被寂寞绑票的猪
国家电网每年有两次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具体时间要根据官网公告发布
小编来为大家整理的国家电网的薪资待遇!
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
天津中公教育
员工工资福利工详情！年薪10W以上！
中公国企小编整理了国家电网工资福利情况，相信看了之后你会下定决心，拥抱这个高薪国企！
一、工资福利组成情况
1、工资
基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
2、福利
法定福利：五险一金
补充保险：补充养老保险、补充医疗保险
节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆
带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
政策性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费
特色福利：工作餐补助、子女医疗费、困难补助
工作保障项目：加班交通费
年度体检
二、具体工资情况
国家电网校招进了就是正式工，大多数去了地市公司和县公司。基本工资部分并不是特别高，很多是3000-4000，但是年终奖很高大部分都有几万块，地市的岗位的在工作一两年后，年总收入在10万左右，同时还可以享受以上各种福利。当然会根据所在城市的用电量情况，工资会有一定的波动。大城市工资自然就会多一些。多国企招聘信息在，国企招聘考试（gqzpks）。
虽然国家电网的工作没有外界传言的那么清闲，但在同等薪资水平下一定算是轻松的了，福利待遇也一定是排名靠前的。国家电网平台大，发展空间也是非常大的。听中公国企小编讲这么多，有没有很心动，赶快去报名，然后抓紧时间准备笔试，小编之前的文章有关于笔试的内容，可以看一下。
欢迎在评论区提问国家电网或其他国企的问题，中公国企小编会详细为您解答，也期待国家电网的前辈留言。
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小巍说国企
同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。
那我们就从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。
同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?
接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
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看了这么多评论，都只是靠点谱而已。作为国网的人，很有发言权。
1，国网各个网省单位差距很大，大到50%以上；
2，收入结构跟工龄，岗位，级别等都有很大关系，还是比较复杂的，不是简简单单就能说清的；
3，不要想着舒适，有不少很累的工作都是正式职工在做，比如带电作业，是需要很高的技术含量的，国内除了几个国企能做的私企寥寥的。
4，现在规定参加工作是必须到一线的，年数和学历有关，一线包括变电、检修、输电、营销等。
5，再者，这几年工资几乎不涨，对比工作压力唯一的优势就是稳定。
醉古堂剑客
国家电网为什么如此稳定和高薪，问这个问题的人需要先了解一下事实到底是不是这样，贸然提问，中公电网（zgdwzp）带你看看那些电网职工是怎么回答这个问题的
网友一：
一、轻松？你来别干活，我去哪你戴好安全帽穿好工作服跟着我站那里看着我干就行，三伏天我看你能不能每天从日出晒到日落，周围没有阴凉处，只有金属构架和水泥地。
二、稳定？哪个行业国企都这样，大的私企一样也稳定，有能力能做好事在哪不都一样稳如狗？至于那种鸡毛本事没有三天两头没工作的，去自杀吧，给父母减少点负担，挣钱不容易，大米3.5元一斤也还是要钱的是不是，别在这瞎鸡巴抱怨。
三、高薪？几千块钱高吗，房贷还了你还剩多少，不吃饭不穿衣服吗，小孩奶粉买了没有，水电煤气物业费交了没有？签保密协议完全没必要，我自己都不想跟别人说，辛辛苦苦上二十多年学，找这么个工作，说出去我觉得丢人。
网友二：
要是眼红，就去体验一把高温，雷雨天气的巡视过程！体验一把电力师傅们冒雨抢修，浑身湿透的感觉！
一个月拿不到当地工资平均水准的人一抓一大把，没有什么普遍高薪，领导拿多少我不知道，我知道我现在工作好几年提岗一次，拿的不如互联网/IT行业新人的一半，何来接近之说？
至于设备厂商，有几家能做到国网的抢修运维水平？客服水平呢？有多少厂商都是供完货拿钱走人，再找个后期负责人得挖地三尺。为什么要有厂商评价体系？就是为了择优而用。
基建人员的辛苦有目共睹，别忘了国网也有基建部，也有一大帮为了工程不眠不休累死累活的人。
网友三：
国网稳定，因为国企都是如此，哪天国企都不稳定了，国家怕是药丸。
首先是稳定，这个是国企的统一体制，并非是电网独有，上至利润率最高的烟草行业(如中烟集团)，下至连年亏损一口气吊着的亏损行业(如龙煤集团)，国企体制俗称“铁饭碗”原因就在于此，在无重大过错情况下，一般不会开除。
其次是高薪，几个答案已经在这点上吐槽不少了，电网连年降薪是事实题主你视而不见，又不知从哪里得出的结论可以和it行业想比？当然你要是说it不是bat而是某些融资一轮挥霍完就倒闭的互联网创业公司那就没法了…事实上，在国家第二轮电改的背景下，电网的主要盈利点，工厂大用户正在逐渐被私营售电企业抢走，民用电这种赔钱买卖无人接盘只能由国企兜底，这是在未来五至十年可以预见的。
网友四：
新进员工最低都是大学本科毕业，更不乏大量博士生，研究生。读了那么多年的书，即便不在国网，你觉得他们工资应该多少合适？
再说说在国网里的工作，半夜雷击，在睡梦中被来电弄醒，然后一番收拾，迅速出门巡视抢修；为了保障用电不受限制，挑选负荷低谷时候停电检修，可能会是冬天的深夜12点站内倒闸操作，也可能在夏日的正午登杆检修；或者是维护系统台帐，日日加班到深夜，第二天依旧正常上班…
看完这些，小编是觉得电网职工是真辛苦，国家电网招聘要求还特高，动辄985/211，考试考得还特难，好不容易进去了，日晒雨淋，很多工作站都在人烟稀少的地方，挣点辛苦钱，还要被人这么说，真的是很心酸
你觉得呢？
原来我是这样的萌
一般而言，国网的基本工资并不高，但是会有绩效工资高，还会有补贴和其他福利待遇，在一般二线城市，虽不能说是大富大贵，但是小康生活还是没问题的。基本的工资构成如下：
基本工资：刚说过基本工资不高，地区有差异
绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到
各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴
五险一金：社会保险8%，公积金12%（公积金是真的高，比公务还高，买房妥妥的）
隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日
年终奖：转正满一年基本可得10万以上
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
李工程师告诉你职场
小编想说，小编的一个同学通过了国家电网的招聘了，目前已经入职一年了。这一年，小编还在苦哈哈的学习准备毕业然后准备找工作北漂，最后光荣的成为了一名北漂月光族，每天挤在北京的地铁上。而我的同学已经可以在工作之余利用假期坐飞机出去旅游陶冶情操了。
说道国家电网肯定是要说道他的地位，国家电网是我国国企的巨头产业，公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。从这里就可以看出国家电网的广阔前景啦，每年的高校就业报告，国家电网招徕了众多优秀学校非常多的学生，可以看到他的就业竞争力有多大。
再说一下国家电网的福利，在小编苦兮兮在北京想找个安身之所的时候，我的同学完全不用担心这个。因为国家电网给他们的员工安排的有环境良好的宿舍，并且他们的食堂还免费开放，每天都有大厨做各色菜式给员工吃。五险一金、员工补贴、绩效工资、年终奖这些都是标配，除此之外，他们还有各种的员工节日福利，甚至过生日时候还有好利来的蛋糕券等各种。。。
当然很多人会说凭什么国家电网的员工享受着高薪？小编也想补充补充几句，国家电网担负着我国大多数地区的供电，从一线城市到荒凉戈壁都属于他们的职责范围之内，当一个地区断电，首先冲在前面的就是国网的员工。当年08南方冰雪灾害的时候，也是电网的员工冲在前面维修，甚至有人因公殉职。日常电网的员工们也是为了维护正常的供电付出很多了
农信社信息小站
十分高兴能帮您解答
作为国内电力企业龙头，世界五百强排名第二的企业，薪资待遇当让不用多说，一定特别好。它的工资构成是这样的：总工资=基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。作为国企，主要的收入当然不是看基本工资啦！基本工资处于行业中等水平，大概有四千到六千左右，但是它的福利待遇特别好，下面让我们看看它的各项福利都有哪些：
绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到
各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴
五险一金：社会保险8%，公积金12%（公积金是真的高，比公务还高，买房妥妥的）
隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日
年终奖：转正满一年基本可得10万以上
所以小编想要告诉题主，国家电网待遇真的很好，而且对学历要求不是特别的严格，如果您想考国家电网，想要了解更多信息。可以到我主页看看，我发过很多关于电网考试的信息。最后希望我的回答对您有所帮助！
考拉说招聘
本科是电气的，所以也了解了不少关于电网的事情。
1.毕竟是大国企，所以福利什么的肯定少不了，冲着安稳去的话，可以考虑，不过要做好心理准备。
2.刚进去可能会有一段时间是出去爬电线杆或者实地工作，负责监控电表等枯燥或者危险的工作。
3.现在本科饱和，本科已经去不了市局了，只能去县局，而研究生最好是电网‘直系’院校，会比较容易进，不然也是要过电网考试这个大关。
4.考试的话，其实不算特别难，都是选择题（因为身边有一个考回新疆电网的同学），但是发达地区的岗位都很少，所以会竞争压力非常大。
你超级好看哟
首先得确认是合同制还是劳务派遣制还是外包制，这些对外统称员工。
合同制：10万+，工资+福利+年终奖。最多因为地区差异，差点，以我原国家级贫困县电网合同工来说，13+，如果再勤快点整点相关副业，生活绝对小康以上。
劳务派遣制：按照比例来说也有8万+，收入构成同上，如果会来点事，还能再涨2万+。
外包：属于干活累挣钱少，但是如果辛勤劳作，在普通家庭来说也不失为一种好工作。
