據CNBC報道，當地時間11月3日，美國快餐業巨頭公司麥當勞對外宣佈，
已解僱公司首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克，原因是他與公司的一名僱員存在雙方自願的“親密關係”，而這違反了公司的相關規定。
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麥當勞在給CNBC的新聞稿中表示，公司董事會認為伊斯特布魯克在這件事情上表現出“糟糕的判斷力”，但沒有提供有關雙方關係的更多細節。
《華爾街日報》也報道，在對兩人關係進行了調查之後，麥當勞董事會於11月1日投票決定撤銷伊斯特布魯克的職務。同時，伊斯特布魯克也從麥當勞董事會辭職。
昨天，伊斯特布魯克在給麥當勞員工的電子郵件中承認，他違反了公司關於個人行為的相關規定。伊斯特布魯克的職位將由麥當勞美國公司總裁克里斯·肯普欽斯基接任，立即生效。
現年52歲的伊斯特布魯克於2015年3月起擔任麥當勞首席執行官。在此之前，他曾經擔任麥當勞首席品牌官，並曾任麥當勞英國公司和北歐地區負責人。在伊斯特布魯克在任期間，麥當勞的股價幾乎翻了一番。
但近年來，為應對挑戰，麥當勞一直都在嘗試技術升級和提升配送服務。然而，這些改革措施在美國市場受到部分經銷商的抵制，他們並不願意對公司的數字化轉型和對菜單進行改良。去年，美國加盟商成立了一個獨立的新協會，試圖阻止伊斯特布魯克實施的這些政策。
而肯普欽斯基在就任麥當勞新CEO後接受華爾街日報採訪時稱，他將延續伊斯特布魯克在技術升級領域的計劃，並相信公司的投入必將獲得回報。
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