安奕天
法國學者培根曾經說過：
“習慣是人生的主宰，人們應該努力地追求好習慣。”的確，習慣是所有偉人們的奴僕，也是所有失敗者的幫兇。偉人之所以偉大，得益於習慣的鼎力相助，失敗者之所以失敗，同樣為習慣所累。良好行為長期堅持，養成習慣，形成自然。
職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。所以，不論日常生活還是工作職場，良好的習慣都會給你帶來很多益處，長期堅持自然也就回報了你的付出。
以下幾個是個人長期堅持又看到回報的習慣。
一、閱讀和專業學習成為習慣
想要勝任職場，愛學習、主動學習成為習慣。這是能力提升的有效手段。
堅持閱讀和學習技能會讓人變得更有智慧，也會讓你遠離焦慮。
真正職業發展好的成功人士，都會堅持閱讀；如果每天把時間浪費在吃喝娛樂消遣上，就會覺得大腦空洞。
閱讀的習慣，對一個人影響特別大。只有養成閱讀的習慣，才會思想開闊，遇到問題才會有清晰的思路。專業技術的創新能力、專業水平和科學素質，更需要學習，要不斷參加了專業技術人員繼續教育知識更新培訓。
接受和消化新觀念、新知識，認真鑽研業務，不斷提高自身素質，必須積極探索工作方法，活躍思維，激發自己更深一層的潛力;必須勤奮好學，努力做到學識淵博業務精良。只有這樣，做起業務來才能得心應手。
二、寫作習慣的養成，能把思考和想法表達出來
表達能力是一項基本能力，寫作是最能訓練表達能力、提高學習效果的一種方式，是展現綜合能力的最佳途徑，能夠體現一個人的邏輯思維、知識儲備、表達技巧。動筆寫作能夠提升個人層次水平。
古人說腹有詩書氣自華，學習對提高個人素質修養是十分重要的。而聽說讀寫中，寫作是最好的學習方式。完成一篇文章，首先要蒐集大量的資料，進行歸納梳理總結提煉。
在此基礎上創新，提出自己的想法和思考，這個過程是積累知識、加深印象、增進理解最有效、最快的一種途徑。把對於工作的思考和想法寫成文章表達出來，就能形成自己的理論體系。
三、有計劃、有行動力
孫武曾說“用兵之道，以計為首。”其實， 無論是單位還是個人，無論辦什麼事情， 事先都應有個打算和安排。有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。
計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。
光有計劃是不夠的，事情想得天花亂墜，不行動都是空想。一個人之所以平庸，不是因為他做了什麼，而是因為他什麼都沒有做。很多時候，我們只是看見了別人的成果，卻很少去思考，別人為什麼會有這用的成就？
除了專業技能、想法、格局……最重要的，其實就是一個人的行動力。那些很厲害的人也只不過把自己的想法付諸了行動而已，你的行動力直接決定了你的人生高度。
四、注重關係、樂於助人
工作中要低調做人，平和待人留餘地：“道有道法，行有行規”，做人也不例外。用平和的心態去對待人和事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。
一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最後達到成功。
以寬容之心度他人之過，退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。對於別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以後還有合作的機會，又走到一起。
工作中遇到同事有困難的時候，能主動熱情地給予幫助和照顧，在別人得到幫助的同時自已也能從中得到快樂。你幫助了別人，不僅你便會從中感受到快樂，你品格力量就會在同事中間生根開花。
所以，在實現成功的過程中，除了要不斷激發自己的成功慾望，要有信心、有熱情、有意志、有毅力等之外，還應該再搭上習慣的力量，這才能更快實現自己的目標。
曦有範
好的習慣會讓人受益終生。簡單給3點小建議吧：
1. 反思，每天工作事情都不少，做了很多，可能很累，也可能輕鬆；可能有些項目成功了有些失敗了。如果能夠很好的反思，不僅僅是反思失敗的原因，也要反思成功的原因，並能夠進行有效的對比，因此而形成每個人的經驗，甚至昇華成我們的知識，如此可以讓我們成長的更快。習慣更強調的是持久和經常，而不是出現重大成功或失敗才去反思和總結，每一件也許小事進行反思，才能更好的促進我們成長和受益。曾子曰：‘吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？'
2. 健身，身體是革命的本錢，好好鍛鍊好身體可以讓我們在職場哥革命道路上可以走的更遠哦[偷笑]，同時健身會讓我們更具個人魅力，無論工作感情還是生活感情都有所幫助哦。
3. 學習，走上工作的道路是學生時代的結束而不是學習的結束，是一種新方式學習的開始。時代日新月異的變化，不主動學習只會被社會無情淘汰。職場上的學習有兩種類型，一種是應對變化學習新知識，此時可能我們已經沒有了學校中無微不至的老師 有很多高效方式由於篇幅關係不多寫 費曼技巧、learning how to learn的視頻都可以效仿。另一種 是將自我經驗有效的轉化為我們的知識 ，從而更加高效的指導我們未來職場的工作。大衛•庫伯的學習圈理論，值得我們學以致用。簡單如下圖：
改善者的自我修煉
我收益最大的職場好習慣有如下幾個，供大家參考:
一、提前5分鐘。
五分鐘是一個大概形容詞，包括:上班提前一點到公司、開會提前一點到會議室、工作報告提前一點上交、拜訪客戶提前一點到達……當然，不能提前一點下班。提前5分鐘，可以先適應環境、可以預留時間處理突發事件、可以調整身體狀態顯得從容，提前5分鐘，是十餘年職場生涯最重要最收益的經驗。
二、接受新知識新挑戰。
十餘年的職場生涯，我在同一家工作的行政部門、品質部門、營銷部門、安全部門都有任職，除了有幸得到公司提拔外，我認為更關鍵的是我永遠保持敢於挑戰新領域、新崗位的熱情心態。
三、勤做自我總結。
公司要求周總結、月總結、項目總結等等，這是公司的要求，是完成領導的、公司的任務。我更喜歡按我自己的思路做自我總結，而且能更全面、更深刻、更真誠。比如，一個項目完成後，公司層面可能是要求總結項目的經驗、教訓、好的、不足的等等。而自我總結的時候，我會從另外一個角度:對比我做項目的思路和領導和同事的思路一樣嗎？假如一樣，是唯一的方法嗎？還能有更好的解決方案嗎？假如不一樣，是我的思路有缺陷，還是我達不到領導思考問題的高度？我應該怎樣自我提升？通過不斷地自我總結，逐漸的形成我對職場、對管理的觀點和思路，職位也隨著不斷提成。
四、養成耐心聽人把話說完的習慣。
職場中很多人，特別是老闆或管理者，很容易養成“唯我命令獨尊”的習慣，經常打斷同事或者下屬的談話。須知，你無意識的打斷談話，不僅給他人留下心理的疙瘩，產生不被尊重的心理；而且，你也錯失了一次更全面瞭解情況、瞭解心身，建立信任的機會。我的耐心聽人把話說完的習慣，幫助我得到很多意想不到的綜合信息，在處理各種問題是更遊刃有餘！
秀水翠木
首先是學習。學習是提高專業知識和工作技能的有效途徑，只有不斷學習，拓寬知識面，開闊眼界和思路，才能更好地適應工作的要求。因此本人中專畢業後，參加成人高考，獲取大專文憑，之後又參加自學考試，取得本科文憑，並在學術期刊發表論文20餘篇，在有關報刊發表科普文章40餘篇，榮獲省級科技進步三等獎一項。在上級部門公開竟聘中獲得成功。
第二勤奮工作，作為農業工作者，能堅守生產一線，認真做好觀察記載，積累第一手數據，為科研論文和普及科普知識奠定基礎，工作中任勞任怨，不計個人得失，工作積極主動，認真負責，勤於實踐，多次評為優秀共產黨員和先進工作者。
第三乾乾淨淨做事，老老實實做人。服從組織分配，長期紮根農業生產一線，公道正派，從不假公濟私，貪圖私利。善於團結同志，團結協作，勤奮工作，善於觀察思考，勤於筆耕，書寫農技人的精彩華章。
農藝技術
一不斷地學習
這是我一生的習慣，活到老學到老，人一旦停止學習，那麼往後餘生就跟過一天是一樣的。只要每天堅持學習，慢慢時間久了，你會發現學習給你帶來的改變。
二靈活多變
識時務者為俊傑，必須根據外界環境的變化調整自己的身姿才能更好的適應變化，緊跟時代發展的步伐。
三給自己定個目標
有目標才能有的放矢，把目標當成前進的方向。
四計劃
做事三思而後行，先做什麼後做什麼有條不紊。
五堅持到底
不達目的誓不罷休，做一個有結果的人。
移動驛站
我感覺是偷懶吧？我說的偷懶，其實是指忙裡偷閒，思考方向。每當做一個重大項目的時候，我總是習慣抽出點時間，喝杯咖啡，想想工作的進度，是否按計劃預期執行，工作質量，是都達到期望標準，工作目的性，是否完全領略，還有下一步工作重點，應該如何佈局等等。如果我和其他人一樣，都忙的抬不起頭時，可能這樣辛苦工作很久，才回發現方向偏離或者其他問題，為了少走彎路，就需要走走停停，這樣雖然謹慎，但是當摸清套路後，再加速也來得及。我就是那種無論工作忙成什麼樣子，都會給自己偷懶思考的空間和時間，這個工作習慣，伴隨我很多年，正是有了這樣的間歇性思考，我感覺我工作很少出錯。
阿蕙
職場上一般可以分二大類人，一種是安分守紀，認真做事，不為別的就為一份工作養家餬口。另一種人是有野心的，要麼為多賺錢，要麼為出人頭地。這種人會見風使舵，溜鬚拍馬，投其所好，達到自己的目的。甚至不惜騎在同事肩上往上爬。在職場需要小心這種人，與這種人不親不疏，保持距離。養成少說話，多做事的習慣，做好自已的本職工作。
手機用戶52610109000
這兩個習慣，在工作中如能長期堅持，必有收穫！
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蝦米生活錄
我工作9年了，養成了每天寫日誌的習慣，現在翻看以前的記錄覺得這9年過得很充實。
和子24
每天晚上下班前把第二天需要做的事情先提前排列出來，這樣第二天不會手忙腳亂，很節省時間
