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社保小知識：

1.基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限並且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證因年老而退出勞動領域者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度。基本養老保險制度由三個部分組成：職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。

2.基本醫療保險制度，是指按照國家規定繳納一定比例的醫療保險費，在參保人因患病和意外傷害而就醫診療，由醫療保險基金支付其一定醫療費用的社會保險制度。基本醫療保險制度由三個部分組成：職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度、城鎮居民基本醫療保險制度。

3.工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

4.失業保險制度，是指國家為因失業而暫時失去工資收入的社會成員提供物質幫助，以保障失業人員的基本生活，維持勞動力的再生產，為失業人員重新就業創造條件的一項社會保險制度。

5.生育保險制度，是指由用人單位繳納保險費，其職工按照國家規定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。

6.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

7.用人單位應當自成立之日起30日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；

8.用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

9.民辦非企業單位已納入職工基本養老保險制度覆蓋範圍。

10.職工基本養老繳費比例是，用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費，各地已經適當降低。

11.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

12.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

13.無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險和基本醫療保險費用。

14.靈活就業的形式主要有以下幾種類型：

（1）非正規部門就業，即勞動標準、生產組織管理及勞動關係運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式。例如，家庭作坊式的就業。

（2）自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型。

（3）自主就業，如自由職業者、自由撰稿人、個體演員、模特、獨立的中介服務工作者等。

（4）臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。