“優才計劃”俗稱“校招”，即教育主管部門、人社部門、招聘學校共同組團走進校園，與應屆畢業生進行面對面雙向選擇。今年，常州市共有47所學校參與“優才計劃”招聘，主要包括全市普通高中、職業學校、初中教育集團一體化辦學核心校、法人治理結構試點單位等。“優才計劃”的招聘對象主要是“雙一流”學校本科及以上學歷的畢業生。
揚子晚報記者從常州市教育局獲悉，為暢通人才招引渠道，緩解師資緊缺壓力，教育部門創新了八大人才招引項目，進一步加大常州市優秀教育人才招引力度，除了已經啟動的“優才計劃”招聘，還有全市教育系統統一招聘、全市高層次人才常年招聘、市直屬學校社會招聘、新建校優秀教師專項選聘、聘用制教師招聘、公辦幼兒園教師招聘和免費男幼師定向招聘七大項目。
此外，今年還將啟動的全市教育系統統一招聘預計於11月底進行。全市義務教育學校共招聘500人左右。此外，聘用制教師招聘將於2020年3月在部分轄市區啟動，招聘數量在1000人左右，具有教師資格證的35週歲以下的人員均可報名參加。
針對近年新建校青年教師居多的情況，常州市教育局還將舉行部分新建校優秀教師專項選聘。招聘對象主要為具有中級及以上職稱的在編在崗教師。
據瞭解，近年來，常州市教育局全面拓寬人才引進通道，數據顯示，近三年，全市教育系統共招聘編制內教師2727名，聘用制教師2265名，極大緩解了教師資源緊缺問題。
值得一提的是，今年，為深化教育人事制度改革，優化教師資源配置，常州市委編辦、市人社、市教育還聯合出臺《關於推進常州市教育局直屬學校教師“局管校用”管理體制改革的實施意見》，在市本級範圍內建立編制、崗位、招引、薪酬等統籌管理體制，開創全省首例。
通訊員 曹奕 揚子晚報/紫牛新聞記者 郭靖宇
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