你問我如何用2年賺完20年的錢，那就是努力賺錢吧，其他都是浮雲，就這點兒建議，怎麼賺錢怎麼來。只有錢是真的，其他的東西都浮誇了，我不想研究，更不想深究！有錢了就有車啊房啊女人呀，沒錢你什麼都不是。有文憑有毛用？找工作像狗一樣，人家要不要還不好說。大學生怎麼樣？他們也要吃喝拉撒睡。人現實點兒，總歸是好的！曾經我找個工作看HR的臉色，問我這問我那的，最後叫我回去等消息，後來我改變思路了，我應聘直接問HR，找老闆和我談，然後他很奇怪，喊了老闆，我就說，我上班就要幹管理，工資要高，老闆問我憑什麼，我說給我1個月試用，如果我沒有成績，沒有幫你賺到錢，我倒給你2千，我走人，如果賺到錢，你按合同和我籤，老闆覺得這傢伙有點屌，有個性，就通過了，所以思維改變你的眼光，改變命運。敢想還要敢幹。
人活著就是為了改變世界”；“領袖與跟風者的區別就在於創新”；“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫”；“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業”；“不要把時間浪費在重複其他人的生活上”。這是我最喜歡的格言，我希望自己能成為像喬布斯這樣的人物，做能改變世界的事兒。小富即安一律不要，我最欣賞的企業是巨人集團與華為。
這個時代，很多都靠互聯網賺錢，做網絡賺錢需具備的基本素質：預測業界趨勢（趨勢大於努力）、大膽使用最先進的技術（該燒錢就燒錢）、打造嶄新的商業模式（O2O升級版）、凝聚一流人才（海納百川，有容乃大）、憧憬用戶尚不自覺的需求、永不停息的自我超越、設計每個細節都近乎完美的產品、口若懸河地說服用戶情不自禁地愛他的產品。
為什麼某些員工會被老闆直接開除：兩馬各拉一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。於是主人把後面的貨全搬到前面。後面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰知主人後來想：既然一匹馬就能拉車，幹嘛養兩匹?最後懶馬被宰掉吃了。這就是經濟學中的懶馬效應。為什麼人都喜歡到大城市？因為那兒的馬多！
世界上最容易成功的有兩種人一種是傻子，一種是瘋子，傻子是會去相信的人，而瘋子是會去行動的人。那些看起來聰明，什麼都不想嘗試，等著看別人笑話的人，他們才是真正的傻子！
如何選擇合夥人和員工
- 寄予希望讓其能夠忍受，考驗其忠誠（日久見人心）；
- 賽馬不相馬，有本事就拿出來溜溜（靠業績說話）；
- 給予壓力讓其樂於折騰，鍛鍊其能力（緊握刀鋒，自殘到底）；
- 共享利益，上同一條船，捆綁命運（分錢）；
- 搭建平臺，給做大事的機會，讓其施展才華（建立24小時招聘機制）。
6、做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天，他們幹不了啥事兒；
7、忠誠之心遠遠超越抖出來的機靈，老是誇誇其談沒啥意思；
8、能力可以培養，人品壞了不太好改變。那些不遵守公司遊戲規則的人，我很直接清理出去；
9、自己靠譜的一直走下去漸漸的會有很多靠譜的人和你交往。人都是將心比心！……
多勞多得，少勞少得，不勞不得，捨不得，得不到，這是最基本的做人道理。為什麼現在我將很多花錢買的項目和視頻，或者圈子裡面有價值的商業模式全部分享給粉絲呢。粉絲得到想要的知識，得到可以變現的方法，我也需要粉絲，道理很簡單，價值互換，你一個蘋果，我一個蘋果，我們換一下，還是一人一個，如果我的項目和你的項目互換，那麼你我之間都是2個項目了。懂了嗎？如果我和5萬個粉絲思維碰撞呢，那價值，資源就巨大了，你懂得，有錢一起賺，有肉一起吃。日久見人心，路遙知馬力！你對我好，我加倍對你好。
一個人能看多遠，決定了你能成就多少。越是計較眼前得失的人越不會成長，成功。人生的成功必須遵循因果定律。要想成功必須先沉澱，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收穫必須付出代價，可是大多數人卻不願意這樣做，當然也就與成功無緣。
特別是在這個浮躁的社會，大家都在急功近利追求自己的回報，有多少個人還在為對方著想啊！如果人人都強調個人的利益，而忽視團隊或企業的利益，那麼這個企業還能發展嗎？現在我們團隊都很團結，也很為公司的利益著想。很多時候，我是能外包出去的事絕對外包出去。放手讓他們去幹。他們才是“老闆”！
不管在什麼地方做事，請記住，工作不養閒人，團隊不養懶人。入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。 沒有哪個行業的錢是好賺的。 賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經歷； 賺不到經歷，賺閱歷； 讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少。
如何通過低價截流客戶？ 01、低價策略； 02、免費策略； 03、飢渴策略； 04、挖牆腳策略； 05、廣告覆蓋策略； 06、分解策略、瓦解策略； 07、軟文策略； 08、公關策略； 09、招聘策略。
如何把對手的尖刀產品廢掉? 01、離間計； 02、反間計； 03、挖牆腳； 04、伏擊戰； 05、瞞天過海、請君入甕法； 06、內奸法； 07、同質化； 08、複製法； 09、互補法； 10、公關法； 11、挖坑法。
產品研發如何不被對手模仿搶先？ 01、先說標準，註冊商標； 02、小步慢跑、先預熱、後銷售； 03、結盟、不斷延長銷售點，銷售鏈。
如何短期內打造出領先的產品？ 01、先描繪夢想，概念投入市場； 02、實行小步慢跑策略、不斷跑馬圈地； 03、市場認可，我們馬上就批量生產。我們做飢渴營銷
如何瞬間超越競爭對手的產品？
01、他們收費，我們免費，參考360營銷策略；
02、軟件收費（後續服務），硬件免費；
03、打造鴉片式的產品，令人慾罷不能；
04、不斷貢獻對方提供不了的價值；
05、複製安利模式，打造親情營銷與金字塔分錢系統；
如何打造最犀利的攻擊性產品？
01、具有文化附加值；
02、通過軟文營銷、能解決人類精神上的痛苦；
如何微調產品，盤活產品體系？
01、延長價值鏈；
02、改變銷售模式與分錢模式；
03、打亂原有產品重新組合；
04、持久戰、游擊戰、伏擊戰。
如何組裝一套完整的產品體系？ 01、解決貨源渠道。 02、解決銷售渠道。 03、交叉營銷，客戶半自動或全自動成交。 04、數據庫越來越大，客戶循環式成交。 05、團隊化運作！
如何大幅砍掉產品成本？ 01、直接與工廠合作或是在總代理那兒拿貨，儘量減少中間環節。 02、去掉不必要的廣告消耗，砍掉沒有轉化率可有可無的隊員、 03、能做免費廣告就做免費廣告，降低推廣成本、 04、學會借力、學會操作，學會自我包裝。
主動創造商機，如何2年賺完20年的錢？
01、將一個人的事業變成一群人的事業！由經營事到經營人！……
02、能給多少人分錢就給多少人分錢，一件事兒由1個人操心，慢慢變成由10個人或100個、1000個人操心。
03、學會演講，學會做會議營銷，學會搞軟文營銷，學會炒作、學會資源整合
04、學會投資、學會理財！
05、學會公關。
06、學會與人合作。
07、學會搭建系統。
08、學會賣自己。
09、學會管理自己的賺錢系統。
10、什麼都制度化、流程化。
如何解碼佛家，打造一本萬利的產品？全世界最賺錢的就是宗教，控制了人類的思想，壟斷了想法，還死心塌地，去寺廟花錢有標準碼？是價值的認可，理解了吧。賣產品要價值，不是比價格
01、賣文化，賣智慧，賣服務，賣信仰，幫人解決各種各樣的麻煩，尤其是精神層面的痛苦。
02、統一文化、統一價值觀、統一服裝、統一飲食、傻瓜式管理系統。
03、只賣有文化附加值的產品、而且成本極其低，能反覆循環利用的產品。
04、形成強大的能量場，傻瓜式直營模式，能迅速複製到全國或全球。
05、與時俱進，不斷創新。
任正非：“一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐。只有組織起數十人、數百人、數千人一同奮鬥，你站在這上面，才摸得到時代的腳。
沒有人會關心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得痛不痛，他們只會看你最後站在什麼位置，然後羨慕或鄙夷。
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