2019-10-28 20:30:41 佚名

浩然之士

對於找工作而言，其使用友好程度及效果：前程無憂＞智聯招聘＞boss直聘。

前程無憂/智聯招聘優於BOSS直聘

前程無憂和智聯招聘兩者是直接競爭對手，先合在一起對比。前程無憂和智聯都是上市公司，都很有資本實力，同時都是國內最早一批做招聘的網站，同期的還有中華英才網現在幾乎已經消失，面向受眾都是以主流職場白領為主，人群覆蓋所有行業中低、中、中高層職場人群，可以說他們在求職市場是最大、最優影響力的兩家。

所以BOSS直聘和他們兩比起來是不在一個量級的，不管是職位數量還是質量上，不僅僅boss直聘，獵聘這樣高端招聘細分領域的龍頭放到整個招聘市場上和他們也還是有距離，雖然獵聘剛剛也上市不久。

他們的優勢主要是體現在幾個方面：

1、基於人群覆蓋廣帶來的大量職位。這兩個網站是全行業、全國範圍內的招聘網站，兩者註冊用戶都已經上億，行業第三的獵聘也只有四千多萬，這樣註冊用戶數量上面的碾壓帶來的就是企業頭髮職位的選擇，肯定選擇用戶多的投放，招聘效果好。所以這樣的基礎上來說，智聯和前程無憂的職位數量是遠高於BOSS直聘的，對於找工作這兩者選擇更多。

2、用戶習慣。前程無憂、智聯招聘都是9幾年前後互聯網PC時代就上線並統領互聯網招聘時代的霸主，找工作上前程無憂、上智聯招聘，對於80後和大部分90後已經建立起一種用戶習慣，而boss直聘2014年才上線並且幾乎都在APP端，影響和用戶習慣還沒建立起來，這樣的基礎，同樣影響企業在投放上的選擇，所以還是智聯和前程有更多職位。

3、職位質量。BOSS直聘自從發生李文星事件後（在BOSS直聘被騙入傳銷死亡），BOSS直聘開始整頓線上招聘信息真實度，要知道這之前BOSS直聘上面招聘各種假招聘信息、各種保險理財公司的招聘層出不窮，連傳銷都能進入可想其招聘信息發佈門檻之低，當然現在已經有了極大改觀，但是其門檻仍然較低。

就比如一點說，智聯和前程無憂招聘如果沒有購買套餐，那麼你發佈的職位通過做一些任務的方式就只能刷新幾天職位，後續職位就基本無法出現在求職者眼中了，所以他們就會引導企業購買套餐才能進行有效招聘，而這樣的套餐根據地區不同、套餐不同從幾百到上萬都有，也就是說，他有一定門檻，同時對企業資質資格審核比較嚴格。

而BOSS直聘則是基礎功能免費，只要有了公司營業執照和身份驗證後，作為企業就可以發佈職位開始撩人了，而雖然有限制撩人數量和一些熱門崗位不能撩人（比如銷售），但是這已經比前程無憂和智聯門檻要低很多了，對於小公司來說是個免費招聘的好渠道也基本能解決招聘需求了，對於那些熱門職位做一下包裝把名字換一下就可以上線，這樣情況就會導致不少不願意花錢的小公司新公司都在BOSS上面去發職位，那麼整體看起來職位的真實情況、公司的實力質量等等也就顯著的低於智聯和前程無憂了。

所以從求職者最關注的幾個方面來看，智聯和前程無憂是肯定優於BOSS的。

前程無憂優於智聯招聘

那麼再說一下前程無憂和智聯之間的優劣。兩者對於求職者其實差不多，相差甚微，但是還是有一點差別。

一方面是前程無憂使用界面比智聯友好，不僅僅是對求職方、對招聘企業方來講也是的，求職方搜索職位搜索框及搜索效果、招聘方搜索框、搜索條件設置、簡歷顯示方式等等都是前程無憂要優於智聯，並且這一點優勢要多很多。最近兩年智聯不知道是不是是因為這方面原因，導致在市場上價格比前程無憂低了很多，這樣才基本保持著兩者實力基本相當，但是作為用戶，方便是很重要的。

第二，智聯今年爆出的洩露求職信息、賣簡歷的醜聞也確實暴露了智聯這方面管理的問題，其實不僅僅是今年，以前應該就有，以前每次刷新簡歷都會有陌生電話、詐騙電話來，以招聘名義欺騙，那時候我刷簡歷都只刷智聯（因為有些功能前程無憂收費，下一條講），所以可以斷定是智聯的問題。這一點同樣是前程無憂更信得過。

第三，增值服務。智聯很多基本功能免費的，最常用的就是“誰看過我的簡歷”，而這一點前程無憂則是收費的，必須開通會員才能看到誰看過我的簡歷。

周圍不少朋友都會花錢去開這個服務，但是忠告大家，不要浪費錢！看你簡歷的有興趣的會聯繫你，對你沒興趣你看到馬雲爸爸看過你你也是乾著急，沒用。

所以增值服務功能智聯免費是好，但是收費與否其實理性消費來看買了也沒用，所以這項功能其實收費免費無效。

那麼基於上面三點，前程無憂其實更好用。

BOSS直聘也有其優勢

最後再說一下BOSS直聘。BOSS直聘APP端軟件，社交屬性很強，可以直接以聊天的場景方式開啟，這就帶來兩個優勢，第一方便，第二解決用戶顧慮，先聊再決定投不投簡歷。

在“聊天招聘”上雖然智聯和前程無憂也開發APP並且開發這樣的功能，但是起步太晚了，用戶習慣沒有培養起來或者說用戶對於他們還是習慣在PC端，手機端的招聘就想不到他們，所以不管是求職用戶還是招聘用戶都幾乎是在PC端完成對接的。

APP求職端有少量下載，招聘端幾乎沒有下載，那麼在這樣的基礎上就導致一點，求職方發送的消息，招聘方大部分只會在上網站的時候才會看到，這就導致沒有推送、不會及時回覆（並且PC端辦公室場景就算及時看到也不會去回覆而是直接找簡歷），那麼就形成一個惡性循環，發消息—沒人理—放棄發消息—APP端求職不用了，這樣的手機端求職體驗就做不過boss直聘了。

另一方面，BOSS直聘是以做互聯網行業為主的招聘殺出來的，互聯網企業和人才更容易接受新的APP招聘形式，尤其是在14年APP軟件大熱時候騰空而出，他的定位市場區分就非常清晰和精準，幾年發展下來雖然在通用類職位、業務類職位上有很多擴展，但是互聯網行業的招聘仍然是他深耕的領域，也就同樣得到互聯網企業的認可認同，互聯網招聘想到的就是BOSS直聘和拉鉤，而手機端就BOSS直聘獨大。

所以如果你是互聯網行業的話，那麼在BOSS更容易找到歸宿。

以上就是三家平臺的對比，對於找工作而言，三家都好，建議都去上簡歷投職位，黑貓白貓找到工作的就是好貓。

以上觀點，請參考。還請不吝點贊關注，給你更多職場方法論。十四年職場摸爬滾打經驗，職業生涯諮詢師、管理諮詢師，職場老司機，用過都說好。

職場教練李麟

作為一個畢業一年的大學生，這三個招聘網站我都使用過，說說我自己使用的直觀感受吧。

前程無憂上面中小企業多，崗位也比較全，基本上都能滿足求職者，發送簡歷兩天內企業就會聯繫我們，過了兩天一般就涼涼了。

智聯招聘我也使用過，不過感覺不好用，當時是在上海，登陸智聯招聘上面的招聘信息好幾個月都沒有更新了，發送的簡歷企業也是一個多月才去查看，簡直耽誤求職者找工作心態嘛。

boss直聘算是後起之秀吧，它給自己的定位是互聯網招聘，直接跟boss溝通，當然了跟我們聊天的還是HR，不過效率確實是挺高的，基本上都能有回應，特別是我有一次面試的時候，HR跟我說他們公司只用Boss直聘，能最快招聘到人。

還有許多其他的招聘網站比如獵聘網，拉勾網等都是不錯的，當然了58，趕集也有不過坑比較多，需要我們仔細甄別。

我自己在用前程無憂和boss直聘，智聯招聘卸載了，求職需求都能滿足了。當然了並不是上面所有的招聘信息都是真實可靠的，這就需要我們擦亮雙眼了。

百態社會人

前程無憂上傳統企業多一點，職位很多，上面的招聘信息可信度很高。

boss直聘是一家新公司，很多創業的互聯網公司在上面招人。

智聯招聘剛畢業的時候用過，上面的公司各個行業的都有，也比較雜。

如果你是程序員的話，用拉勾非常好。拉勾是被前程無憂收購了，上面有很多科技公司。

前程無憂和智聯招聘我用過一段時間，個人感覺，前程無憂上面的信息真實度比較高。

我在前程無憂上看到過幾家公司，正好這幾家公司我有認識的朋友或同學。工作內容與薪資水平還是比較靠譜的，和我朋友/同學告訴我的情況很接近。

智聯招聘不是很瞭解，大略看過幾家，有時候會遇到一些培訓機構的信息。

boss直聘我有朋友是HR，她推薦我用boss直聘。特別是就業季的時候，每天收到的簡歷特別多，如果沒有時間一封一封的看簡歷，boss直聘的HR後臺有搜索功能，可以在收到的簡歷中，搜索某些關鍵字，這增加了篩選的效率。所以，有些公司的HR比較喜歡用boss直聘。

另外，好像在boss直聘的HR後臺，簡歷是你打開才能看見，不會顯示一段摘要。所以，這種情況下，簡歷的打開率會高一些。對於找工作的朋友來說，這是一個好消息。

拉勾我自己經常用的，前幾次換工作都用的拉勾，軟件的用戶體驗比較好。

祝各位小夥伴早日找到滿意的工作，喜歡的話請點贊哦！

木魚說職場

對於一個面試過無數次，用過很多招聘網站的的過來人來說。這幾款APP各有特色！

前程無憂

最開始用的求職APP應該算比較早的，有很好的群眾基礎，公司種類齊全，崗位較多！但它似乎對我不太友好。記得當時投了上百封簡歷回覆的寥寥無幾！難免有點失望。而且頁面設計也是不好！

智聯招聘

總得來說我對這家網站印象還是比較好的，剛畢業找工作都用它，不過現在表現的有點失望，很多用戶吐槽假公司騙子公司較多，還非要充個會員簡歷才能被更多人看到。已經沒有以前那麼好用了。不過還是有很多可取之處的，找工作的時候也建議用它。

boss

boss是近年來才出現的，和其他網站不同的是，它主打直聘，就是說老闆直接招人。雖然不知道事實是否如此，但是這個就足夠吸引求職者的。boss招聘是你需要和招聘者直接聊，他對你感興趣了你才能發簡歷給他。這裡也提醒一下，在boss找工作是一定要準備一個word版或者PDF版的簡歷，上傳到簡歷附件裡面。招聘者要簡歷時就可以直接發送給他了（最好用PDF版因為很多時候word版上傳後可能格式會變，造成一些不必要的損失）。

除了這些再給你介紹幾個APP也是非常不錯的，我都用過

拉勾網

這是專注於互聯網招聘，互聯網求職者大多數用這個網站！崗位多，更新也快。投簡歷後能顯示整個流程即查看--感興趣或者不感興趣—合適/不合適—應邀面試整個流程清楚，效率高。如果已經對你感興趣了但沒有發麵試邀請，你可以主動和他們聊。爭取面試機會

獵聘網

這個主打中高端職位，上面大多數獵頭。剛畢業的不建議去這個網站，但如果名校畢業，專業知識好可以去試試，要是能被選中，一定是高薪！也不要輕易在這個網站上留電話，不然會被獵頭打爆的！

最後提醒一下，任何在招聘過程中需要付費的都是騙子，大家留心。也最好不要去58，趕集這樣的網站上去找工作！祝你每個求職者都能有一個滿意的工作

安易之之

嗯……這個感覺各有不同吧，針對的行業有所不同，拿我自己來說吧，我剛畢業一年多，學機械的，這三個軟件我在一個月前在廣州找工作的時候都用過，每個軟件都投了好幾十份簡歷。

智聯：這個軟件我在搜索機械類的一些工作的就比較少，像機械工程師，工程師助理，繪圖員等等這類工作的話就比較少而且回覆比較慢。

boss直聘：這個我個人感覺就不是很適合我這種情況了，Boss直聘上的都是一些小型企業，他們對你個人能力要求較高，而且他們基本不怎麼青睞於我們這種剛畢業不久的大學生，都是招一些有幾年工作經驗的，能儘快上手的那種，並不是說給你一個學習的機會讓你零基礎學習。所以我boss上的面試基本是說我們能力不夠被刷了……

前程無憂：這個的話比較適合我了，我搜索我這類的工作選擇性就很多，而已他們招那種管培生的也比較多，對於我這種剛畢業沒什麼經驗的來說就比較適合，面試了幾家，最後就入職了。

個人覺得前程無憂比較好用，最後祝大家早日找到好工作。

畫地為牢愛生活610

題主您好，瀏覽的時候看到了！

我是今年的應屆，從三月份開始找工作一直到現在，你說的這三個軟件我都用過，而且用的都很仔細，因為著急找工作，下面我來總結一下。

前程無憂：說實話這個是我最不喜歡的一個，本來是一個網站轉變的，內容做的不完整，而且什麼企業都有（就是一些算是垃圾信息吧），而且我發現溝通方面不是很好，重要的是，你的簡歷在初期的幾天還是總有人找你（有的直接打電話），後面就不行了，覺得隱私保護的也不太好。

智聯招聘：今天沒事，聽同事說有個企業在智聯上招聘，想著下載回來看看，怎麼說呢！可能是用BOSS習慣了，真的很不適應，但是呢，如果你學歷比較好，個人比較自信的話，用智聯也是可以的，它對知名企業的招聘信息還是很有力的。但是就是沒辦法跟企業方溝通，不能更加好的選

BOSS：個人強烈推薦，真的！首先，我覺得這個軟件最好的點就是可以直接和招聘人溝通，怎麼說呢！好多公司招聘都是給報給人力資源進行招聘，你應聘的崗位有的時候他們瞭解的也不多，畢竟那麼多崗位，他們只能約你來面談，真的很費時間！在BOSS上很多都是那個部門需要人哪個部門的領導直接招聘，對於主要工作內容和一些你想了解的關於工作的問題都會告訴你，以便於你自己進行分析，這樣可以節省時間。其次呢！BOSS這個軟件的隱私保護真的是很到位，如果你不和對方交換聯繫方式，他們就只能線上溝通你！最最重要的是：回覆率真的好高！

無名雜貨鋪

我是青晚客，這個我最近也在找，這三個軟件都有再用：

一、前程無憂：

給五顆星吧，個人感覺中規中距，沒有亮點，也沒有槽點，我看來是這樣子。

二、智聯招聘：

給兩顆星，剛剛註冊沒多久，你只要填了手機號，你能背各個公司打爆電話，真的很煩，先app上不能聊嗎？給我打電話打得我心態爆炸。

三、boss

給8顆星吧，整體來說可以直接和hr或者老闆聊天，也會回，基本上是真的聊天，比較尊重我們去職人員吧，不會莫名其妙給你打電話，當然，對於職位的描述，可能考核的不是很嚴，會出現實際情況和app寫的不符。

以上是我的個人觀點，沒有貶低或者誇讚的意思，只是我作為一個使用者，自己的使用感覺罷了，每個人肯定見解不同。謝謝。

死神火影87527491

這三款軟件我都用過，怎麼說呢，我覺得這取決於自身的能力，如果你學歷高，經驗豐富，我覺得在這三家平臺都可以找到自己心儀的工作，也可以避免很多虛假的公司，省時省力，何樂而不為呢？但是這是針對高學歷，高經驗的人群。社會中不可能只有這一類人，還有很多學歷不那麼高，經驗也不多的，還有剛畢業轉行的應屆生，就像我自己，每次在這三大平臺找工作，都找不到滿意的，還有很多虛假廣告，更多的是教育機構，因為我是轉行的，所以我找五家基本有三家是培訓機構，因為剛出來啥都不懂，所以我只好選擇放棄在上面找工作，尋求其他的方式。如果非說哪個優勢好一點，我個人覺得，51和boss可能更加嚴格一點，更加真實，不過這只是個人感覺吧，世事無絕對。最後，我還想說下，我的工作是在貼吧找到的，😂我也很無奈

詩說天下

找過工作之後，才會對哪些網站有很深刻的體驗，但是不同的職業在這些招聘網站上找工作也會不一樣，這裡僅僅談我自己作為程序員找工作對於這三個招聘網站認識。

一、前程無憂：

首先我會推薦前程無憂，因為我自己找的幾次工作都是在前程無憂上接到面試通知，然後找到的，基本上投遞出去的50封簡歷，有10多個面試通知，而且又一個好處是，你投遞的大部分簡歷都會被回覆，不合適的都會被標識，這樣自己心中有一個底，這個就比智聯招聘強多了。就是說你通過刷選之後，至少接下來一個星期，有面試的機會。有面試機會才是最重要，其他網站設計不怎樣，其中有特別多的培訓機構等等，這些需要個人識別的東西都不是問題。

二、智聯招聘：

我自己找工作時，也會在智聯上投遞簡歷，而且大部分投遞之後，就了無音訊了。我最開始就知道智聯招聘這個招聘網站，就這樣乾等了一個多星期，最後僅僅等來了一個面試電話，特別失落。而且我朋友在智聯招聘上遇到的情況和我一樣，甚至我點擊投遞出去的簡歷都沒有被閱讀回覆過，真的就石沉大海了。

三、boss

其他回覆都是說boss，能夠直接能夠和老闆進行溝通，這個是真的嗎，真的要打個問號了，boss有時候確實給人的感覺舒適一些，因為投遞簡歷過期，有時候還可以跟你聊上幾句。但是要求也是很高的。

自己找工作，最後是幾個招聘網站上都註冊賬號，找這些招聘網站上找合適自己的，全部都投遞出去，這樣增加自己的面試機會。