据CNBC报道，当地时间11月3日，美国快餐业巨头公司麦当劳对外宣布，
已解雇公司首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的“亲密关系”，而这违反了公司的相关规定。
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麦当劳在给CNBC的新闻稿中表示，公司董事会认为伊斯特布鲁克在这件事情上表现出“糟糕的判断力”，但没有提供有关双方关系的更多细节。
《华尔街日报》也报道，在对两人关系进行了调查之后，麦当劳董事会于11月1日投票决定撤销伊斯特布鲁克的职务。同时，伊斯特布鲁克也从麦当劳董事会辞职。
昨天，伊斯特布鲁克在给麦当劳员工的电子邮件中承认，他违反了公司关于个人行为的相关规定。伊斯特布鲁克的职位将由麦当劳美国公司总裁克里斯·肯普钦斯基接任，立即生效。
现年52岁的伊斯特布鲁克于2015年3月起担任麦当劳首席执行官。在此之前，他曾经担任麦当劳首席品牌官，并曾任麦当劳英国公司和北欧地区负责人。在伊斯特布鲁克在任期间，麦当劳的股价几乎翻了一番。
但近年来，为应对挑战，麦当劳一直都在尝试技术升级和提升配送服务。然而，这些改革措施在美国市场受到部分经销商的抵制，他们并不愿意对公司的数字化转型和对菜单进行改良。去年，美国加盟商成立了一个独立的新协会，试图阻止伊斯特布鲁克实施的这些政策。
而肯普钦斯基在就任麦当劳新CEO后接受华尔街日报采访时称，他将延续伊斯特布鲁克在技术升级领域的计划，并相信公司的投入必将获得回报。
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