最近，有不少名人在網絡上“翻車”被網友群嘲不專業，老張今天就來給大家聊聊哪些信念成就了高度專業。

10月21日，女星江一燕因被多家媒體報道“在美國獲得建築大師獎”，而迅速佔領熱點頭條。

江一燕獲獎的媒體通稿

可隨後，官方就回應，江一燕並不在今年得獎的建築師名單中；

從獲獎建築師朱培棟曝光的朋友圈信息來開，江一燕是在得知頒獎消息後，專程趕去觀摩的；

江一燕的“獲獎作品”是她找了好幾位設計師才設計好的別墅，她則是以甲方“參與設計”的方式獲獎；

江一燕“毫不費力”地跨界也引起了設計師們的眾怒：當你在辦公室趕著圖、在工地吃著灰時，一個結構、材料、力學、製圖、透視……啥都不懂，疑似甲方的明星，以設計師的身份登上了領獎臺。

江一燕引起建築師們的“群嘲”

消息一出，網友們譁然：是演員，就好好當個演員，拿作品說話，不要拿自己的業餘愛好去挑戰別人的專業。

10月23日晚，噹噹網的創始人李國慶和妻子，俞渝自導自演的“家庭倫理”大戲，在朋友圈上演。

噹噹網創始人李國慶的朋友圈截圖

作為互聯網時代知名的“夫妻檔”，將私生活以高清無碼的方式呈現在公眾眼前，也許他的本意只是想贏得公眾的關注或者同情。

但換來的卻是一片譁然和網友的揶揄：難道這是“以夫妻反目撕逼、互爆黑料”為序幕的另類“雙11營銷”手段？

不管是公眾人物，還是普通人，比起努力博眼球的“跨界表演”，其實大家更願意看到你專注於專業的樣子。

但，高度專業，絕不僅僅只是為了博人眼球。

1、專業度，是安身立命之本

隨著一年一度的雙11臨近，“口紅一哥”、2018年雙11直播賣貨擊敗馬雲並申請了吉尼斯記錄的李佳琦再次登上了熱搜榜。

這次，並不是因為他的口頭禪：“Oh, My God！這也太好看了吧！買它買它買它！”

也不是因為他一次直播，帶貨上億的驚人戰績；

更不是因為他從月入3000到月入幾十萬的逆襲之路

直播中的李佳琦

而只是因為“專業”這兩個字。

旁人看來，贏得毫不費力的網紅主播李佳琦，好像只要在鏡頭前面試試化妝品，驚呼幾句OMG，就可以輕輕鬆鬆年入千萬。

可很少有人看到，李佳琦為了這所謂的“一夜爆紅”，足足準備了6年。

2011年，他考入南昌大學舞蹈系，在化妝課上，他拿到了第一名的好成績。

畢業以後在歐萊雅櫃檯做彩妝師，整整3年。

到上海三年，他的全部時間都奉獻給工作，一年365天，直播389場。

有網友說：讓男人害怕、女人瘋狂的李佳琦，就是用時間和專業精神堆砌出成功的。

2、專業度，是決定生死的關鍵。

隨著《中國機長》票房達26.7億，超越《速度與激情8》，升入中國電影市場史上票房前十，英雄機組的故事，被越來越多的人瞭解和讚歎。

川航3U8633在前擋風玻璃碎裂後，飛機自動駕駛系統隨即失效，強風灌入駕駛艙，操控臺上的許多儀表也都相繼失效。劉傳建全手動操控飛機安全備降，36個動作，精準無誤。

川航3U8633備降後的駕駛艙

動作的精確度之高，令專業飛行員們咂舌。後來，飛行員們在模擬飛行器上，設定相同參數，進行模擬飛行，10次試駕，10次墜毀。

劉傳建的極度專業，將119位乘客和9名機成員的生命，從死神手中奪了回來。

專業度如此重要，我們到底應該如何去塑造自己的專業度呢？各個行業，千差萬別，專業素質和能力的要求也千差萬別，就沒有什麼共性的東西嗎？

其實，能夠稱得上職業的崗位，其專業性要求基本都十分明確，也有成熟的培養路徑和機制。

但，為什麼依然有那麼多人，一邊做著不專業的事，一邊幻想著成功呢？因為他們的信念體系出了問題。

最早把NLP（NLP是一門作用於心理的學問，目的在於推動一個人快速地提升個人素質，進而享受更大地成功和快樂）介紹到國內的李中瑩先生，在《重塑心靈》中曾經指出：信念是主觀判斷 ，是我們認為維持世界運作的法則，是解釋和支持行動的理由，是對世界各種關係的主觀邏輯定律。

簡而言之，信念是我們如何認識這個世界。持有什麼樣的信念，就會採取相應的行動，從而影響自己的專業度和職業生涯。

我從高度專業的人身上，找到了三條基本信念，分享給你！

1、相信時間的力量

沒有任何一項技能可以快速掌握，沒有任何一項成就是一蹴而就的。

時間的積累和沉澱的巨大意義，“金蟬定律”描述得特別生動：蟬若想完成蛻變，展翅飛向天空，先要在暗無天日的泥土中生活3年，據說美國有一種蟬，要在地下生活17年之久，忍住寂寞和孤單，僅僅靠樹根上的一點點汁液慢慢長大。

許多人羨慕李佳琦，每天只要對著鏡頭說說話、化化妝，就能一夜爆紅，年入千萬。

可他們卻看不到，李佳琦默默無聞之前9年的沉澱；

看不到他為了發一個抖音小視頻，可以花幾天時間，重錄100多遍的堅持；

看不到他，上海三年，沒有朋友、沒有娛樂、沒有假期的努力……

時間不出聲，只是默默地流逝，相信時間力量的人，堅持不懈，終將收穫屬於自己的高光時刻。

被譽為“壽司之神”的小野二郎，他的封神之路足足走了70年。日復一日，年復一年重複著同樣的工作，70年來，他從來沒有離開過那個只有十個座位的餐廳。每年只放一天假，將自己的一生放在了一家壽司店裡。

“壽司之神”小野二郎

劉傳建的英雄之路始於上世紀90年代初。

14年空軍服役經歷，13年民航駕駛經驗，冬季裡的萬米長跑，日復一日的冷水澡和憋氣訓練，重慶至拉薩航線，上百次的飛行經驗……27年如一日的訓練和飛行，才鋪就了英雄之路。

相信時間的力量，日拱一卒，沉澱專業。

2、相信習慣的力量

從小，父母和老師就在不斷強調養成“好習慣”的重要性，良好的工作習慣同樣也是我們職場起飛的助推器。但，很多時候，大部分人都沒有意識到習慣的力量。

史上第一位以心理學家身份，獲得諾貝爾經濟學獎的丹尼爾·卡尼曼教授，在其著作《思考，快與慢》中，提出了著名的大腦的兩個思維繫統的理論。丹尼爾·卡尼曼將這兩個系統分別命名為系統1（快思考）和系統2（慢思考）。

丹尼爾·卡尼曼的著作《思考，快與慢》

系統1就像大腦的自動反應模式，會根據生活經驗總結無數下意識反應的套路，使生活簡化。但，若遇到複雜的問題，系統1就會交給系統2 處理。 系統2接到系統1的求助後，就將大腦的注意力分配到系統1碰到的難題上，集中精神處理該問題。

系統1就像是人的自動駕駛系統，通過大量的經驗總結套路、養成習慣之後，再遇到類似問題，就可以不假思索地進行處理，這種模式能為大腦避免許多不必要的能量消耗。

系統2則像是人的手動駕駛系統，用於處理平時不常見的複雜問題，需要精神高度集中，同時需要的能量也是巨大的。

由於，在進化過程中，食物不夠、餓肚子是常態，因此我們會本能的減少能量損耗。具體到大腦的運作上，“能不動腦，就不動腦”是一種生存本能。

所謂的“好習慣”，其實就是需要調動系統2，集中注意力、耗費大量能量才能行成的行為模式。

好習慣在養成的過程中，需要對抗本能、消耗能量，必然是個痛苦的過程。

人人都知道堅持跑步對身體好，可當現在沒有野獸追趕、不跑隨時可能喪命的威脅，能夠堅持跑步的人，是極少數，大多數人都因為跑步太累、不跑又不會死而放棄了。

但，許多習慣，只有在日常生活中養成以後，在遇到緊急情況時，才會本能一樣發揮作用。

真正的高手，會把專業變成習慣，融入到本能中去。

“中國機長”劉傳建，在9000多米的高空，突遇飛機前擋風玻璃破裂的險情。

當時，他面臨的情況是，零下40多度的低溫、低壓、缺氧，800公里/小時高速行駛的飛機，如刀子般湧入駕駛艙的寒風，飛機自動駕駛系統失效，噪音導致無線電系統用不了、大部分儀表盤被風吹壞，副駕駛半個身子掛在飛機外……

在這種情況下，行動都變得異常困難，更別說調動系統2來思考解決方案。

但，兩個習慣給了劉傳建從困境中突圍的可能性。

第一，在空軍服役期間，養成的全手動駕駛飛機的習慣。

事後，劉傳建在接受採訪時說，民航中更多的是使用自動駕駛系統。

很難想象，如果劉傳建沒有在部隊養成手動駕駛飛機的習慣，而是僅僅學過、會開，在那麼極端的條件下，他還能否憑藉理性思考，把飛機成功備降。

第二，劉傳建有堅持每天洗冷水澡和憋氣4分鐘的習慣。

他在事後接受採訪時，有提到瞬間失壓、低溫和行動困難的感覺：如果你在零下四、五十度的哈爾濱大街上，開車以200公里的時速狂奔，你把手伸出窗外，你能做什麼？

若沒有他日復一日的習慣養成，讓身體適應寒冷和缺氧的情況，在惡劣的環境下，恐怕他空有一身的本領，也很難使出來。

毫不誇張地說，機長的兩個習慣，是川航3U8633成功備降的關鍵因素。

在《中國機長》的影片中，飛機成功備降後，機長一直將飛機開到跑道邊才停下。

杜江飾演的第二機長說：“行了哥，別開了！”

機長回答：“其他飛機還要停。”

這一細節，被觀眾詬病為“多餘的煽情”，甚至我第一次觀影時，也有同樣的感覺。

通過查資料，我才知道，這就是真實的還原，靠邊、停穩、不佔跑道，就是中國機長的職業習慣。

這些看起來微不足道的小細節，曾經挽救過許多人的生命。

民航系統內，習慣將駕駛飛機戲稱為“開車”，而我們身邊的“老司機”——公交車司機中，就有不少在駕駛過程中突發疾病或者是被路上異物擊傷後，堅持減速、靠邊停車、開雙閃燈的駕駛習慣。

有部分司機因為這場疾病或傷痛而喪命，可他們在巨大痛苦中堅持的習慣，卻拯救了全車乘客的生命。

良好的職業習慣有時只連著你的職場路，有時卻連著千萬人的生命。

習慣鍛造專業。

3、相信系統的力量

心理學上，有個過度自信效應：我們總是系統性地高估我們的學識和預測能力，而且高估得很厲害。對於過度自信效應，重要的不是單個估計是否正確，而是會令人忽視正真知道的東西與已知的東西之間的區別。

在工作中，我們常常高估自己的作用，而忽視了團隊的作用；在觀察某個事物時，我們也習慣於將成功歸功於某個人，而忽視了他們身後龐大的系統。

我就曾犯過同樣的錯誤，獨立開發了一項新業務，營業收入超過千萬，於是開始有些沾沾自喜，甚至一度認為自己是組織內不可或缺的一部分。

但，實際的情況是，新業務的開發僅我一人是遠遠不夠的。

上級主管部門、法務部、合規部、風控部，必須聯合論證業務的可行性和風險，論證通過後，業務實踐過程中，計劃財務部和運營部門的支持和配合又是必不可少的。

不僅看自己容易犯錯，我們看許多人的成功，也習慣性地放大個人，忽略系統。

當我們看著“口紅一哥”李佳琦在鏡頭前刷新一個個帶貨記錄時，也許能感受到“連續6小時，近200支口紅，試妝、卸妝，嘴唇那種火辣辣的疼。

但，我們卻很難感受到，在他背後，美ONE公司，有一隻300人的團隊在配合他，從選品、調查、整理、談價、文案、剪輯……全流程，只為服務李佳琦這個超級IP。

當我們讚歎”中國機長“的史詩級備降時，很少人留意到第2機長的協助、客艙乘務員們穩定乘客情緒、空中交通管理局的塔臺、進近、區調、氣象部門以及軍方對相關空域的調度管制，地面半小時內集結完畢的公安、醫護、消防和安保人員……

一次成功地備降，背後是成百上千人構成的複雜系統協作、配合、支持的結果。

一個人再牛，牛不過團隊；團隊再強，強不過系統。

系統成就專業。

結語

身邊無數的例子，告訴我們，專業度是每個人馳騁職場的護身符。

如何成就高度專業，雖然各個專業領域的要求千差萬別，但每個人都是因為相信，才能看見，最終再成就的。

堅守時間、習慣和系統的力量，從這三個維度持續發力，才可能成為自己想要的樣子！