廣州恆大困局：老闆要安全 經理要放權

友情提示：原創文章 全文1500字 共三部分 讀完預計5分鐘

近日來，恆大俱樂部主教練卡納瓦羅“被課上”的事情持續發酵，不明真相的群眾也是前排吃瓜擠爆，而筆者看來，這其實是中國公司最屢見不鮮的困境之一：老闆缺乏安全感、經理缺乏信任感。

筆者從恆大13連勝後就不看好廣州恆大，這主要是結合了廣州恆大幾個賽季的表現，打破了中國足壇的一種微妙的“七冠封頂”的平衡，如今大致如之前預判，詳情見：

<strong>

廣州恆大的大公司安全感

大公司要走流程，這是所有中國人都知道的真相，流程的好處就是約定俗成，層層把關的好處就是，對於控制風險效果是有的，缺點就是降低了效率，抑制了創新。

對於恆大這樣的大公司來說，一個環節出錯，可能會藉助平臺數倍放大，造成的損失無法估量，所以大公司必須求穩，這和小公司船小好掉頭形成鮮明的對比。

大公司需要安全感

廣州恆大足球的最大不安全感是轉會這個環節，這個環節已經持續幾次把老闆的安全感給磨沒了，裡皮的“玄冥二老”，以及後來的“J馬”變“水馬”，已經把恆大不知道多少套房子的利潤打了水漂，損失估計上十億。

恆大怕主教練和經紀人串通，花了真金白銀，又買來水貨，最後就是裡應外合騙老闆的錢，為此恆大一位福建籍的副總因為轉會失敗被迫買單去職。

J馬成了水馬玻璃馬

到了卡納瓦羅時，他被迫為前人買單，他要高中鋒，結果買回職業暮年的艾克森，這讓高舉高打的卡帥拿著腳下盤球能力出色的巴西外援無法適從。

卡帥是幸運了，借裡皮搭的中國舞臺，他執教初期就拿著世界前五的年薪（雖然水分還是有一些），而卡帥又是最悲催的，別說世界前五的主教練，就是恆大的歷任主教練中，他可能是最沒權的一個。

想買個高中鋒都要通過媒體喊話，可想而知正常內部溝通渠道應該是不成功的，中國企業運轉的方式比較喜歡上情下達，而下情上傳這個通道基本是層層失真，或者很多就是封死的。

卡納瓦羅需要放權

從裡皮主帥的那不勒斯乃至意大利國家隊生涯開始，卡帥有著“執行教練”的豐富簡歷，在球員時代，卡納瓦羅是幸運的，他是一名球員，幹著“執行教練”的活，而如今卡納瓦羅又是可悲的，登上“主教練”的崗位，還是幹著“執行教練”的活，唯一區別可能就是錢拿的不少。

時至今日，筆者都不知道賽季初和賽季末，恆大首發陣容中，有多少是卡納瓦羅的戰術需要，有多少是其他人安排進來的。

“執行主教練”如何體面的分手？

和俱樂部高層溝通渠道，不如和裡皮這樣師徒關係的順暢，和底下這群中國特色山頭林立的球員溝通，又做不到意大利國家隊那樣的同胞情誼，年輕的卡納瓦羅，也就比對內的老隊員大不了多少，更衣室的種種跡象表明，卡帥並不能壓制這批兩奪亞冠的功勳班底。

不得已卡納瓦羅啟用了一批年輕人，也確實打出了成績，但是破壞了球隊內部老隊員的利益平衡，在恆大，出勤率率的下降，意味著鉅額年終獎的減少，而卡帥提拔的年輕人，短期內還不能足以完全承擔改朝換代的歷史重任。

卡納瓦羅執行主教練

對於職業經理人來說，就算有能力，也需要時間過渡完成新班底的組建，如今卡納瓦羅直接“被上課”，相信這種“時間換空間”的希望已經徹底落空了，這可能也是更衣室大佬們“搶班奪權”的勝利。

作為一個領導，不能自由調度手下的人，就是失敗的開始，除非你願意拿著高薪做職業“背鍋俠”，成了，功勞是領導的，敗了，背的鍋都是你的。

很明顯這麼一鬧，恆大俱樂部和卡納瓦羅的信任感應該再下一個臺階，破鏡重圓相信不可能了，參考福建籍前副總的下場，恆大新帥肯定在路上了。

那麼“被上課”後“逃課成功”的卡納瓦羅，可能和恆大最需要解決的，就是如何體面又經濟的分手了，鉅額違約金如何通過協商讓各自可以接受，這可能是雙方需要解決的最後一個問題了。