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家政業前景是可以的。隨著二孩政策的放開和社會老齡化進程的加快，月嫂、養老、家務逐漸成為很多家庭的剛性消費，發展勢頭迅猛，社會需求巨大。而與之相對應的是，家政服務目前尚處於起步階段，仍有許多尚待完善解決的問題：①比如家政行業大多沒有統一的行業管理標準，法律法規和市場規則亟待健全完善；②家政行業誠信經營仍待完善，部分企業服務質量需進一步提高，“挑”客戶、“炒”客戶、隨意要價、以次充好的現象仍然存在；③從業人員總體素質相對偏低，大多培訓不到位，法律意識淡薄，專業技能和素質較弱；④從業人員權益缺乏完善保障，公司常常不給保姆繳納人身保險、勞動保險等；⑤家政行業甚至面臨一定的社會偏見和歧視，社會大都將保姆等家政工作人員看做是“低人一等”或是“伺候人”的職業。如果你能有效的處理以及管理這些問題的話，相信你的家政公司未來一定是有所能力，畢竟你處理好的話，你就比別人起步快了不止是一步兩步的事了。希望以上講述的可以幫助到你。
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隨著全民生活水平的提高，新技術的普及，家政服務行業得到迅猛的發展，家政服務行業呈現出全面繁榮的景象。在未來的三至五年內，家政服務行業將有巨大的變化。家政服務行業作為第三產業服務業的重要組成部分，將迎來大幅度的發展機遇。加盟家政公司，可以選擇老品牌，或是是口碑好，市場佔有率高的保潔公司，加盟選擇老品牌有很多好處。一是因為老品牌能長久屹立不倒，很大程度上說明它是可信賴的，它的商業模式也是可行的，不然早就會被市場淘汰。加盟老品牌的家政保潔公司就算不能迅速致富，也絕不會毫無作為。其次，老牌子自帶品牌資產，在加盟之後，能提供積累大量的客戶，哪怕不做任何宣傳，開門營業一樣食客蜂擁。耳聽為虛，眼見為實，有些家政保潔加盟商的宣傳做得非常之好，天花亂墜，如果只是聽聽他們的宣傳就冒然上馬，很可能會失望。家政保潔加盟企業到底行不行，最重要的是要看他們的加盟店。如果沒有加盟店，或者全國範圍內只有幾家加盟店，很明顯他們的宣傳不切實際，他們的實際操作經驗也不夠。不過，雖然目前家政服務需求龐大，很多市場尚處於空白狀態，發展前景十分樂觀，但這並不代表入行或加盟就可以坐收漁翁之利，要想獲得成功，關鍵還得看經營。
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前些年，家政服務對於廣大百姓來說還是一個陌生的詞彙，只能在保姆中介市場中隱約發現其萌芽。隨著我國市場經濟的不斷髮展、成熟，產業結構的調整問題擺在了面前。縮小第一、二產業的比重，加大第三產業--服務業的比重，既是實行市場經濟的必然結果(市場經濟在某種程度上就是服務經濟)，又順應了家庭服務消費需求上升的現實狀況。 家政服務不再被認為是伺候人的、不體面的工作，而和所有其他職業一樣被看作是社會分工下的一種行業。2000年，勞動和社會保障部正式認定"家庭服務員"這一職業，家政服務踏上自身的"職業化"發展道路。最近，勞動與社會保障部提出將發展家政服務作為擴大就業的一個新領域，此舉將家政服務作為國家的正式職業來對待。 家政服務是一項跨世紀的"雙贏"工程。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、家教、物流配送、家庭管理等方面全方位的服務體系;另一方面，它是解決再就業問題的主要渠道之一。據勞動與社會保障部的調查，家政服務業就業潛力巨大，至少可為我國提供500多萬個就業崗位。 目前，我國家政服務業已初具規模，眾多家政服務公司如雨後春筍般出現在各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務範圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業已形成，一種新的消費時尚(家政服務成禮品)出現在人們的視野中。一些商家把家政服務當作"謝禮"，回報客戶;老闆把家政服務作為"溫暖禮品"，犒勞員工;兒女將家政服務作為"孝心禮"，獻給父母。 隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場的前景將更加廣闊，但同時不容忽視的是，作為朝陽產業的家政服務業，它的規模化、規範化也應儘早提上議事日程。 現在"保姆"一詞,已被"家庭服務員"一詞代替，顯示了在提高自身素質和職業技能後，社會地位的提高，和受到人們的普遍尊重。 隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規範化、專業化、系統化，為了適應這種要求，對家政服務師的專業技能培訓就成為必然。 現代家政服務已不再是簡單的傳統意義上的保姆和傭人，而是一項複雜的、綜合的、高技能的服務工作，所以對家政服務師的培訓已成為家政服務的一個基本要求，也是家政服務師提高服務質量、服務技能的必走之路。 家政服務師屬於技能型人材，因此在培訓家政服務師時必須以技能為主要突破點，即以技能培訓為主，兼顧理論培訓。 服務內容 1一般家務:製作家庭便餐、家居保潔、衣物洗滌、園藝等等，以器物的服務為主; 2看護嬰幼兒:對嬰幼兒的照料、看管; 3護理老年人:照料、陪護老年人; 4照顧病人:在家庭或醫院照料、看護病人; 5護理產婦與新生兒:護理產婦與新生兒，亦稱月子保姆; 6家庭教育:主要是對幼兒或小學生的品德和良好習慣的培養、智力開發和學業輔導; 7家庭理財:對客戶日常生活開支的管理，包括採購、記賬等; 8家庭秘書:從事家庭或家庭企業的文書檔案處理、電腦操作、公關事務、汽車駕駛等; 9家庭安全員:一類是負責家庭器物的維修與安全，如負責水電、電器、電腦、住宅的維修服務與安全等，又稱家庭技術員;另一類是負責家人的安全，又稱家庭保安員; 10陪伴:陪同購物或聊天，主要滿足客戶舒緩情緒，排遣孤獨感，或通過其他陪伴方式滿足客戶的心理需求; 11管家:對客戶的家庭事務進行全面安排，具體安排其他家庭服務員的日常工作。能針對客戶家人的不同特點，調配膳食，美化家庭環境，科學體育鍛煉，安排家庭休閒娛樂、旅遊，迎送賓客，指導合理的作息等等; 12居家服務的家政從業人員(保姆)其服務項目一般是全面多項的，而鐘點工、計件工則有單項或多項的，其具體服務項目應以客戶與家政企業或家政從業人員所簽訂的合同內容為準。 13單位、社區的服務項目，因其後勤服務比較專業化，其項目一般以單項或幾項為主。
現在家政行業的前景還是不錯的，不過要求也是越來越嚴了，想要做好還是很難的
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家政行業前景不錯的，一二線城市急缺，但是現在隨著市場競爭越來越激烈，規範化是現在急缺的，嚴守行業道德規範，做到盡職盡責，保守僱主隱私的話這樣的公司競爭力還是很大的
你是年少的歡喜冤家
開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。 我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下） 我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
