要做好一份工作，首先得具備與之對標的專業能力，這是最核心的東西。

那麼除此之外，還有什麼能力可以為工作和升職添磚加瓦但很多人卻並不具備呢？接下來，真聘君就和大家一起討論一下吧~

1.準確表達，高效溝通

說話，是一件簡單的事，但能夠準確表達想法、與人高效溝通卻並不簡單。

用語言準確表達自己的想法，可以節省時間成本，甚至幫助避開一些因理解上的偏差而造成的損失。

而高效溝通不僅指可以準確明晰地表達出自己的訴求和觀點並讓對方get到，同時也包含能夠發覺溝通中可能存在的誤解和偏差，及時糾正過來，確保雙方的溝通行進在相同的軌道上，這個能力尤其適用在跨部門溝通及與客戶的溝通中。

2.用目標導向做事

“沒有功勞也有苦勞”這句話已經不太適用於如今靠KPI和各類數據來評價工作的職場了，不轉換思維很難獲得上級及公司的認可。

用結果來說話，而不是用工作量來說話。這就是目標感，也是你在職場上能走多遠的關鍵。

3.抗住壓力，消解焦慮

都市生活節奏快，繁忙的工作更是常常讓人頭昏腦漲、壓力倍增。能否在重壓之下依舊保持專業度和效率，也成為了衡量一個職場人素養的因素之一。

但抗壓能力不該是“逆來順受”的體現，而應當是能把壓力化解，甚至轉化為更強的執行力和主觀能動性的能力，稱得上“越挫越勇”。

4.自主學習能力

8小時內求生存，8小時外求發展。8小時內做的事情，只能讓你保持普通人的水準，如果想要變得更加優秀，下班時間就是用來精進自我的最佳時機。

為什麼現在看到不少陷入中年危機焦慮的人？照理說經驗更豐富的人不是應該更受企業的青睞嗎？但更多的人長期在某個崗位上工作，除了獲得經驗，也容易形成思維定勢，失去開闢新的業務方向的能力，這個缺陷就需要通過自主學習來彌補，形成更良性的循環：時刻發現新鮮知識，保持強大的吸收能力，最後化為己用反哺到工作上。

5.長遠大局觀

當一顆“螺絲釘”久了，很容易失去對整件事更宏觀的判斷，只看到眼前的利益，而忽略了更長遠的收益。想要走得更遠、攀得更高，這個能力是必不可少的。

前瞻能力非常重要。要知道未來大致的方向，這個能力蘊含了巨大的能量、機會與財富。如果能通過不斷閱讀和學習，知道社會和行業發展的一個大方向，再加上自己的勇氣與實踐，那前途不可限量。

善於自省，對自身優勢和不足有全面的瞭解；有清晰的規劃，明白自己真正想要什麼，知道從工作中獲得哪些自己需要的能力，也不失為一種前瞻能力。

你覺得還有哪些能力在職場上很重要但大部分人不具備或不重視呢？

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