謝林娟

“其中一位還是我們處長，就坐在我的對面，你說我敢制止他嗎？”小楊說。近日，半月談記者在內蒙古多地採訪發現，機關單位成二手菸重災區，越是基層吸菸問題越嚴重，尤其在縣一級機關單位，辦公室抽菸見怪不怪。二手菸問題正在威脅公職人員身體健康，干擾同事間的和諧關係，破壞機關單位和公職人員的形象。（10月 9日 半月談網）

“吸菸有害健康”絕非是一句廣告詞。無論是吸菸，還是二手菸，都對身體有害，又尤其是那些“準媽媽”們，對吸菸者的反感更是強烈。但，同進一扇門，同處一間辦公室，只要有同事吸菸，其他人也就很難獨善其身。對於同事的“口罩”“捂鼻”等肢體語言，吸菸者絕非“熟視無睹”；同時，《關於領導幹部帶頭在公共場所禁菸有關事項的通知》，明確規定“要把各級黨政機關建成無煙機關”，要求“機關內部禁止銷售或提供菸草製品，禁止菸草廣告，公共辦公場所禁止吸菸，傳達室、會議室、樓道、食堂、洗手間等場所要張貼醒目的禁菸標識”，這些相關規定雖然“我都懂”，可，為什麼還有那麼多機關幹部，又尤其是基層黨員幹部吞雲吐霧呢？這是一個值得深思的問題。

無論是曹操的“對酒當歌，人生幾何”，還是詩仙李白酒後 "思維敏捷, 詩如泉湧", 寫出眾多佳作, 流傳後世，都是一種情感宣洩的方式。基層幹部吸菸，其實也是一種情緒宣洩。“上面千條線，下面一根針”，“上面千張嘴，下面一條腿”，作為抓落實的基層，領導幹部壓力山大，這是不爭的事實。基層幹部“5+2”“白+黑”，有人調侃說“星期六上班常態，星期天休息意外”，又尤其是鏖戰深貧的當下，基層幹部天天都處在高壓工作狀態下。在這樣的氛圍中，“工作一支菸，賽過活神仙”，吸菸也就順理成章地成為工作釋壓的方式。君不見，那些熬夜到三更，菸頭滿缸的現象不正是這樣產生的嗎？

“知標本者，萬舉萬當；不知標本者，是謂妄行。”辦公室禁菸，功夫不能只下在吸菸人身上，更應該“堵與疏”相結合，多在豐富辦公室精神文化生活方面下功夫。去年，筆者在《中國紀檢監察報》評論部跟班學習，報社每天上午十點要求全體工作人員走出辦公室，圍繞廣安門小公園走一圈，這一做法，就是一劑很好的“戒菸靈”，呼吸新鮮空氣，聆聽溪流鳥語，緩解繃緊神經，再回辦公室又“滿血復活”了；近年來，一些機關單位也在想方設法牽引老煙槍們的煙癮，有的上午十點半要求全體員工走出辦公室，站在樓道里跳廣場舞、韻律操，有的下午放輕音樂，讓大家做眼保健操，按摩操……這些做法，雖然不是真刀真槍地禁菸，卻是對機關單位的“抽菸機”，可以從根本上剜除“煙瘤”，比起對菸民剛性說不，療效更直接。

“善禁者，先禁其身而後人。”辦公室禁菸，首先要抓住主要領導這個“關鍵少數”；同時，要大力營造無煙辦公區的良好氛圍，讓所有黨員幹部時刻清醒，禁菸不僅僅是因為身體健康的需要，更是政府機關形象的需要，是黨員幹部嚴於律己的要求。此外，還要將減負實實在在進行到底，儘可能讓基層幹部身心舒暢地工作。唯有禁菸制度與辦公室文化建設雙管齊下，兩手抓，兩手硬，才能形成“不敢、不能、不想吸菸”的機關單位原生態。(謝林娟)