呆呆打怪獸

鄉鎮事業編制，有沒有前途呢？鄉鎮公務員，有沒有前途呢？縣區公務員、事業人員，有沒有發展前途呢？在四五線城市擺地攤，月收入幾千元，有前途嗎？在二三線城市打工，月收入不到五千元，有沒有前途呢？在一線城市打工，月收入近萬，基本存不下什麼錢，還覺得經濟非常緊張，有沒有前途呢？

對於許多人來講，有一份穩定的職業，就已經是天大的幸運了。工作好不好，有沒有發展前途，是對個人具體情況而言的。領年薪的，肯定看不上每月一萬元的工作，尤其是辛苦點，或者環境再差點。但對於大多數人來講，月薪一萬已經是遙不可及的夢想了。有的人覺得房貸車貸壓力大，甚至都沒有活下去的勇氣了。可有的人卻連一套房子的首付都湊不起，這樣的人多的是。馬雲說：“再過幾年，房子就是白菜價，大家不要買房。”可對於他來講，買什麼不是白菜價？北京城買個四合院，都覺得也不過出了個南瓜錢。

鄉鎮的事業編制，對於周圍許多人來講，都是怎麼奮鬥也得不來的好工作。事業人員招考雖然相比公務員考試難度小的多，但依然有多少人考了許多次，都不得不接受落榜的命運，去找別的工作。雖然對於機關、事業單位的人員來講，能在省直不選市直，能在市直，不選縣區，更不用說鄉鎮了。但是，有這種選擇權力的有多少？縣區、鄉鎮生活著數量最多的基層群眾和幹部職工，他們中有多少人有機會去省、市發展？1%，還是2%？

人要有理想，也要有夢想，但最要緊的，是踏踏實實工作。前途是自己奮鬥來的，不是天上掉下來的。如果能考到部委、省市公務員，也不可能選擇鄉鎮事業人員的工作。既然已經找到了自己的位置，不斷提升自己，努力工作，就是有前途。縱然心比天高，奈何命比紙薄，鄉鎮的工作雖然不滿意，但更好的工作卻不是自己可以擁有的。

縣區以上黨政機構改革已經結束，事業單位也在持續推進。鄉鎮黨政、事業單位改革也在試點，也上就要全面推進。雖然事業單位分類改革，事業人員會大量精減，但社保工作是公益職能，會繼續保留、全額供給。穩定是不用講的，將來的發展也是可期待的。如果對鄉鎮不滿意，服務期滿可以往縣城甚至市級以上努力。如果對事業身份不滿意，也可以在職考公務員，部委、省市縣隨便考，只要有能力和毅力。如果能力優秀，工作突出，可以通過提拔晉升，成為管理人員，甚至黨政機關的領導幹部。如果專業能力強，可以往專業技術類事業單位調整，評個中高級職稱，也是發展的大好前途。不要說鄉鎮沒有前途，蹲的低，才可以跳得更遠，一切都在於自己努力。

公事吧

我曾經在鄉鎮待過兩年，我可以負責任地告訴你，鄉鎮事業編不僅沒有前途，更沒有錢途。為什麼？

從前途來看，鄉鎮政府本就是正科級行政單位，所屬七所八站都是股級，站所負責人都是股級幹部（一個公務員法裡面都沒有的職務級別，但是在鄉鎮算中層）。而無論是鄉鎮政府還是所屬站所，普遍都是行政單位，所以在鄉鎮的眾多身份的幹部群體（比如:公務員、事業編幹部、工人編制、“三支一扶”“大學生村官”、臨時工等）中，公務員提拔的機會確實更多，一般而言鄉鎮公務員很多到齡就可以提拔副科級，那是因為鄉鎮的副職都是行政編制，而很多縣直單位的公務員大多又不會想著跑下鄉鎮來做副職，甚至很多鄉鎮副職都千方百計想調回城（我曾經見過兩個鄉鎮副職為了回城，放棄了領導職務和公務員身份去考縣裡的事業編），所以鄉鎮公務員的提拔優勢就很明顯了。但是鄉鎮中又沒有事業編制的副科級領導，所以鄉鎮事業編制基本上沒有提拔機會。我曾待過的那個鄉鎮，四五十歲的中老幹部中，事業編制身份和工人編制身份的幹部佔了絕大部分。

從錢途上來看，鄉鎮事業編制幹部工資待遇普遍低於鄉鎮公務員，不說其他的，單就一項車補就相差了500元/月，此外績效獎及其他雜七雜八獎金髮放基數也比公務員更低。一年下來同級別鄉鎮事業編制幹部比公務員至少少1.5－3萬（看每個地方政策）。

另外，鄉鎮事業編制幹部一般做的是業務工作，工作更忙更累。還有一點主要的，鄉鎮幹部是萬金油，在鄉鎮工作，不管什麼身份、分在什麼部門都沒有關係，只要是年輕人碰到有大事基本上都是一起上的，所以作為鄉鎮事業編的幹部工作壓力很大。

如何改變呢？通過考試考試還是考試。一是可以參加國家、省級公務員招錄考試。二是可以考事業編制跳出鄉鎮。三是可以考參加“三類人員”招考，可以直接考取錄用為鄉鎮副科領導幹部，身份轉變為公務員。當然，如果你有大背景、大關係，完全可以通過其他渠道，比如通過人大選舉為鄉鎮副鄉鎮長，直接為副科實職領導。

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公考知心人

我就是鄉鎮事業編，只是部門不同，咱們的情況差不多。

這份工作有沒有前途，要看你是什麼身份，有什麼目標，想怎麼發展。先給你客觀分析一下鄉鎮的情況，再給你提個建議吧。

1.鄉鎮有哪幾種身份的人？分別該怎麼發展？

鄉鎮有很多種身份，大概包括公務員、事業編幹部、事業編工勤、臨時工、勞務派遣等，這幾種身份裡面事業工勤、臨時工、勞務派遣都不能提拔成為副科級領導，最多能做到部門負責人，這些不多加探討。

下面重點說一說公務員、事業幹部（包括專技崗和管理崗）怎麼發展。

公務員，主要就是走提拔的路線，如果確實工作能力一般，年齡也較大了，那就熬年齡，等待職級工資的提升吧。

重點說說事業幹部，你在社保中心工作，要麼是事業管理崗，要麼是事業專技崗。

如果是比較年輕的管理崗，那麼你就要好好表現，爭取能儘快弄上部門副職，之後再弄上部門正職，之後再提拔為副科級領導；如果年齡比較大了，那就看看能不能轉成專技崗，走職稱晉升的路線，起碼可以提升一下工資。

如果你是專業技術崗，也比較年輕，可以兩手準備，一方面要努力提升職務，另一方面也要提升職稱。如果職務能夠先提拔上去更高，實在提拔不了，你還可以晉升職稱，提升工資。

這樣看，只要你明確自己的目標，你就是有前途的。

2.非常規發展路線是怎樣的？

上面說的是常規路線，除此之外，還有什麼非常規路線嗎？答案是肯定有。

一個是通過寫材料，被上級部門發現，然後把你借調過去，經過一段時間的磨合、歷練，如果你確實表現很好，領導就會考慮給你解決編制的問題，如果能順利轉過去。你就實現了平臺的成功跨越。

另一個是因有關係而借調。比如，你上級部門有熟人，然後給你們的主要領導打個招呼，說把你借過去幫忙，時間長了也許能解決編制。

3.建議你這樣發展。

如果你還比較年輕，表現也比較出色，那就走提拔的路線；如果年齡很大了，那就走專業技術崗，沒有職務，至少工資能提上去。

如果你還有富餘的時間，還可以去發展一下自己的愛好，搞搞副業也很好。

總之，鄉鎮事業編比公務員是有一定劣勢，但是也不是那麼悲慘，至少還有參與競爭的機會，不要放棄，只要你懂得經營，你是有前途的。

歡迎在評論區發表自己的不同觀點。

寫作匠

鄉鎮事業編社保中心從崗位看沒什麼前途，一來這個單位就是個服務部門，不像黨政辦、財政所那麼強勢，在這裡工作的人除了開大會能見著鄉鎮主要領導，其餘時間見著屬於碰巧，所以領導都不認識你，別說提拔你了。二來待遇就是拿個死工資，評個優拿個獎的別想了，領導腦海裡都對你沒印象，怎麼可能對你有什麼“好處”。

好了，掃興的“實話”說完了，該說說激勵的“實話”了。難道去了一點“鹹魚翻身”的機會都沒有麼？真的默默一輩子“混吃等死”？當然不是，有沒有前途看你自己，現在的選拔制度不會讓那些有才能的人埋沒的。

怎樣才能有前途？

1.考上了得去。我看很多人評論說沒必要去，一看就是不懂得。為什麼去？因為需要佔這個編制。逢進必考的時代，編制就是一個身份證，而這個身份證是“通用”的，原則上全國的事業單位都可以隨便調動，所以想有前途佔下這個編制很重要。

2.想辦法轉崗。單位間輪崗是很正常的現象，尤其是鄉鎮一級，你考得社保中心，不一定就在社保中心幹。所以需要好好“打包”自己，比如你會寫材料，或者有會計證，或者會修電腦等等，讓自己儘快洪“融進入”，讓領導儘快“看見你”，相信跟領導接觸多了，你會順理成章進入黨政辦或者財政、經管等強勢部門。

3.有機會包村。可能你會覺得，包村不比社保中心更差麼？錯！鄉鎮很大一部分工作就是為農村服務的，需要很多能幹肯幹的包村幹部，而且包村非常鍛鍊人，能讓你迅速成長。老秘新入職時就包過六個月的村，不僅讓自己積累了經驗而且很容易被組織重視。

機關老秘

不是打擊你，沒前途！

基層幹部空心化是近幾年來鄉鎮幹部隊伍比較明顯的一個特徵，也是亟待解決的一個問題。為什麼鄉鎮會出現幹部空心化，究其原因與鄉鎮幹部現有的成長機制和激勵機制不無關係。用當下網絡一個熱詞形容，鄉鎮幹部太難了，以至於每個到鄉鎮工作的幹部都在削尖腦袋變著法兒逃離鄉鎮，或去省裡或到市裡，最不濟也要去縣城。鄉鎮某種程度上成了一些神通廣大、有能之士的跳板，留下的，都是些想走走不了的。

這還是公務員的待遇。在鄉鎮當公務員尚且如此，事業編更不用說了。工資待遇普遍比公務員一年少兩萬，如果不是發達地區，在鄉鎮幹事業編，每月扣除五險兩金後到手至多3000出頭，一個月三千現在能幹什麼？可能也就夠自己吃飯，除此之外，想想都知道有多窘迫。

至於前途，更無從談起。如果不是專技崗，而是走管理崗，在沒有像公務員職級並行這樣的政策出臺前，99%的人幹一輩子估計就是九級科員，想在鄉鎮甚至縣裡提拔乃至轉公務員，祖墳估計得冒煙。而即便是走專技崗，至多評聘各中級，拿了副高可能也沒崗位聘，上升通道非常有限。想在鄉鎮幹出點名堂，滿！

更何況，你還是去吃力不討好的社保中心。這個崗位在鄉鎮事業站所中是典型的服務崗位，要權力沒權力，要地位沒地位，反而責任一大堆，不是是鄉鎮事業站所中最差的，至少也是排名倒數的崗位。如果有選擇，不建議去。

當然，如果你有資源、有關係、自身有能力，算小公白說。

80後小公

🙂人往高處走，水往低處流，你自己掂量吧！能去省裡就不去市裡，能去市裡就不去縣裡，能去縣裡就不去鎮裡，能去鎮裡就不去村裡！你在鎮裡工作和如果你在縣裡的交際圈子是不一樣的，對你的子孫後代也有深遠影響，這就是越是大的城市房價越高的原因！

關鍵字: 工作 鄉鎮 編制