Cats貓
完全是有可能的，舉個真實事例進行說明。
2012年12月12日，24歲的大學生村官石磊當選為共青團南京市委副書記，並被外界稱為“江蘇省最年輕的正處級幹部”。
當然，這是個例，但是既然有個例存在，就說明從體制和晉升機制上來講，是有這樣的機會存在的。
先來簡單瞭解一下公務員的職級劃分：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；
（三）部級正職，省級正職：四級至三級；
（四）部級副職，省級副職：五級至四級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；
（十一）科員：十四級至九級；
（十二）辦事員：十五級至十級。
正處級所對應的就是縣級正職，包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳主任等。
再來了解了解正處級公務員的晉升機制
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
根據以上條件回頭來看石磊的案例，似乎違規了？但是，幹部選拔，人才任用永遠都有著特殊情況及特殊的晉升機制。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條規定：黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
資歷與能力必不可少
破格提拔和晉升，必須符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，這是前提條件，相關職級的資歷必不可少；
同時“特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務”的相關規定，也是給突出人才留下了火速晉升的空間。
其實無論公務員隊伍也好，還是企業單位也好，能力是一切的關鍵。打鐵還需自身硬。
創意民工
這是一個很有意思的問題。本人是一名基層工作多年的公務員，談一下個人看法。
首先，通過公開招考，進入公務員隊伍的難度越來越大。現在，每年畢業的大學生大概為800-900萬人，碩士、博士研究生也有幾十萬人。當前正在進行機構改革，全國從國家部委統一組織的國考、各省市統一組織的省考以及部分地級市組織的公務員招考，最終錄用人數極為有限。一個職位，幾十人、上百人甚至上千人在全力競爭，可以說己經是十分正常、習空見慣的事了。絕大多數的競爭者也就是當了一次又一次的炮灰，成功者只是其中的極少數人。從這個意義上說，成功上岸者無疑是非常優秀的人，也是幸運兒，這是毫無疑問的。
其次，千辛萬苦考取的職位，機構層次的差別大到無法想象。只要缺人，從中央所屬各部門、到國務院各部委，再到各省市所屬廳局委，再到地級市，最低到縣級所屬單位以及鄉鎮（街道辦）黨委、政府，都可以公開招考公務員。最終錄用單位的機構規格，才是個人職務（當然還是職級）可以晉升的理論上的最大值。例如，被國務院部委錄用，最高有可能當部長，被鄉鎮政府錄用，當個黨委書記、鄉鎮長就撐破天了。所以，錄用機關的機構層次，對於一個公務員來說，可以大到難以想象的程度，對個人的影響可以說是決定性的。例如，由國家稅務總局公開招考的公務員，最後到鄉鎮稅務所上班，只是因為稅務系統的公務員招考全部統一納入國考之中進行。
再次，公務員招考是目前最公平的國家考試。其公開、公正、嚴密的組織招考過程是絕對可以保證的，也為參加招考的成功者們所公認。應該說，幾乎沒有人有能力、權利影響到其公平性。公務員招考也幾乎成了另一個形式的高考，舉國關注，客觀上也不允許出現違法亂紀、暗箱操作的空間。所以，題主所說的一般家庭出身，對招考過程來說，基本上沒有影響，這一點大可放心。
最後，一般家庭出身，考公務員上正處級有可能性嗎？這實際上是一個開放性的話題，從不同角度切入，可能得出不同的結論。本人認為，關鍵有兩點：
1、本人是否真正優秀，這是第一個關鍵，也是決定性的因素。通過招考錄用的公務員，應該說很優秀的。但一旦進入實際工作狀況，本人的學識水平實際上只是一個方面而己，並不見得招考錄用的公務員都能順利地晉升上去。機關工作對一個人能力的要求是綜合性的、全面的，即有文字能力、專業知識的要求，也有團結同志、協調工作能力的要求，更有個人道德素質、為人處世態度方面的要求。完全可以說，做人是第一位的，業務能力是基礎性的，遵守紀律、嚴於律己等等也都是必須的。個人綜合素質越高，越為領導和同事們所肯定和公認，肯定晉升的空間越大。
2、錄用單位的層次規格對職務晉升的影響是決定性的。這個道理很簡單，在國家部委，正處級職務的人員只是個幹很具體工作的小頭目，其上面還有司局級領導和部長們；到了省一級，正處級職務是中層領導了，上面僅有的婆婆們是廳局長；到地級市，正處級是有職有權的局長、處長們，是一方諸侯了；到了縣一級，正處級就是呼風喚雨、一言九鼎的真正的決策者了。所以，要準備在公務員隊伍中晉升個職務，混個名堂，越往高層可能性越大，越往低層可能性越小。可以這樣說：在縣一級，晉升正處級職務，比登天還難；在地級市，可能性大一些，即使職務晉升上不去，弄個調研員職級，就容易多了；在省一級，肯定可能性更大，因為正處級職位很多，混個巡視員退休也是非常有可能的；到了國家部委，如果只混了正處級，坦率地說，你弱爆了，也太寒傖了吧，不晉升個正副司長級職務，你還好意思說在國家部委工作過啊！這正好印證了那句老話：澇壩多大鱉多大，有多大的舞臺就能唱多大的戲！
所以，我的結論是：只要本人足夠優秀，本人供職的機構層次越高，獲得正處級職務的可能性越大。這個結論，對所有層次公務員都毫無例外適用。
水波不興3291
用戶13688672191
我就是在直轄市的一個區裡，奮鬥了20年，今年41歲，祖輩農民，完全靠自己幹出來的 已經正處。只要努力就有機會。但是我提醒在這個行業的同志們，一定要做技術和管理型同時具備的幹部，我專科畢業，學的思想政治教育，但是這麼多年堅持自學信息化，並不斷用於各種工作實踐，現在從事全區信息化管理。組織部給的評價是遍歷全區，最合適的一個人選，如果沒能力，又不肯付出就什麼也別想了。再有千萬別為當官而當官，幹好組織上給你的每一項工作，你自然就會進步。
丠亼叟
為了說清楚這個問題，潤友用簡短的四句話來回答：
一、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大學本科以上畢業，參加國家部、委、辦等部門的公務員招考並被錄取，你只要安心的工作，不犯什麼錯誤，幹到退休時有50％左右的概率能提撥為司（局）級領導幹部，有100％的概率可以當上縣（處）級幹部。因為國家部、委、辦等部門的行政級別為正部級，其所屬部門的正處級以上職位編制數足以讓幹到60歲的公務員解決處級職務；
二、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大學本科以上畢業，參加省級行政區所屬部門的公務員招考並被錄取，你只要好好工作，不犯什麼錯誤，幹到退休時有10％左右的概率能提撥為廳（局）級領導幹部，有80％的概率可以當上縣（處）級幹部。因為省屬部門的行政級別為正廳級，其處級以上職位編制數可以讓幹到60歲的公務員解決80％的處級職務；
三、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大學本科以上畢業，參加市（州、盟）所屬部門的公務員招考並被錄取，你只要努力工作，不犯什麼錯誤，幹到退休時有30％左右的概率能提撥為縣（處）級領導幹部；
四、如果你是一般家庭出身，只要是全日制大學本科以上畢業，參加縣（市、區）所屬部門的公務員招考並被錄取，你只要勤奮工作，不犯什麼錯誤，幹到退休時有2％左右的概率能提拔為縣（處）級領導幹部。
潤友
路過，湊個熱鬧。
首先，要弄清一個思路，既你是否己經是個公務員了，如果已在公務員的崗位，再來談能否幹到正處級的位置。
人生，總是在不斷的追求中度過。也是年輕人在不斷的努力和拼搏中，奮力實現個人夢想的過程。
現實狀況必須面對，儘管你己是公務員崗位，由於學歷的差別，所處的單位不同，能否幹到正處級的崗位並非一概而論。
現實狀況是：如果你並非名牌大學的高材生，或者工作在基層，這本身就限制了你的起步，別說幹到正處級，恐怕幹到退休也只是一個副科級或正科級科員。
反之，如果你是一流大學畢業，工作在國家機關，機關的部門設置較為精細，對工作的要求比較專一，只要你努力工作，3~5年內幹到科級，10年內幹到副處級不成問題，能否幹到正處級，那就看機遇啦。
畢竟是僧多粥少，也許幹到退休也只能掛個正處級的牌子。
因此，這與家庭地位關係不大，關迠是各方的綜合因素和機緣巧合！
詩佩細雨
完全可能啊，在我們直轄市，鎮街黨委書記，鎮長，人大主席，以及各局行一把手都是正處級。而且就所接觸到的正處級領導幹部來看，他們絕大多數都是農村出來，或者普通家庭。我也是剛進入體制幾年的年輕人，行政編制的只要自己稍微努力，其實到副處實職很普遍的。當然，直轄市的行政級別比普通省級要高一些，這邊的正處級其實和其他省級的正科是一樣的，比如在直轄市設區的鎮街一把手是正處級，其他省的鎮街一把手卻是正科級。
用戶9773796423343
正處級和有沒有背景沒太大關係！多少正處級是自己幹出來的！你要說正廳以上那隻要關係了這裡再說個題外話 公務員和事業編是兩個概念 事業編最高只能到副科級，要先繼續往上升 必須再去考公務員。事業編各市每年招幾千名工資3000起（隸屬於地方政府），公務員各市每年招幾個工資5000起（屬於國家編制）。我同校的93年 靠近公務員2年 現在已經是副科級了！這種東西還得看能力，沒能力別人想幫你都幫不了！
一隻大雕飛過去
看你的起點。
一、大學畢業國、省考考在縣直機關或鄉鎮機關，除了日後參加遴選考試考到市、省級機關，無後臺背景幾乎很難到正處。因為縣級黨政領導最高就是正處實職。鄉鎮機關不少公務員一輩子混不到實職，多以副科、正科職級（待遇）退休。
二、大學畢業參加選調生考入。因屬省委組織部管轄，雖分到最基層鄉鎮工作，由所在工作單位代管，但上升空間較大，一般三年副科實職。要知道很多公務員混一輩子能弄個副科實職已屬不易。二十多歲副科，好好努力幹一屆鄉鎮副職，接下來一般是鄉鎮黨委副書記兼鄉鎮長，以這個速度晉升，正處退休不是夢，也許會更高。
三、考入公安機關有點例外，縣局機關一般一百多二百號人，各派出所所長、指導員、局機關正科、副科實職有限，除公安局長兼副縣長為副處外，縣級警察的天花板比其他公務員要低。但好在警察有警銜工資，大多數警察會以正科、副處級偵察員（享受正科、副處待遇）退休。
四、考入市直機關要混個正處實職也不算容易。市直機關例如民政局、城管局等都是正處級機關，混上正處實職等於就是某處局一把手，如果歲數上又有優勢，下來幹一屆縣委書記（一縣諸候）以後大有作為。
五、考入省直機關。那混個正處基本是沒多大問題了。省直機關是廳局級，例如民政廳裡面會有很多處，一輩子爬個處長算委屈自己了，寧當雞頭不做牛尾，如果一輩子在廳局裡混處長，不如下來做個縣委書記，畢竟能考入省直機關的不多，且年輕，一輩子正處退休確實浪費。
六、大神。考入中央機關、中央群團組織、各民主黨派中央。你混個處長好意思嗎？這麼說吧，聽我們曾經的部長談其曾被抽調到團中央工作，團委出高官，國人皆知，但其編制非常精簡，例如團中央宣傳部文體處，正式在編據說只有三個人，需要人做事了一紙調令往下面團委抽人，多的是人想去中央鍛鍊。這樣的情況混不上正處真的，啥也不說了。
綜述：政壇確實是背靠大樹好乘涼，但有這個條件的必竟是少數。現在的公務員考試非常公平，考入後只要肯實幹，即便沒背景也會得到領導賞識而升遷，何況關係、背景也是可以後天建立的。不過，題主考公務員只是為了想升官嗎？呵呵聖母了一點。追求進步是好事，不想當將軍的士兵不是個好廚子…額好士兵。只要心懷一顆為民服務之心，你會如願的。
祝好。
荒井胡桃
只要努力，就有可能。
我表弟，一般家庭，85年，未婚，現在國務院某辦工作。
經歷：1、河南大學本科，鄭州大學研究生；
2、畢業後公務員，鄉鎮政府辦公室，一年半；
3、2016年市紀委招聘，再考，再中；
4、市紀委工作幾個月後，國務院某辦招聘，報考，全國錄用2人，其中一個是他；
5、2017年10月來京，現為司長助理。
