乡镇小学教师队伍中的“阴盛阳衰”现象早已不是什么秘密了。相信大家都深有感触，放眼望去，无论是乡镇幼儿园还是中小学，男女教师的比例都严重失调，学校成了女教师的天下，男教师却成了珍稀“动物”。

以某县男女教师调查比例为例子：全县35岁以下的年轻教师中，男教师占比仅为18%，特别是近三年招聘的教师中，男教师仅占比为12%，选送定向培养师范生中，男生仅占比9.7%。在每年的特岗招聘面试中，几乎是清一色的“娘子军”。

有人会说，那还不好吗？如此的话，少有的男教师便活在万花丛中，而且还能很容易被提拔重用，这似乎想的过于简单。但不可否认的是，因为男教师数量在乡镇学校的稀缺，受宠却是必然，但也只是表面，背地里的乡镇小学男教师却苦不堪言，独自咽泪。

很受宠，提拔快

因为乡镇小学男教师数量的少，很多工作又必须要男教师去做，所以乡镇小学男教师几乎个个都是被提拔成学校干部了，从这点而言，确实很受宠。

内心却独自咽泪

工资待遇低，不足以维持一个家

乡镇男教师工资待遇普遍在三千左右，一年只有一万左右的绩效，其他什么都没有，哪怕工作了好几年的男教师也如此。这个工资待遇对于男老师们来说很不容易，别说‘养家’了，就连‘成家’都困难。因此，小学男教师，看似稳定、受宠，这些都是表象，内心却在痛苦咽泪，因为拿正常收入，是撑不起一个正常家庭开支的。而且现在除青少年宫外，是绝对禁止老师在外面的教育机构赚取外快的，对于乡镇小学教师而言，因为环境地方偏僻，也不可能去什么教育机构赚外快。

婚恋市场败下阵，成劣势一族

乡镇小学男教师因为工资不高，想在城里买房子不靠家里基本是不可能的，如果城里没房子，又一直在乡镇小学工作，现在的女孩儿是大多不愿意找乡镇小学男教师为对象的。民间有言：好女不嫁教书郎。乡镇小学的女教师虽然多，但她们基本都不会找同行，更不会找同为乡镇小学的男教师。所以就造成了乡镇小学男教师找对象难，在婚恋市场中败下阵来，成为劣势一族。

交际圈子太窄，视野受限

乡镇小学男教师工作也较多，每天都呆在乡镇学校，几乎是封闭式，这些让乡镇男教师生活在乡镇学校那个狭小空间里，也没有多少时间去接触外面的女生。每天就是备课、上课、批改作业等工作，活在自己的世界范围中，不仅很难拓宽圈子，很难接触外界不同领域的人，更会固化自己的思维，限制自身的视野，在具体的为人处世中也显得有些书生气的呆板。

乡镇男教师为何不跳槽

也许有人问，既然男教师工资低，养家难，为什么不跳槽，找个工资高的工作?

其实相对社会其他工作而言，乡镇教师也是有其稳定优势的，毕竟现在这个社会有份稳定工作是可以压倒一切的。而且受自身师范类专业限制，出去找别的工作也不知道该干嘛，也做不了。再者，每个人都有自己的兴趣爱好、生活圈子和选择的路，一些男教师确实是对教育工作的热爱，喜欢学校环境氛围，有更多时间陪家人，想在教育系统大展身手。

综述：乡镇男教师一面受宠一面咽泪的窘境，其实也是在最初几年，过了最艰难的几年之后，很多男教师都会想方设法考入城区教书，有的虽然没进城，但也会想方设法在城区买房置业，生活在城，工作在乡镇，其实也好，可以修身养心，还可以存到钱。