給人的印象就是見到美女就很難把持住自己，可是除了高老莊的事情以外，並未出現過強搶民女等事件，更多的時候只是將自己內心的想法表現了出來而已，按照他的能力來講，如果要幹壞事，估計遭殃的都不是一個兩個。

愛美之心，人皆有之，有的藏在心裡，有的直觀表達而已。

要點四——自私自利，愛拍馬屁

劇中豬八戒好吃懶做，愛佔小便宜，貪圖女色，經常被妖怪的美色所迷，難分敵我。貪吃貪睡，自私自利，好進讒言。但最終卻是修成正果，這與豬八戒的知錯必改，能聽取領導和同事的意見有重要聯繫（其實這與悟空的‘督促’有很大關係）。做到了懸崖勒馬、甚至是浪子回頭。在取經事業中的他對師兄的話還算得上言聽計從，對師父忠心耿耿，總算是為西天取經立下汗馬功勞，才有其八戒的美好的結果吧。

職場中完全不拍馬屁的人不一定失敗，但一定會受到很大制約，拍對了人，被拍的人也會很受用。

要點五——孫悟空、沙僧會是怎樣的發展途徑呢？

前面說了這麼多，很多人就會反對說，難道孫悟空和沙僧就在職場混不下去了嗎？當然不是，兩人的特點也很鮮明，大致會是以下兩種發展路徑。

1、孫悟空——開路先鋒：孫悟空的個人能力是毋庸置疑的，但是不懂人情世故，如果用的得當，往往能成為改革先鋒這樣角色，開疆拓土，成為能力出眾的管理者。

2、沙僧——企業一塊磚，哪裡需要哪裡搬：沙僧忠誠度夠高，但是個人能力有限，寡言少語，並不適合成為管理者，但是作為各部門協調工作的存在還是很有必要的。

結論：試問一個出身名門，能力還算非常突出；性格憨厚，不藏著掖著；嘴巴甜，又很聽話，這樣的人混的不好的話，其他人得混成啥樣。

創意民工

唐僧的三個徒弟，各有特點。

不能看開始的情況，要按照後面三人的情況看：

大徒弟孫悟空，政治上靠得住，工作上有本事，作風上沒問題、人民群眾信得過。

二徒弟豬八戒，政治上不太堅定，工作本事一般，作風上可能會出問題，人民群眾不太相信。但是這個人也有優點，就是和領導走得近，脾氣好，臉皮厚。

三徒弟沙和尚，政治上靠得住，工作上本事差點但是老黃牛精神，任勞任怨，不多事，默默無聞，乾的是不顯山不露水不容易出成績的後勤工作。

我只能說，古人也很聰明，選了這麼好的有代表性的三個角色。我想，一個稍微大一點的單位，大致都會有這三種人。

這三個人要是換在現在，肯定是孫悟空最終混得好，這樣的的人才，各個單位都需要。不管什麼單位，總要有業務骨幹，要有會幹活的人，要出成績。而孫悟空是又紅又專的多面手，是能扛住大梁、解決複雜問題的人，不管孫悟空前期在單位會有什麼矛盾和曲折，這種人都會成功，是金子總會發光的。孫悟空的故事告訴我們，要掌握本領在手，都不怕。

如果是在腐敗的環境裡，混得好的我想會是豬八戒。這個不用多解釋，豬八戒吃喝玩樂都喜歡，金錢美女來者不拒，能把老闆拖下水的這種人。但是，這種人要是沒有強有力的老闆約束，沒有風正氣順的社會環境，會出大事的。我總覺得谷俊山就是豬八戒。

沙和尚無論在什麼環境下，都不會是很突出的人，他平庸的來，勤勤懇懇的幹，有好事，大家也不會玩了他，但是乾的工作不是單位的主業，出不了大成績。

坐看東南了

比較一下就知道了:

假設三個徒弟到一個公司裡去應聘。

老闆:悟空，你神通廣大，做公司裡保安部部長，負責整個公司的安全保衛工作。

老闆:悟能，你能吃能

喝，做公司裡公關部副部長，協助部長做好外聯工作。

老闆:悟淨，你任勞任怨，做我的司機吧。跟著我搞個服務。

一年後…

老闆:悟空，你是有本領，抓住不少壞人，但，你個性太強了，好無故曠工，動不動就與主管副總鬧彆扭，一拍屁股就回花果山…更要命的是，你脾氣暴躁，有幾回把小偷打成重傷…經公司決定，降你為保安部副部長，今後一切工作不可擅自作主，要服從部長的指揮…

老闆:悟能，你會搞笑，外聯事務中，你把氣氛搞的很活潑，這很好，但我不斷收到投訴，說你看見美女就好動手動腳…你本質不壞，我只當你是酒後無德，再給你一次機會，今天只給你記過一次！如果再有一次投訴，你立馬走人！

老闆:悟淨，你忠誠踏實，不計名利…這一年辛苦你了！經公司會議決定，升你為後勤部部長，負責公司小車班、保潔班等工作，希望你繼續發揚精神…

二年後…

悟空:老闆，這個管我，那個說我，抓個小偷還得輕拿輕放…我不幹了，你另請高明吧…老孫去也…

老闆:悟能，這一年大家都說你方方面面都提高了，自從你媳婦從高老莊搬過來與你一起住，是不是管你管的嚴了，壞毛病也改了，好吧，經公司決定，正式升你為公關部部長，希望你繼續發揚精神…

老闆:悟淨，這一年你這個部長乾的不錯，上上下下口碑都不錯，經公司決定，升你為公司副總，主管後勤部與公關部工作…但後勤部部長仍由你兼任…公關部悟能身上毛病多，你們老哥兒倆相互也瞭解，你可要多敲打敲打他呀…

六福雅士

很多人會認為老豬會混得最好，因為他對領導俸承拍馬屁，以領導的喜好為目標，同事關係也不錯，大師兄叫得挺歡，對敵人也是好說好散，不強行打壓。而且討女同事喜歡，讓他請個飯什麼的他很樂意，而且可以拿他尋開心。但這種人大家心裡是有譜的，特別是領導，知道不能委以重用，同事也知道這種人只能隨便相處，不可深交。

悟空能力太強，領導的頂樑柱，同事都面上客氣但不喜歡他，缺點就是招人嫉妒，當然招人嫉妒也不怕，怕就怕是很多老總的挖掘對象，這樣的人才誰都缺，挖掘不到就使壞招，這樣的人不一定混得好。

混得最好的應該是沙僧。工作勤勤懇懇，為人老老實實，誰都不得罪，而且最重要的還有一定的本事。

行耳

【百靈鳥有話說】西遊記中，唐僧的三個徒弟，性格、本領、能力各不相同，在現代職場中，也存在著這樣三種人。他們在職場中會發展的怎麼呢？百靈鳥通過講述身邊的三位同事的真實故事，分析一下唐僧三徒弟在現代職場中如何發展進步。

通過西遊記不難看出，孫悟空屬於強勢員工，豬八戒屬於滑頭員工，沙悟淨屬於老實員工，這三類員工，在職場中各有自己的發展道路，發展結果也不盡相同。

一、大師兄孫悟空型員工

我的一位領導王主任，是一位孫悟空型的員工。他工作能力強，在鄉鎮基層工作多年，群眾工作能力強，農村工作經驗豐富，對單位安排的工作都能夠順利完成。單位有急難險重的工作，也都會安排給他。他帶領我們完成了很多重大的工作，工作成績非常突出。

但是，他非常的強勢，遇事喜歡自己思考，自己做主，從不主動請示領導，除非遇到解決不了的問題和困難，或者是按照程序和規定，必須請示的事項。他堅持真理，不喜歡巴結領導， 甚至喜歡和領導較真，喜歡跟領導說真話，說實話。講話從來不考慮領導的意見和想法，有什麼說什麼，即使領導不高興，也是先吐為快，有時候讓領導很沒面子。但是，他堅持的事情，都是符合實際的事情，也都是爭取的思路。

儘管他有一些不足，領導對他的性格比較反感，但是，由於他的成績突出，為人正派，同事們都認可他，他也得到了很好地發展，雖然比其他人進步的稍微慢一下，但是，也提拔到了重要崗位，成為一名領導幹部。

孫悟空型的員工，最鮮明的特點就是太強勢，他有非常強悍的工作能力，不怕困難，是攻堅克難的主力軍，在單位裡往往是戰績輝煌，成績斐然。同時，為人正派，愛憎分明，具有鮮明的個性，不注重處理領導和同事之間的關係。他們的優點和缺點都同樣的鮮明。

孫悟空型的員工，個人發展道路往往是崎嶇不平，中間挫折不斷，但是前途很光明，未來很美好，最終會得到很好的發展。

二、二師兄豬八戒型的員工

我的同事老張，是一位典型的豬八戒型員工，工作能力平平，工作積極性不高，遇事能推就推，能拖就拖，能明天做絕不今天做。平時非常的懶散，辦公室衛生不打掃，自己的工作不梳理，能安排別人的工作，絕不自己做。個人也有很多的不良習慣和嗜好。但是，他有超強的溝通能力，善於與他人溝通協調，就像我們單位的外交官，需要跟外界打交道、溝通協調的事情，一般都是他主動去做。他心地比較善良，從不坑人害人，屬於四肢發達、頭腦簡單的人，老張善於和領導處理關係，他非常懂得領導的需要，處處尊重領導，以領導的意志為自己做事的方向，深得領導的喜歡和器重，在單位裡也非常受人歡迎。

豬八戒型的員工非常常見，非常的圓滑，甚至是滑頭。他們沒有出眾的工作能力，工作態度不積極，滿足於幹了，從不追求乾的好，甚至遇到困難喜歡退縮。但是他們往往有自己的某一方的特長和專長，也能夠在工作中得到施展。同時，他們人品正直，頭腦簡單，從不會做違法違紀的事情，善於溝通交流，懂得處理與領導、同事們之間的關係。雖然工作能力一般、工作業績不突出，但是憑藉超強的工作能力，領導和同事們都非常喜歡他。

豬八戒型的員工，由於和領導處理的關係非常好，群眾基礎也強，在單位裡也是發展的比較好，也能得到有效提升。

三、三師兄沙悟淨型的員工

單位的小李，是我們單位剛來的同事，為人非常的老實厚道，從不大聲說話，喜歡默默無聞從事自己的工作，總是默默地支持配合我們的工作，髒活累活苦活都是他幹。他屬於實幹派，不喜歡多說話，更喜歡幹活，但是，他工作能力一般，在面對一些急難險重的工作時，往往顯得束手無策，適合做一些基礎性、常規性的工作。

沙悟淨型的員工，是典型的老實人。工作能力一般，工作態度非常好，認真踏實，喜歡默默無聞的工作，從不計較個人得失，從不與人爭執，在單位裡像是老黃牛，只問耕耘不問收穫。

老實人，由於能力和業績不突出，又不善於表達，在單位裡發展的較慢，一般不容易被領導發現和提拔。

【小結】 西遊記中，唐僧的三個徒弟各有千秋。孫悟空型員工能力超群，異常強勢，工作突出，功勞最大，提拔也快，發展前途光明；豬八戒型員工，能力一般，非常圓滑，喜歡耍滑頭，深得領導喜歡，發展前途比孫悟空差點，發展也較快。沙悟淨型員工，老實人的代表，發展較慢，但是隨著他的成長，發展空間較大。

以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正！

我是職場百靈鳥，專注職場領域，喜歡聊聊職場的經驗，喜歡談談公務員那些事。歡迎關注我，歡迎討論溝通！我的評論區，始終有你一席之地！

職場百靈鳥

一，唐僧。有靠山，有後臺，有背景。還會念經。不管人家願意不願意聽，反正天天念。大會小會上念，人前人後地念。問題解決不了多少，反正緊跟上級的路線方針。具體問題解決不了幾條，碰到個妖精就靠徒兒們相救。

二，豬八戒。好吃懶做，色心不改。挺招人喜歡的。缺點充分好駕馭，毛病不少人常情。無能即是有能，無為即是有為。既沒有犯上作亂的想法和膽略，又沒有遠大抱負和使命責任。只是好吃好色，誰不是呢？所以領導放心，同志間相處的也和諧。領導不喜歡人才，都喜歡奴才，最佳的人選。

三，沙僧，盡職盡責，任勞任怨。是標準的職工模範和敬業先鋒。優點不充分，缺點也不突出。也是領導放心的職工。

四，孫悟空。此人不能大用。動不動就弘揚正氣，堅持真理。掃黑除惡，降妖除魔。路見不平，拔刀相助。有本事是真的，但有時候不服從領導。這個毛病可不能慣著！領導留在身旁不放心呀。

用戶8952794527680

這提問有點意思😄個人覺得八戒應該混得最好。

①悟空雖本事大，但個性、實力太強，一般領導駕馭不了！俗話“槍打出頭鳥”

②八戒會左右逢源見機行事，既會給領導拍馬遛須又會討女同胞們的歡心，個人覺得八戒對愛情挺忠誠的，很多時候他總是想回高老莊陪他的翠蘭小姐，而且八戒也是有實力的人，曾是天篷大元帥！

③沙僧太老實，雖安份守已踏實做人做事，但屬於那種唯命是從的人！

綜上所述師兄弟三人在當今社會混得最好的唯有八戒，而且三人中八戒的形象也挺喜慶的！哈哈哈哈💐💐💐

魏梅芳

這是一個十分有趣的問題，也是很有現實針對性的問題，更是一個值得玩味的問題。

在回答問題前，我們不妨先來分析一下唐僧三個徒弟的性格。孫悟空，唐僧的大徒弟，正直、能幹、善惡分明，但過於直爽，容易得罪人，包括唐僧，有時也不大習慣於孫悟空的行為方式，屬於有智商、無情商，或情商低的一類；豬八戒，唐僧的二徒弟，好吃懶做，好色好酒，有一定能力，卻不願衝在前，還喜歡搬弄是非，但情商很高，善於利用一切機會，而唐僧是一位愛聽好話的僧人，所以，豬八戒的話，每每都被唐僧採納；沙和尚，一老實巴腳的人，能力不是很強，但吃苦耐勞，從無怨言，甚至可以受些委屈，但內心正直、誠懇、善良，有愛心，有善心，有正義感。

分析完三個人的特點，我們再來看，哪個會混得更好。毫無疑問，豬八戒會混得更好，會成為最春風得意的一位。因為，順著領導說話，為領導提供最喜歡吃的東西，安排一些領導最喜歡的活動，抓住一些領導的弱點，特別是軟肋，當然就能得到領導的信任，得到領導的重用。如果按照兄弟來體現官位的話，豬八戒很快就能升格為大兄弟，領導二兄弟和三兄弟。在單位，也會提拔得最快，被安排到最重要的崗位。只是，使用了豬八戒，從此重用他的領導，也就走上不歸路了。要麼繼續重用，要麼被他舉報什麼的。歌者與他一樣，吃喝玩樂，好酒好色。

沙和尚，會成為第二個被重用或者使用的人，原因就在於，使用沙和尚，不會有任何風險，不需要有任何擔心。因為，他的品格決定了不會害人。或許，他的能力弱一些，但良好的品格決定了會被領導重用或使用。用沙和尚這樣的人，可以不指望他做多大的貢獻，但可以擔任一方的管理，且做得讓領導絕對放心。所以，也會得到重用或使用。

只有孫悟空，性格特點決定了，很難得到重用。一般的使用，是可以的，也會被領導安排的。畢竟，一個單位，也需要有一些能幹的人，不然，啥事也做不成。很顯然，孫悟空就屬於能幹的一類。因此，會安排他一些工作去做，且大多是難事。至於重用嘛，可能就不會了。哪個領導喜歡孫悟空這種性格的人呢，所以，只會使用、不會重用。

當然，隨著改革的不斷深入，特別是行政體制改革的推進，在用人制度方面也越來越規範、越來越透明，像孫悟空這樣的人，也越來越受到歡迎。所以，提醒那些像豬八戒一樣的人，不要總以為自己很適合官場，很春風得意。環境變了，不會總人小人得志。所以，出問題的概率也會越來越大。

譚浩俊

立水認為：唐長老的三個徒弟，放到當今社會，沙和尚會是三人中混的最好的一個。

原因請看下述分析：

孫悟空

三人之中，以他能力最強，交際最廣，閱歷最為豐富；但他性格不羈，不易管束，雖然經過千年的磨鍊，但沒有緊箍咒的束縛，難免“猴”性大作。

如果放到一個創業型的公司，遇到比較開明的老闆，或許他會發揮最大的作用，因為這類公司對人的能力比較看中，只要能帶來利益，老闆會像“孫子”一樣“服侍”你。

如果到大一點的公司或者機關單位，制度比較完善，像孫悟空這類比較隨性的人，是絕對適應不了這種灌輸性的工作模式。

如果創業以他的猴性，難免生出大禍。

豬八戒

三人之中，情商最高，但他慾望強，私心重，無原則，進入職場之後，易走“腐敗道路”。

不過，豬八戒這類人，在職場中應該是屬於過的比較輕鬆愜意的，有一定的能力，還會幹活，嘴巴也甜，典型的職場類“馬*大王”。

對於他來說，放到創業型的公司，可能會不堪重用，估計也就是個銷售頭頭；但如果能進入到制度相對完善的大企業或事業性單位的話，他應該能大展宏圖。

個人覺得他極有可能從事公關類或者辦公室主任一類的工作。

如果創業，他不行沒有恆心，在劇中“動不動就分行李的性格”，實在不堪重負。

沙和尚

沙僧給人的印象，是老實中肯，任勞任怨，在書中一直都是調行李的角色。

在以前，我也一直這麼認為的，但請看下原著第三十六回《心猿正處諸緣伏劈破旁門見月明》中三人“論月”時沙僧說的一段話。

這段文字，是沙僧在整部書中，個人認為，最出彩的一句話，而這句話的對象就是孫悟空和唐僧。

沙僧的這句話，完全脫離我對他的以往的認知，能知孫悟空所不知之事，解孫悟空不解之困惑。

可見，沙僧是一個擁有大智慧的人，屬於那種表面不說，卻成竹在胸，加上他本身的勤勞、有恆心及對事情認真的態度，是現在社會中最缺少的一種人才，不發光則已，一發光卻能長久。

結束語

沙僧的成功在於：勤勞，有恆心，有擔當，低調且小事不羈，大事不迷。當今社會，無論是工作又或者是生活，都需要沙僧這樣的人。

所以，我確信唐僧的三個徒弟，放在當今社會，沙僧將是混的最好的一個。

立水

孫悟空肯定不行，因為他是石頭縫裡蹦出來的。

關鍵字: 文化 職場 豬八戒