“還是在國有大礦工作有保障，按照芙蓉公司今年的工資政策，給我們一線工人基礎工資漲了1000元，加上五險一金，和小煤窯幹差不多。”10月25日，敘永一礦綜採隊職工李志蒼向筆者說道芙蓉公司今年工資分配政策。
據悉，2019年，芙蓉公司雖然經營困難，但是仍然加大工資分配向一線員工傾斜力度，從年初開始，對採煤、掘進、巷修人員按1000 元/人·月的標準增加礦井單位工資指標，專項用於提高採掘員工工資水平，2000多名採掘一線員工將享受政策“紅利”。
為確保本次採掘隊伍漲薪政策執行到位，促進一線人數穩定和提高，芙蓉公司對漲薪對象和使用規定作了嚴格要求，礦井單位每月7日前如實上報上月人數，並由公司人力資源部牽頭核實增資範圍人數，按實際人數增加工資指標，且採掘隊隊幹增加工資不能超過1000 元/人·月。同時，礦井單位出現弄虛作假、虛報套取、剋扣、挪用工資指標的，對單位主要領導、分管領導、人資部門負責人處以每次不低於1000 元的罰款，並全額追繳沒收違規資金。
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