heyman1143634382
任何一家企業帶頭人的作用都是非常關鍵的，不管是特斯拉，蘋果，還是阿里，華為。這些企業到目前為止的成功無不體現在帶頭人精心打造的企業發展思路。若果這些帶頭人不在了，企業能否繼續沿著現有道路發展，取決於有沒有完善的傳承製度。蘋果，阿里應該做的不錯，但特斯拉是否能做到還不好說。畢竟馬斯克現在光環太強，後面的人有沒有發展機會，能起到怎樣的作用，我們還看不到。
龍行天下遇到鳳舞九天
參考下蘋果，沒了喬布斯，還不是活的好好的，只過缺少了靈魂，創新力度不夠，現在蘋果還能有這麼強勁的發展動力其實很多成份是致敬老喬的。
特斯拉現在的處境和當年的蘋果很像，馬斯克現在的影響力和當年的喬布斯很像，都是個人魅力很強的領導者，光刷臉就能省很多廣告費，至於換了CEO公司還能不能壯大完全還得看馬斯克在退位之前能夠給公司帶來多驚豔世界的成就來保證公司的相對未來，還得看接位人選夠不夠能力了。
冷瞳墨憂夜
這個看公司的發展階段吧，發展體量很大的，公司很成熟了，老大並不是一直那麼重要的，重要性在降低，蘋果離了喬布斯，阿里巴巴離了馬雲，微軟離了蓋茨，萬科離了王石，不也發展的很好嘛，所以啊，正面例子很多，反面例子也很多，還是具體問題具體分析吧，主要還是看公司的制度建設，接班人人選好壞，綜合因素決定的！
分享到:
