河南商报记者 崔文 高鹏/文 邓万里/图
在招才引智大会现场，有个房间前始终排着长队。原来，大会设置了职业规划咨询处，吸引了众多求职者前来咨询。
“我今年刚毕业，按照我学的专业，对口文员工作，但工资普遍比较较低，想试试有挑战性的销售工作，您的建议是什么？”求职者刘静看来比较着急。和刘静相反，贾士杰则想从业务岗位重新转向专业相关的。“还是想听听职业规划导师的建议。”贾士杰说，他去年毕业后在郑州一家证券公司找了份工作，除去2000元的基本工资，主要靠业务提成，“不太喜欢偏业务的工作，还是想专心做专业性的。”他说，自己的学历不高，也没有明确的职业规划目标，有些迷茫。
排了40分钟的队后，贾士杰向职业规划导师当面“取经”，看了他的简历后，职业规划导师建议他向培训方面转变，听了这一建议，他也挺认同，“算是有了一个方向。”
贾士杰说，这次招聘会比他想象的规模要大的多，而在招聘会上设立的职业规划咨询处，也给很多像他这样的工作经验不够丰富的求职者提供了帮助。
河南商报记者注意到，求职者的疑惑，多体现在工作不好找、是否必须从事专业对口工作、纠结是否跳槽等。
刚进入社会的毕业生，面对怎样找第一份工作时，往往比较迷茫，即使工作多年的人，也有不少职业规划方面的问题急需解决。此次大会延续了去年的传统，十位来自全国的职业规划导师前来帮求职者答疑解惑。
“求职者找工作，一定要发挥自己的优势，最大限度避免自己的劣势。”郑州汉威电子科技有限公司人事行政总监苑立军说，他发现前来咨询的求职者中，不少人只是一味地说自己想要什么，而不是深层分析自己适合做什么。
“找工作不能很着急。”他说，有些求职者来到招聘会，就抱着一定要找到工作的想法，而更重要的是好好规划未来的路，“要考虑专业、家庭、收入等各方面，更重要的是要做好三至五年的职业规划，这能为职业生涯打下基础。”
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