那蛋黃的幽旋律
其實這幾年不只山東人出國的多，東北、河北、河南、浙江、福建、廣東、廣西、湖南等省份出國的都多。廣西人到非洲淘金，一個上林縣就出去幾萬人。浙江福建廣東人遍佈世界各地，大多都是出去經商做生意。山東河南河北人出國多是做技術工，東北人去日本韓國混的多，湖南人去東南亞闖蕩的不少。
中國人能走出去得益於國家的走出去戰略，不但企業走出去，中國人也要走出去。中國人走出去不僅是去賺外匯，還可以向世界傳播中國文化，讓世界人民瞭解中國。但走出去的國民素質參差不齊，有很多低素質國民在國外表現不良甚至胡作非為，給中華文明摸黑，讓人氣氛。
以上幾個省份出國人口比較多的原因，一是有很多出國的信息資源；二是這些省份的人敢闖敢幹。現在網絡發達，其實內地省份也不缺信息，只是很多內地人恐懼上當受騙，不敢輕信涉外勞務信息。當今社會治安越來越好，騙人的勞務中介已經不多了。
當前出國勞務多是需要技術工種，比如水電暖、泥瓦工、鋼筋工、電氣焊、機電維修、工程機械操作、廚師等，只要能學會一門手藝就可以去國外闖蕩。去發達國家打工，工資會高些，但是在發達國家消費也高，必須省吃儉用。在發達國家打工基本都是做苦力活，會低人一等，要有心理準備。去非洲東南亞等落後國家，工資偏低，但肯定要比國內高，因為到那些落後國家都可以當大師，出力活不用幹，一個師傅管理幾個當地徒弟幹活就行。我現在就在非洲喀麥隆一個高速公路項目做倉庫管理，公司給配了一個黑人助手，五名黑人保安給我管理。搬運貨物的體力活都是黑人幹，我只記錄好出入庫就行，天天閒的很無聊就學學英語法語跟黑人交流交流。
來非洲勞務的中國技術工人基本都是公司包吃住，甚至洗衣粉衛生紙都包，我八月份一個月就花了二十塊錢，生活上沒有需要花銷的地方。最近準備請個黑妹來教我學習語言，在這一個月六百元人民幣就可以請到，而且可以全日制陪護。在這個國家是允許娶多個老婆的，我打算在這也交個女朋友。不要想歪嘍，要建立純潔的友誼才能受人尊重，才好在這立穩腳跟。跟公司打工領個死工資難有出頭日，先要熟悉環境，必須學會語言交流，找條路子發展自己的事業。
熱血鬥士
近幾年，出國勞務逐步增多，而山東人也逐步成為了出國勞務大軍中的主力。
今天，出國勞務盛行，山東人又選擇了出國，掙外國人的錢，養自己的家。
山東人，為什麼喜歡出國務工呢？
一是山東勞動力多。山東，是我國的第二大人口大省，總人口約為9946.64萬人（依據2016年統計數據），勞動力也相應的多，特別是農村勞動力，更是佔據了很大的比例。總體來說，山東的勞動力，進城務工人員、農村勞動力，學歷都比較低，知識文化水平也低，很多的工廠並不願意接納他們。很多人都是在城裡從事最髒最累最苦的工作。出國勞務，為這些人提供了一個很好的就業機會。
二是山東人能吃苦。山東人最大的特點是勤勞，能吃苦，能受累。出國勞務，背井離鄉，工作很累，工作環境很陌生。但是，出國勞務工資很高，是國內工資的數倍。在高工資的誘惑下，山東人敢於走出家人，來打國外打工掙錢，不管工作多累多辛苦，他們都義無反顧。
三是山東大企業少。雖然山東是我國經濟大省，國內生產總值位居全國第三，省內企業也很多。但是，國內的企業多是一些勞動密集型企業、資源密集型企業，這些企業勞動強度大，工資卻不高。而且，企業數量較少，不能容納山東龐大的勞動力，導致很多山東人背井離鄉，外出打工，出國出省的山東人很多，出國勞務中山東人居多，不足為奇。
四是企業轉型升級帶動。山東的很多勞動密集型企業，為了降低成本，開始選擇到那些勞動力成本低的地方投資建廠，尤其是東南亞、非洲等一些貧窮落後的國家，進行初級生產。有些員工，被分到了新建的廠區工作，客觀上帶動了山東人出國務工。山東魏橋創業集團就是一個例子。它在印尼建有一個鋁廠，從國內派遣了很多山東人到印尼工作，導致很多員工被分到了印尼。
因此，在多種因素的影響下，勤勞勇敢的山東人選擇了遠走他鄉，走出國門，到國外工作，爭取外匯，養家餬口。就像闖關東一樣，山東人在不斷地掀起勞動力外流的高潮。
職場百靈鳥
這證明在山東干實業、事業太難了，人際關係學達到院士水平，方能在山東這人際學海洋裡勉強狗刨。再就是山東人缺乏冒險精神和果斷、決斷的豪氣，只求穩，沒有大的格局。
