自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，榮縣聚焦主題主線，著力推進主題教育走深走實，並將主題教育與做好農民工工作緊密結合起來，重點實施提佔比、提能力、提質效、提報酬、提作風“五提”行動，通過狠抓組織建設、環境優化、骨幹培養、基礎保障，確保主題教育取得實效。
提佔比，將農民工凝聚在黨周圍。重點依託商會、協會和企業等，建立37個駐外農民工綜合黨委和農民工綜合服務站，在主題教育期間開展“送學上門”活動，實現學習教育全覆蓋；建立縣級領導聯繫優秀農民工人才、鎮領導聯繫村級後備力量中的農民工和具有創業潛力的農民工、村組幹部聯繫農民工黨員、村組黨員聯繫農民工“四級聯繫”機制，通過入戶走訪、電話聯繫等方式開展調查研究，目前全縣摸排優秀農民工3769人，增幅達150%。
提能力，壯大農村基層骨幹力量。建立鎮黨委、村黨組織、第一書記“3+1”結對培養機制，安排農民工後備力量到村黨組織書記助理、村主任助理等崗位頂崗鍛鍊，我縣已儲備農民工後備力量384人；結合軟弱渙散黨組織整頓等重點整改內容，從優秀返鄉創業農民工和村級後備力量中選拔村“兩委”班子成員尤其是村黨組織書記，確保2至3年內村幹部特別是村支部書記中優秀農民工成為主體。
提質效，優化返鄉創業就業環境。進一步落實中央、省市關於促進返鄉創業的惠民措施，聚焦“感情引、項目引、政策引”，通過整理土地、配套基礎設施、建設標準廠房等形式，為農民工創業提供創客空間、設備設施、項目孵化等配套政策，開展駐外黨組織書記為“田園榮州”產品代言活動，激勵農民工返鄉創業；建立涉農項目向農民工傾斜機制，將農業農村、水利、交通、國土等部門的重點項目，優先安排給優秀農民工帶頭人的村。
提報酬，夯實農村發展工作基礎。直面優秀農民工村幹部福利待遇報酬不高問題，提出解決措施，實現立查立改。提高村幹部績效考核獎勵標準，每村績效在每年不低於1.2萬元的基礎上，按照10%的比例連續3年遞增；落實村幹部意外傷害保險、城鄉居民基本醫療保險政府補助購買政策。
提作風，凝聚農民工黨建工作合力。層層落實責任，明確各鎮黨委、工業園區和街道黨工委是回引培養工作的實施主體和責任主體，在主題教育期間，對21個農民工返鄉創業人才黨支部的黨員進行走訪慰問，做好政策宣講、聯絡服務等工作；嚴格考核督查，對在推進農民工返鄉創業政策落地工作中取得顯著成績的單位和個人，按規定予以表揚獎勵，對不履行工作職責或履職不力的，追究相關責任人責任。（丁文君/文）
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