殤
我是小學教師，已工作了17年想辭職，今後有退休金嗎？已工作了17年，應該有12年的視同繳費年限，5年的實際繳費年限，待達到法定的退休年齡，應該符合領取養老金的條件，但是養老金是不高的，和當教師正常退休相比，一個是天上一個是地下，所以辭職還是要非常慎重才行。
小學教師的工作肯定還是比較辛苦的，但是由於工作穩定，收入穩定，也成了很多年輕人報考的香餑餑，如果沒有更好的選項，建議還是不要輕言辭職。你在這個行業工作已經17年，從年齡上來說，已經接近40歲，對於40歲的教師來講，在單位是教學骨幹，最少也是擁有中級職稱，工資收入在小學教師這個群體中來比較，應該也是屬於中上水平，你不可惜外人都會替你惋惜。
但是人各有志，每個人的志向不同，人生的境界也不同。已經工作了17年，那麼你在2014年10月1日之前的工作年限，應該計算為視同繳費年限，應該有12年的視同繳費工齡；從2014年10月1日開始，機關事業單位全面納入社保繳費體系，以繳費年限來代替工作年限，作為今後計算退休工齡的依據，那麼到現在為止，你也有將近5年的實際繳費年限。
目前我國退休的基本條件是男性職工60週歲，女職工50週歲，管理和技術崗位的女性為55週歲，女教師應該視為管理或技術崗位，養老保險繳費年限達到15年，這兩個條件同時滿足可以領取基本養老金。你的視同繳費年限加實際繳費年限已經達到17年，符合辦理退休的基本條件之一，待你達到法定的退休年齡時，辦理退休是沒有問題的。不過你辭職後，若果選擇到其他單位就業的，可由用人單位為你繼續繳納五險一金；如果個人創業的，可以按照靈活就業人員身份來繼續繳納養老保險和醫療保險。
當然按照你目前的工作年限，如果辭職後不再續交也不會影響你在達到法定的額退休年齡辦理退休，但是17年的退休工齡養老金應該不到1500元，這和你當老師時按時退休的5000元左右相比，這個差距是非常巨大的。辭職後今後辦理退休，由於你也有視同繳費年限，也可以享受過渡性養老金，但由於受繳費年限短，個人賬戶資金少等因素的影響，所以養老金是比較低的；另外機關事業單位人員，由於還繳納了職業年金，辭職後職業年金處於斷繳狀態，這部分的影響也是比較大的，住房公積金辭職後如果不工作了，也將處於斷繳狀態，住房公金的損失也是比較大的。
總之，作為工作了17年的小學教師，這個時候辭職，雖然不影響你今後達到法定的退休年齡時辦理退休，但是養老金水平是比較低的，加上職業年金、住房公積金的損失，和不辭職的教師來相比，養老金的收入水平差距非常大。
幫兄愛唱歌
沒有退休金，但是有養老金，呵呵。正確的說法確實是養老金，按照社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，到達法定退休年齡養老保險繳費年限累計超過15年的，按月領取基本養老金。
教師辭職有養老金嗎？
小學教師怎麼也算是體制內的工作，收入穩定，一年還有三個月假期，怎麼看都非常的令人羨慕。當然人各有志，工作10多年了職業疲勞感也在加重，教師的日常工作還是蠻累的。
機關事業單位辭職以後究竟有沒有養老金呢？實際上，機關事業單位的工作也是國家認可的工作，2014年國家實施機關事業單位養老保險制度以後，就對有關人員流動社會保險待遇進行了制度上的調整。
根據2017年人社部規1號文件，《關於養老保險關係轉移接續後的相關待遇計發參數》。如果參保人員從機關事業單位流動到企業參保，其視同繳費指數按照職工基本養老保險有關政策確定。
辭職後的養老金如何計算？
2014年10月，機關事業單位實施養老保險制度改革。2014年10月之前機關事業單位的沒有建立起養老保險制度之前的時間，可以視同繳費，計算為視同繳費年限。
視同繳費年限是要計算過渡性養老金的，主要為了彌補視同繳費年限期間沒有個人賬戶養老金和職業年金的不足。
機關事業單位的過渡性養老金計算公式，主要是視同繳費年限乘以視同繳費指數，再乘以過渡係數以及退休上年度社會平均工資。
企業退休人員的過渡性養老金計算公式和事業單位是略有不同的。比如天津市過渡性養老金計算時，採取的是全部平均繳費指數。
另外，其他省市的企業退休人員過渡性養老金計算方法也不相同，但是機關事業單位的過渡性養老金計算方案是全國統一的。有的地區沒有企業退休人員視同繳費指數，要統一按照實際平均繳費指數來計算。
如果是教師退休，視同繳費指數將會根據其退休時的崗位級別、薪級級別、退休當地的2014年9月生活補貼標準計算相應的崗位指數、薪級指數和調節指數合併計算，三個指數合計一般都會超過1。企業退休人員的視同繳費指數，不少地區統一按照1計算，比如說上海。
另外，機關事業單位是有補充養老保險機制——職業年金制度的。在企業就職是繳納不了職業年金的，頂多可以參加一下企業年金，但是企業年金建立的企業數量實在太少了。2018年年末全國只有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人。
所以說，只要在機關事業單位工作了，相應的工作時間都不會白費，都有相應的視同繳費年限或者是實際養老保險繳費，即使辭職了也不會影響未來領取養老金。但是由於養老金計算方式的不同，退休時的養老金待遇損失可不小，一定要考慮清楚了。
暖心人社
應該有養老金。
你2003年入職，那時候已經全面實行養老保險制度了，十七年教齡，意味著你已經交了十七年養老保險金了。根據有關規定，交滿十五年保險，就可享受養老金待遇了。
但是，由於你養老賬戶上積累的保險金總額少，到時候你領取的養老金會相對少些。如果想多領一些養老金，辭職後還可繼續到社保局續交。
百姓茶館話人生
沒有！
辭職了，就等於沒這份工作了，所以以後不存在退休費！
過去有“停薪留職”制度，現在好像沒有了。你可以去諮詢一下，如果這個制度還在實行，沒有廢止，那麼——
建議你最好和學校簽訂“停薪留職”協議。
這樣工作還在，飯碗還在，萬一將來出外面混得不好，還可以回到這片“根據地”生存。
17年！人生能有幾個17年？！不到無可奈何、萬不得已，沒有誰願意辭掉工作了17年的崗位！雖然我不知道你想辭職的具體原因，但根據老師辭職的大多情況，我可以推測到，你同樣是因為工資低，無法養家餬口，供孩子上學都成了問題，前途渺茫，日子黯淡無光……
唉，提高老師的政治地位，提高老師的工資待遇，還在路上！
提醒你這位教齡17年的晚輩同行，慎重辭職；如果你是國家正式老師，就更要慎重辭職！現在飯碗這麼緊張，一旦辭職了，你就很難回來了。現實就是如此的殘酷！
當然，有特別好的工作，尤其能夠快速致富，那麼只管辭職無妨，我鼓勵你！
外面很精彩，何不去看看！
孫老師談孩子教育
肯定沒有的。
你這是辭職，不是退休。如果有的話，那還不亂套了，估計都想辭職了。辭職的時候會結清你的五險一金。至少是住房公積金會退給你。
說真的，事業單位工作久了，辭職真的是需要勇氣，因為離開直接工作久了的行業，都不知道自己能幹了，除非有很好的人脈關係經商啥的。
“世界那麼大，我想去看看”的這種勇氣，不是人人都有的，都覺得那是傳說。在沒有特別好的機會話，下決心是很難的，也許我們大家缺乏的是勇氣和信心。
大家都是同行，肯定都是希望你辭職比現在更好了。
淡孑然之
辭職就沒有了。沒有萬不得已的原因，還是不要辭職的好。
這年頭，編制類的工作好處及優勢數不勝數。可能有人會說，再多的好處都敵不過低工資。所以，我說不存在過分的經濟壓力、生存壓力，不要辭，不然會後悔的。身邊太多這樣的例子。
小學教師優勢：有編制，有五險一金，有雙休，有寒暑假，有時間兼顧家庭，且教師是越來越吃香的職業；當然，劣勢也明顯，工資一般；
私企工作的不足：不能保障有否五險一金，單休佔多切不能保障休息，加班是常態，工作壓力大，無暇顧及家庭，工資一般，時刻有失業危機感；
自己創業：需要多方考證及慎重考慮，不是每個人都能承受這樣壓力和發展的能力；創業的艱辛和不易也不是一般人能夠體會的。
所以，綜合考慮，不到萬不得已不要辭。
洛陽中公教育
辭職等於放棄工作，不會給你退休金！
即使你工作了29年，差一年可以退休，也不會給你退休金，這是制度問題，我覺得所有企事業單位在這方面的制度是一樣的。
說得簡單一點，你辭職了什麼都不給，工作17年你為學校為社會奉獻了青春，學校不會因為你勞苦功高，繼續給你發工資，政府也一樣。辭職跟退休本身就沒有什麼關係，除非你跟教育部門申請退休，成功退休了，才會給你辦理退休金，想想也是不可能，一個健康的人教育部門是不可能讓你退休的，退休等於混飯吃，等於騙取財政工資。一般退休的人基本都是年齡到了自然退休，或者因病退休。
水流雲飄YN
每行有每行的煩腦，為了生活忍唄！現在物價這麼高，哪行都不好乾哦！
手機用戶10912352912
只要你社會保險金以交滿15年是有退休金的，但退休金額較低，如未交滿15年自己全額交滿，也可以一直交到60歲退休為至。
閒庭散步46776886
中層，既要應付上級一切檢查和學習，在校應付畢業班課程外還要擔負校建、綠化，衛生、安全任務，還要承受班任老師的不理解，老闆諸多挑剔，如某班課室擺設不整，某窗有兩條蜘蛛網，包乾區有一條草、五粒沙泥，電制有兩粒塵，微信被打爆。
