被寂寞綁票的豬
國家電網每年有兩次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具體時間要根據官網公告發布
小編來為大家整理的國家電網的薪資待遇!
國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別隻盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過“競聘制”進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這麼多的隱性福利，學到了就是賺了。
每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通過考試也能進國家電網(以前都是招子弟)。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平臺足夠你發展，後期還需自己努力!
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中公國企小編整理了國家電網工資福利情況，相信看了之後你會下定決心，擁抱這個高薪國企！
一、工資福利組成情況
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
法定福利：五險一金
補充保險：補充養老保險、補充醫療保險
節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養
政策性福利：防暑降溫費、供暖費、獨生子女費
特色福利：工作餐補助、子女醫療費、困難補助
工作保障項目：加班交通費
年度體檢
二、具體工資情況
國家電網校招進了就是正式工，大多數去了地市公司和縣公司。基本工資部分並不是特別高，很多是3000-4000，但是年終獎很高大部分都有幾萬塊，地市的崗位的在工作一兩年後，年總收入在10萬左右，同時還可以享受以上各種福利。當然會根據所在城市的用電量情況，工資會有一定的波動。大城市工資自然就會多一些。多國企招聘信息在，國企招聘考試（gqzpks）。
雖然國家電網的工作沒有外界傳言的那麼清閒，但在同等薪資水平下一定算是輕鬆的了，福利待遇也一定是排名靠前的。國家電網平臺大，發展空間也是非常大的。聽中公國企小編講這麼多，有沒有很心動，趕快去報名，然後抓緊時間準備筆試，小編之前的文章有關於筆試的內容，可以看一下。
歡迎在評論區提問國家電網或其他國企的問題，中公國企小編會詳細為您解答，也期待國家電網的前輩留言。
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小巍說國企
同學們在當時高考完報考的時候，其實就不知道，當我選擇了電氣工程及其自動化之後，可以去幹什麼，但是當一個很熱門，很搶手，很對口的工作擺在我們面前的時候，這個時候我們常常可能最想要了解就是這個工作的薪資待遇是怎樣的，夠不夠體面，到底符不符合我們的預期，這可能是我們找一個工作最需要考慮的事情，今天我們就一起來分享一下關於國家電網的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑。
那我們就從最基礎的工資開始說起吧。國家電網的工資其實對於各個地區他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對於國家電網的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，也就是說啊，你這個地方用電越多，相應的你們這裡的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個人差異並不大。
對於基本工資來說已經相對來說很高了，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。
同樣的我們在找工作的時候，也要看五險一金有沒有，當然對於國家電網來說，這肯定是有的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標準交的，包括社會保險8%，公積金12%。
除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當然這個隱藏的福利對於各個地區是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫療補助、節假日等等，是不是很心動?
接下來最重要的，也是國家電網工資最主要的構成就是年終獎，對於國家電網的重頭戲其實就是國家電網，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。
當然了其實我們看中一個公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發展前景，以及我們進去之後的晉升空間是怎麼樣的。那麼進去之後我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那麼這樣的話在一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和麵試。
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雲南中公金融人
看了這麼多評論，都只是靠點譜而已。作為國網的人，很有發言權。
1，國網各個網省單位差距很大，大到50%以上；
2，收入結構跟工齡，崗位，級別等都有很大關係，還是比較複雜的，不是簡簡單單就能說清的；
3，不要想著舒適，有不少很累的工作都是正式職工在做，比如帶電作業，是需要很高的技術含量的，國內除了幾個國企能做的私企寥寥的。
4，現在規定參加工作是必須到一線的，年數和學歷有關，一線包括變電、檢修、輸電、營銷等。
5，再者，這幾年工資幾乎不漲，對比工作壓力唯一的優勢就是穩定。
醉古堂劍客
國家電網為什麼如此穩定和高薪，問這個問題的人需要先了解一下事實到底是不是這樣，貿然提問，中公電網（zgdwzp）帶你看看那些電網職工是怎麼回答這個問題的
網友一：
一、輕鬆？你來別幹活，我去哪你戴好安全帽穿好工作服跟著我站那裡看著我幹就行，三伏天我看你能不能每天從日出曬到日落，周圍沒有陰涼處，只有金屬構架和水泥地。
二、穩定？哪個行業國企都這樣，大的私企一樣也穩定，有能力能做好事在哪不都一樣穩如狗？至於那種雞毛本事沒有三天兩頭沒工作的，去自殺吧，給父母減少點負擔，掙錢不容易，大米3.5元一斤也還是要錢的是不是，別在這瞎雞巴抱怨。
三、高薪？幾千塊錢高嗎，房貸還了你還剩多少，不吃飯不穿衣服嗎，小孩奶粉買了沒有，水電煤氣物業費交了沒有？籤保密協議完全沒必要，我自己都不想跟別人說，辛辛苦苦上二十多年學，找這麼個工作，說出去我覺得丟人。
網友二：
要是眼紅，就去體驗一把高溫，雷雨天氣的巡視過程！體驗一把電力師傅們冒雨搶修，渾身溼透的感覺！
一個月拿不到當地工資平均水準的人一抓一大把，沒有什麼普遍高薪，領導拿多少我不知道，我知道我現在工作好幾年提崗一次，拿的不如互聯網/IT行業新人的一半，何來接近之說？
至於設備廠商，有幾家能做到國網的搶修運維水平？客服水平呢？有多少廠商都是供完貨拿錢走人，再找個後期負責人得挖地三尺。為什麼要有廠商評價體系？就是為了擇優而用。
基建人員的辛苦有目共睹，別忘了國網也有基建部，也有一大幫為了工程不眠不休累死累活的人。
網友三：
國網穩定，因為國企都是如此，哪天國企都不穩定了，國家怕是藥丸。
首先是穩定，這個是國企的統一體制，並非是電網獨有，上至利潤率最高的菸草行業(如中煙集團)，下至連年虧損一口氣吊著的虧損行業(如龍煤集團)，國企體制俗稱“鐵飯碗”原因就在於此，在無重大過錯情況下，一般不會開除。
其次是高薪，幾個答案已經在這點上吐槽不少了，電網連年降薪是事實題主你視而不見，又不知從哪裡得出的結論可以和it行業想比？當然你要是說it不是bat而是某些融資一輪揮霍完就倒閉的互聯網創業公司那就沒法了…事實上，在國家第二輪電改的背景下，電網的主要盈利點，工廠大用戶正在逐漸被私營售電企業搶走，民用電這種賠錢買賣無人接盤只能由國企兜底，這是在未來五至十年可以預見的。
網友四：
新進員工最低都是大學本科畢業，更不乏大量博士生，研究生。讀了那麼多年的書，即便不在國網，你覺得他們工資應該多少合適？
再說說在國網裡的工作，半夜雷擊，在睡夢中被來電弄醒，然後一番收拾，迅速出門巡視搶修；為了保障用電不受限制，挑選負荷低谷時候停電檢修，可能會是冬天的深夜12點站內倒閘操作，也可能在夏日的正午登杆檢修；或者是維護系統臺帳，日日加班到深夜，第二天依舊正常上班…
看完這些，小編是覺得電網職工是真辛苦，國家電網招聘要求還特高，動輒985/211，考試考得還特難，好不容易進去了，日曬雨淋，很多工作站都在人煙稀少的地方，掙點辛苦錢，還要被人這麼說，真的是很心酸
你覺得呢？
原來我是這樣的萌
一般而言，國網的基本工資並不高，但是會有績效工資高，還會有補貼和其他福利待遇，在一般二線城市，雖不能說是大富大貴，但是小康生活還是沒問題的。基本的工資構成如下：
基本工資：剛說過基本工資不高，地區有差異
績效工資：和本省份企業效益掛鉤，通過打分得到
各項補助：醫療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼
五險一金：社會保險8%，公積金12%（公積金是真的高，比公務還高，買房妥妥的）
隱含福利：各地區有差異，醫療補助、節假日
年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。
李工程師告訴你職場
小編想說，小編的一個同學通過了國家電網的招聘了，目前已經入職一年了。這一年，小編還在苦哈哈的學習準備畢業然後準備找工作北漂，最後光榮的成為了一名北漂月光族，每天擠在北京的地鐵上。而我的同學已經可以在工作之餘利用假期坐飛機出去旅遊陶冶情操了。
說道國家電網肯定是要說道他的地位，國家電網是我國國企的巨頭產業，公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。從這裡就可以看出國家電網的廣闊前景啦，每年的高校就業報告，國家電網招徠了眾多優秀學校非常多的學生，可以看到他的就業競爭力有多大。
再說一下國家電網的福利，在小編苦兮兮在北京想找個安身之所的時候，我的同學完全不用擔心這個。因為國家電網給他們的員工安排的有環境良好的宿舍，並且他們的食堂還免費開放，每天都有大廚做各色菜式給員工吃。五險一金、員工補貼、績效工資、年終獎這些都是標配，除此之外，他們還有各種的員工節日福利，甚至過生日時候還有好利來的蛋糕券等各種。。。
當然很多人會說憑什麼國家電網的員工享受著高薪？小編也想補充補充幾句，國家電網擔負著我國大多數地區的供電，從一線城市到荒涼戈壁都屬於他們的職責範圍之內，當一個地區斷電，首先衝在前面的就是國網的員工。當年08南方冰雪災害的時候，也是電網的員工衝在前面維修，甚至有人因公殉職。日常電網的員工們也是為了維護正常的供電付出很多了
農信社信息小站
十分高興能幫您解答
作為國內電力企業龍頭，世界五百強排名第二的企業，薪資待遇當讓不用多說，一定特別好。它的工資構成是這樣的：總工資=基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。作為國企，主要的收入當然不是看基本工資啦！基本工資處於行業中等水平，大概有四千到六千左右，但是它的福利待遇特別好，下面讓我們看看它的各項福利都有哪些：
績效工資：和本省份企業效益掛鉤，通過打分得到
各項補助：醫療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼
五險一金：社會保險8%，公積金12%（公積金是真的高，比公務還高，買房妥妥的）
隱含福利：各地區有差異，醫療補助、節假日
年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上
所以小編想要告訴題主，國家電網待遇真的很好，而且對學歷要求不是特別的嚴格，如果您想考國家電網，想要了解更多信息。可以到我主頁看看，我發過很多關於電網考試的信息。最後希望我的回答對您有所幫助！
考拉說招聘
本科是電氣的，所以也瞭解了不少關於電網的事情。
1.畢竟是大國企，所以福利什麼的肯定少不了，衝著安穩去的話，可以考慮，不過要做好心理準備。
2.剛進去可能會有一段時間是出去爬電線杆或者實地工作，負責監控電錶等枯燥或者危險的工作。
3.現在本科飽和，本科已經去不了市局了，只能去縣局，而研究生最好是電網‘直系’院校，會比較容易進，不然也是要過電網考試這個大關。
4.考試的話，其實不算特別難，都是選擇題（因為身邊有一個考回新疆電網的同學），但是發達地區的崗位都很少，所以會競爭壓力非常大。
你超級好看喲
首先得確認是合同制還是勞務派遣制還是外包制，這些對外統稱員工。
合同制：10萬+，工資+福利+年終獎。最多因為地區差異，差點，以我原國家級貧困縣電網合同工來說，13+，如果再勤快點整點相關副業，生活絕對小康以上。
勞務派遣制：按照比例來說也有8萬+，收入構成同上，如果會來點事，還能再漲2萬+。
外包：屬於幹活累掙錢少，但是如果辛勤勞作，在普通家庭來說也不失為一種好工作。
