許家印發公告，果然有一套
強調集團管理的權威性
一切教練工作安排和人事任命，都是集團作出的安排，所以開頭規規矩矩，球隊繼續接到集團的通知。這裡我們反覆說，恆大的管理模式是“董事局主席領導下的主教練負責制”，這一點恆大集團現在非常強調。
2018賽季初期，許家印曾經在採訪時候表示尊重卡納瓦羅，卡納瓦羅有最大限度的權威。這句話代表當時還在蜜月期，但是現在雙方的蜜月期早就結束了，一切都要重頭來過。所以未來恆大集團就是要不斷對卡納瓦羅團隊輸出極其具有官僚氣息的管理文件。這個過程就是要“馴服”卡納瓦羅。
卡納瓦羅於11月3日下午當面向恆大集團董事局主席許家印呈遞個人書面報告，對2019賽季工作進行了認真總結和深刻反省。告訴大家，卡納瓦羅還算“聽話”
根據新聞報道，無論卡納瓦羅是否用過律師團，是否真的去上課，反正在規定時間內確實去了恆大集團總部，這就是“聽話”的表現。卡納瓦羅團隊雖然也有一些抗議，卡納瓦羅的弟弟也出言不遜，但是意大利人最終做到了幾個基本點，至少是不能讓許家印翻臉的，證明他們還心存敬畏。而許家印就是抓住這一點，一定要強調卡納瓦羅按照他的工作指示做了該做的事情。
在2019年賽季工作報告中，使用了“反省”二字，也說明許家印已經公開定性了，本賽季的工作就是不滿意。這“反省”二字，一定不是卡納瓦羅自己說的，是公告中要明確的恆大集團的態度。
許家印的手段，哪裡是意大利人接得住的
強調許家印高人一等，“打兩下，再給倆棗”
看到這裡，我如果是卡納瓦羅，我就吐血了。這好像是我在上小學的時候經常被老師說的那一套用詞。既要肯定你兩句，也要說你兩句，任何人在領導者面前都是有功有過的，總之我是老闆，我就可以指點江山。
除了這種高高在上盛氣凌人的態度，也可以看出許家印給卡納瓦羅工作的進一步總結。許家印認為卡納瓦羅的“勤奮好學”應該是來自於聽從其赴國家隊執教的短暫經歷；說“雷厲風行”應該是說他年輕能夠事必躬親；說“積極培養年輕球員”應該是為自己大量買入U23做一個總結，誇的是自己；說卡納瓦羅“糾錯不強，管理不嚴”應該說的是用人和不聽集團只會這兩件事情。
這一句比較打官腔，但是這一句的殺傷力特別大，容易對卡納瓦羅的內心造成傷害。
卡納瓦羅在遙遠的南方感受中國的冬天
重點來了，要做到最好
這句話一出，基本上就把卡納瓦羅此次最大的罪名定型了。我們前幾天在文章中做了很多猜想，卡納瓦羅究竟哪一件事情最讓許家印生氣。現在看起來，不是卡納瓦羅請辭國家隊，也不是卡納瓦羅任用外援的方式，更不是卡納瓦羅臨場指揮的漏洞，現在來看最大的問題是亞冠輸球之後，卡納瓦羅對外採訪認為“成績湊合”。
許家印要卡納瓦羅去企業文化學習，大多數人解讀是躲避違約金，但是說實話違約金這個數字對於恆大不是太大的問題，所以我一直集中分析為何要讓卡納瓦羅去學習，而且是學習企業文化。現在來看，果然是卡納瓦羅的行為違背了許老闆的大格局，所以許老闆真的動怒了。
許家印在中國房地產和足球等多個領域都是非常要強的，他不接受失敗，哪怕成功對於他已經麻木，但是失敗對於他來說仍然是零容忍。
進一步加強學習、刻苦鑽研，全面提升教練組綜合水平，通過從嚴管理、獎罰分明、提升球隊整體戰鬥力，為奪取中超“八冠王”奮勇拼搏。”奪冠是底線
最後一句強調了教練組和團隊，這裡也算是點了卡納瓦羅的小團隊可能性，但是重點是“八冠王”，說白了卡納瓦羅留下了的底線就是奪冠。中超冠軍如果沒有拿到，卡納瓦羅必走無疑。
你壓力大嗎？
卡納瓦羅如果想留在恆大，底線就是奪冠，今年最後三場如果不能奪冠，等待卡納瓦羅的一定是下課。如果奪冠了，卡納瓦羅才握有主動權。而今年最後三場球之中，最關鍵的就是對上港的比賽，而且大量球員現在都在國家隊訓練，卡納瓦羅必須想出對策，在與上港的天王山之戰中取勝。
卡納瓦羅算是妥協了，畢竟大家都不願意和“錢”作對，風波暫時停歇，卡納瓦羅必須按照許家印的要求做到“最好”。
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