手機袋
這個問題感覺和問淘寶、京東、拼多多哪個平臺更靠譜一樣？再大的後臺老闆，上面也有很多坑，也有假貨，一如招聘平臺一樣，上面也有虛假宣傳的信息。
前程無憂、智聯招聘是老牌的招聘網站，boss直聘新晉勢頭很猛，廣告宣傳的是很有點腦殘了，但都是大公司。前兩者企業數量積累的優勢比較明顯，對標企業的服務更好點，後者發展的晚，優勢是設計的比較人性化，對求職者更為友好點。
你如果是招人的，資金允許的話，多個平臺多條路，廣撒網，多撈魚，和做電商生意一樣，多開幾家分店。
你如果是求職的，當然也是需要貨比三家，不同的平臺多看看，比較一下各方面的條件，儘量避免入坑。
另外求職的需要注意一下。一般來說同一個地方類似工種（比如某市的一線操作工、快遞物流一類的服務工、軟件工程師等高技術人才）的福利待遇是差不多的，因為企業之間雖然有著搶人的鬥爭，但是誰也不會輕易把工資待遇提很高，害怕產生噁心循環，所以更多的是互相交流達成默契，如果差距特別明顯，這就需要注意了，大部分可能是玩了語言文字遊戲。
這其中也有例外的是銷售崗位，這種崗位最大的特點是工資待遇區間特別大，這和它本身主要靠提成的收入模式有關，有的比較實在寫的是底薪，有的會寫綜合薪資，有的當然是往最高的誇來吸引你，所以你在沒什麼經驗的情況下，對照底薪多看看，然後看看行業本身是不是你最感興趣的再做選擇。
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