河南商報記者 崔文 高鵬/文 鄧萬里/圖
在招才引智大會現場，有個房間前始終排著長隊。原來，大會設置了職業規劃諮詢處，吸引了眾多求職者前來諮詢。
“我今年剛畢業，按照我學的專業，對口文員工作，但工資普遍比較較低，想試試有挑戰性的銷售工作，您的建議是什麼？”求職者劉靜看來比較著急。和劉靜相反，賈士傑則想從業務崗位重新轉向專業相關的。“還是想聽聽職業規劃導師的建議。”賈士傑說，他去年畢業後在鄭州一家證券公司找了份工作，除去2000元的基本工資，主要靠業務提成，“不太喜歡偏業務的工作，還是想專心做專業性的。”他說，自己的學歷不高，也沒有明確的職業規劃目標，有些迷茫。
排了40分鐘的隊後，賈士傑向職業規劃導師當面“取經”，看了他的簡歷後，職業規劃導師建議他向培訓方面轉變，聽了這一建議，他也挺認同，“算是有了一個方向。”
賈士傑說，這次招聘會比他想象的規模要大的多，而在招聘會上設立的職業規劃諮詢處，也給很多像他這樣的工作經驗不夠豐富的求職者提供了幫助。
河南商報記者注意到，求職者的疑惑，多體現在工作不好找、是否必須從事專業對口工作、糾結是否跳槽等。
剛進入社會的畢業生，面對怎樣找第一份工作時，往往比較迷茫，即使工作多年的人，也有不少職業規劃方面的問題急需解決。此次大會延續了去年的傳統，十位來自全國的職業規劃導師前來幫求職者答疑解惑。
“求職者找工作，一定要發揮自己的優勢，最大限度避免自己的劣勢。”鄭州漢威電子科技有限公司人事行政總監苑立軍說，他發現前來諮詢的求職者中，不少人只是一味地說自己想要什麼，而不是深層分析自己適合做什麼。
“找工作不能很著急。”他說，有些求職者來到招聘會，就抱著一定要找到工作的想法，而更重要的是好好規劃未來的路，“要考慮專業、家庭、收入等各方面，更重要的是要做好三至五年的職業規劃，這能為職業生涯打下基礎。”
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