2017年4月，群眾舉報反映甘溪灘鎮環境問題。澧縣紀委調查核實，甘溪、古北等村的豬糞、汙水直接排入涔水北支，汙染嚴重。分管環保工作的甘溪灘鎮黨委委員、武裝部長覃優勝受到黨內警告處分。聯繫該片區的縣紀委副書記文軍與他促膝談心，覃優勝重振精神，針對實際情況提出解決方案，去年年底，環評達標。今年7月初，覃優勝被提拔為鎮政協聯絡處主任，走上新崗位的他幹勁十足。
因工作中失職失責，代波在擔任塔什庫爾幹縣財政局主任科員、行政綜合服務中心主任、行政審批局副局長期間受到黨內嚴重警告處分，並被免職。相關部門做好回訪教育，受處分期間，代波態度誠懇、積極工作，今年7月被提拔為該縣直屬機關紀檢監察工委書記。
近些年來，紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”，採取批評教育、輕重處分、職務調整等多種方式，查處問責了一些違紀違法黨員幹部。對於這些“有錯”黨員幹部，少數人將其錯誤“放大”，致使他們“抬不起頭”，有的還“破罐子破摔”。
懲前毖後、治病救人是黨的一貫方針。對“有錯”黨員幹部不一棍子打死，而是根據其所犯錯誤性質、程度和悔過態度，實事求是全面看待，才是科學合理合法處理方式。
以上這些地方想方設法，讓“有錯”幹部變“有為”幹部，是對黨紀法規的精準實踐，值得肯定。《中國共產黨紀律處分條例》第四條：黨的紀律處分工作應當堅持以下原則……處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。第五條：運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
讓“有錯”幹部變“有為”幹部，還需“對症下藥”。紀檢監察機關和組織部門要對“有錯”幹部，採取及時跟蹤回訪、政治思想關懷、指定相應級別領導幹部作為幫帶責任人、有意識給他們交任務壓擔子等方式，激勵他們輕裝上陣。要注重區分“有錯”幹部錯誤性質和情節、黨政紀處分類型、處分期間個人表現等，對黨紀輕處分的，幫助他們及時整改，對於誠心悔過、積極糾錯，影響期滿表現優秀者，在調整、任用、使用過程中給予肯定評價，重新合理使用。對黨紀重處分的，幫助他們正確認識錯誤，從哪裡跌倒就從哪裡爬起來，積極工作。
知錯能改，善莫大焉。“有錯”幹部也要自覺吃一塹，長一智，不忘初心，奮發彌補，及時吸取教訓，以更加努力的態度，參與到幹事創業的大潮中來，用自己的學識和熱情繼續貢獻社會，幹出實績，重新贏得組織和群眾的信任。
當然，使用或提拔“有錯”幹部，關係到黨的公信力，必須嚴把政策，慎之又慎，要為改過自新者搭臺，並避免“帶病提拔”，雙管齊下，涵養良好政治生態。
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