鬼才導演孔笙的作品都是值得一看的，每部作品都通過細膩的劇情，把劇中人物刻畫的層次分明，性格飽滿！比如《歡樂頌》這部都市情感劇，劇中的五個女孩代表了五類人，各有各的煩惱，也各自都有屬於自己的優勢，有天生命好含著金湯匙出生的，也有天生貧寒努力逃離自己宿命的，富人有富人的逍遙，窮人有窮人的無奈和堅持。
但要說劇中五美最具有爭議性的角色恐怕就要屬蔣欣扮演的樊勝美了，可以說樊勝美的戲份撐起了這部劇的大半部分，因為她的出身，她的美麗，她的能力等等都讓很多人達到了共鳴！樊勝美的外貌優於很多人，在五美中都是拔尖的，能力也不弱，善於察言觀色，情商遠遠高於其他人，可她出身不好，她一直努力讓自己擺脫原生家庭，努力跳出自己的人生圈子，想盡辦法躋身上流圈子，但她為何一直都沒能成功呢？
我們在一次樊勝美跟鄰居產生摩擦糾紛看出了端倪，安迪更是通過這件事一針見血指出樊小妹為何一直不能成功的原因！
那是因為關雎爾洗衣服造成樓下漏水，泡了人家的屋頂，樓下的業主和物業找上來理論，傻白甜的邱瑩瑩當然是不知所措，這時候外部交涉只能依靠樊勝美，樊勝美讓邱瑩瑩不能主動承認，否則就會讓對方獅子大開口，樊勝美字字句句都讓把自己原本該承擔的責任撇出去。
安迪總算見識了樊小妹的“厲害”，也終於明白為何她這麼多年一直都是公司小職員，頂多到了中層就升不上去的原因了，安迪有心提點樊勝美，卻不知道從哪裡開口了！
樊勝美不能成為女強人，其中很大原因就是因為她太圓滑了，這種是她從小到大出於本能的自我保護，尤其在畢業以後，經歷了職場的爾虞我詐，多年積累下來的行為模式，她自己不認為有何不妥，反而因為具有這樣明哲保身的“聰明智慧”而沾沾自喜，這是對自身的一種保全，卻也是一種逃避責任的做法。
大家試想一下，如果你是公司的老闆，會重用這樣的員工嗎？安迪說樊勝美是一個見風使舵的辦公室老油子，這話說的一點都不假！這種性格的女人在職場中就是混日子類型的，能有不錯的人緣，卻很難得到老闆的賞識和重用！
樊勝美其實能力是有，但是她的格局太小，格局小舞臺也就小，一個公司老闆真正需要的是開拓性人才，這種人才要有能力還要有擔當，樊勝美有能力，但是太缺乏責任感了，她對工作的態度就是“不求有功但求無過”，抱著這樣的思維和工作態度，你說哪個老闆敢對她委以重任呢？
作為普通人，我們很多人的思維方式跟樊勝美一樣，就是在面對一件事情，本能的反應永遠是試錯成本有多少？在還沒有開始執行就已經開始害怕要承擔的後果了，或者已經開始為自己找後路，那麼做這件事情的時候，怎麼會全力以赴呢？這可能就是現代社會的一種窮人思維模式，一種不敢挑戰自己的狹隘心理，如果不能轉變這種思維，那麼註定只能一輩子做個平凡的普通人，你們說呢？
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